律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我转正申请通过了,但是没签转正合同,这样我算是正式员工吗?

10w+浏览 匿名 2021-03-14 浦东新区
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律师解答 共6条
  • 王炜华律师
    王炜华律师
    试用期,《劳动合同法》第十九条规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本案中,公司与于某约定劳动合同期限3年,试用期3个月,符合法律规定。但3个月试用期即将期满时,公司与于某未协商一致即单方提出延长试用期,不符合法律规定,需向于某支付工资差额。其后,公司在违法延长的试用期内,以于某试用期内不符合录用条件为由发出解除劳动合同通知书,属于违法解除,应当承担违法解除劳动合同的赔偿金
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    9 2021-03-14
  • 张杰律师
    张杰律师
    你好,我是张律师,算的,公司转正可以不另外签其他合同。
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    9 2021-03-14
  • 任涌律师
    任涌律师
    具体看劳动合同,具体看劳动合同,具体看劳动合同,
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    3 2021-03-14
  • 王立律师
    王立律师
    需看是否签订正式劳动合同,若未签订可主张应签未签劳动合同双倍工资
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    5 2021-03-15
  • 黄金枝律师
    黄金枝律师
    你好,具体情况你可以与我沟通,我愿意帮助支持你你先不要过于担忧,毕竟你的权益更需要得到保障!
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    2 2021-03-14
  • 姚新亮律师
    姚新亮律师
    如果合同约定的试用期满了,试用期就结束了。试用期多久?有没有签订劳动合同?
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    7 2021-03-14
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我转正申请通过了,但是没签转正合同,这样我算是正式员工吗?
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转正是签了正式劳动合同吗?
签了正式劳动合同不一定是转正的,此时是要看试用期的规定的。如果是我国的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
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转正合同没签算正式员工吗
转正合同没签不算正式员工。此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,考核合格之后,签了转正合同才算正式员工。
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劳动纠纷
信用卡人工催收包括以下哪几种方式
[律师回复] 解析:
信用卡违约的法律诉讼案件通常由被告所在地区的基础人民法院受理审理。
对于逾期超过30日并且超过一个账单周期的行为,银行的信用卡催收策略主要包括如下五项措施:
首先是短信催收服务,这种方式主要适用于早期持卡人出现的逾期还款情况,通常发生在逾期7至15日内,其主要作用在于提醒和警示;
其次是电话催收,这主要针对逾期时间超过30日并超过一个账单周期的行为,通过电话方式提醒持卡人及时还款;
第三种方式是上门催收,这种方式主要针对逾期时间超过90日的情况,银行将会派遣催收人员前往持卡人的居住地或者工作场所进行直接催缴;
第四种方式是法院起诉,这种方式主要针对逾期时间超过半年的情况,银行会向法院提出申请,请求对持卡人进行法律诉讼以追回欠款;
最后一种方式是外包催收,这种方式主要针对逾期时间超过1年的情况,银行会将逾期资金进行打包处理,然后以折扣价格转交给专门的外包催收机构,由他们负责对逾期欠款进行催缴。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
以下情况属于非法占有:
(一)明知没有还款能力而大量透支,无法归还的;
(二)肆意挥霍透支的资金,无法归还的;
(三)透支后逃匿、改变联系方式,逃避银行催收的
(四)抽逃、转移资金,隐匿财产,逃避还款的;
(五)使用透支的资金进行违法犯罪活动的;
(六)其他非法占有资金,拒不归还的行为。
恶意透支,数额在1万元以上不满10万元的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”。
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签了正式劳动合同是不是就转正了?
签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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入职手续办了但没签合同算正式入职吗?
