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指甲被压掉,算工伤吗?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-14 辽宁葫芦岛
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 工作中把手指压掉了算工伤,但是不够伤残等级。r《工伤保险条例》r第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;r
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;r
    (四)患职业病的;r
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;r
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;r
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    12 2021-03-14
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当事人指甲被压断算不算工伤
当事人指甲被压断一般是算工伤的,但是认定的级别是较低的,因为自己的实际伤害就是指甲的问题。如果自己的权益维护存在问题,可以提交有关不么介入处理,不过因为自己的伤害确实比较小,所以当事人应该注意法律上的实际要求。
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工作时指甲掉了是工伤吗
工作时指甲掉了是工伤,整个指甲因为工作原因造成是可以申请工伤