入职手续办了但没签合同的,也算正式入职,但如果一个月内没有签订合同,劳动者是可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金的,具体情况下可以根据实际的合同条款和内容来进行认定处理。
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合同事务
外包员工辞退有赔偿标准吗
[律师回复] 解析:
1.在涉及到经济赔偿问题时,按照劳动者在本公司涵盖的工作期限为依据,每满一年便需向劳动者支付一个月的既定工资标准的偿金。
2.针对工作期大于六个月而小于等于一年的情况,则按照一整年来进行计算;
对于工作期限不足六个月的情况,则以半个月的工资作为补偿标准予以发放。
3.如劳动者每月应领工资高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么在向其支付经济补偿的过程中,其补偿标准将按照该职工月平均工资三倍的数额来执行,同时,向其支付经济补偿的最长年限不得超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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刑事申诉听证会流程是什么
[律师回复] 解析:
在涉及到刑事审判之后,若当事人对人民法院所做出的裁判表示不服并向其提出申诉申请的话,倘若情况需要,可启动听证程序。
而整个听证过程将由主持人预先策划好的方式逐项展开,具体步骤包括:
首先由主持人依照既定议程进行引导和指导;
其次,申诉方将有机会阐述他们对于原判的观点和理由,同时,负责处理该案件的司法机构也会就相关事实和证据进行详细陈述;
接下来,双方将有机会进行辩论,以充分表达各自的立场和观点;
最后,听证员将根据各方提供的信息和证据,发表自己的独立意见。
法律依据:
《刑事申诉案件公开审查程序》第二十条
听证会应当邀请听证员,参加听证会的听证员为三人以上的单数。
第二十一条
听证会应当按照下列程序举行:
(一)主持人宣布听证会开始;宣布听证员和其他参加人员名单、申诉人及其委托代理人享有的权利和承担的义务、听证会纪律。
(二)主持人介绍案件基本情况以及听证会的议题。
(三)申诉人、原案其他当事人及其委托代理人陈述事实、理由和依据。
(四)原案承办人、原复查案件承办人阐述原处理决定、原复查决定认定的事实和法律依据,并出示相关证据。复查案件承办人出示补充调查获取的相关证据。
(五)申诉人、原案其他当事人及其委托代理人与案件承办人经主持人许可,可以相互发问或者作补充发言。对有争议的问题,可以进行辩论。
(六)听证员可以向案件承办人、申诉人、原案其他当事人提问,就案件的事实和证据发表意见。
(七)主持人宣布休会,听证员对案件进行评议。
听证员根据听证的事实、证据,发表对案件的处理意见并进行表决,形成听证评议意见。听证评议意见应当是听证员多数人的意见。
(八)由听证员代表宣布听证评议意见。
(九)申诉人、原案其他当事人及其委托代理人最后陈述意见。
(十)主持人宣布听证会结束。
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我国的袭警罪正式成立了吗?
我国的袭警罪正式成立。在我国的袭警罪的法律修改中,我国的袭警的法定最低刑由罚金刑提高至管制刑;另一方面,对于犯罪行为人使用枪支、管制刀具或者以驾驶机动车撞击等手段严重危及人身安全的,法定最高刑由原来的3年有期徒刑提高至了7年有期徒刑。
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刑事辩护
股份有限公司内部股权转让如何操作
[律师回复] 解析:
关于股份有限公司股权转让的相关事宜,其具体操作流程如下:
第一,对于已上市的股份有限公司而言,其股权可以通过国内证券交易市场的公开竞价活动实现转让;
其次,对于未上市的股份有限公司,其记名股票的所有权变更则可经由公司控股股东的授权背书转让,且变更结果需登记至公司股东名册之中。
此外,无记名股票的所有权转移亦可通过直接将股票移交给新任所有人的方式来完成;
最后,股东若欲转让其持有的股份,必须遵循国家法律规章的要求,选择在依法设立的证券交易场所或者国务院明文规定的其他特定方式进行。
至于记名股票的所有权变更,股东应采用背书或法律、行政法规规定的其他合法方式进行转让。
转让完成之后,公司需要将受让人的姓名或住址等信息详细记录在股东名册之中。
值得注意的是,股东大会召开之前的20个工作日内,或者公司决定分配股息的基准日的前5个工作日内,规定的股东名册不得进行任何形式的变更登记,除非法律对上市公司股东名册变更登记另有特别规定,否则应按照该特殊规定执行。
而对于无记名股票的所有权变更,股东只需将股票直接交付给新的所有人即可,无需经过其他繁琐手续,这也使得无记名股票的转让更为便捷和高效。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百三十八条
股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。
第一百三十九条
记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;
转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
股东大会召开前二十日内或者公司决定分配股利的基准日前五日内,不得进行前款规定的股东名册的变更登记。
但是,法律对上市公司股东名册变更登记另有规定的,从其规定。
第一百四十条
无记名股票的转让,由股东将该股票交付给受让人后即发生转让的效力。
单位受贿罪中非负责人员如何处罚
[律师回复] 解析:
在处置公司受贿行为时,依据如下规则进行惩罚:
首先,对于一般的公司受贿行为,会被视为非国家工作人员受贿罪。
此类情况下,公司需对其直接责任人员处以三年以下有期徒刑或拘役,同时还须缴纳罚款等民事赔偿责任。
至于量刑标准,则需要根据具体的犯罪数额以及情节来判断和决定。
其次,若涉及国有企业的受贿行为,那么将会构成单位受贿罪。
在此情形中,通常会根据法律规定对相关企业施加罚金的处罚,并且对其直接责任人员处以五年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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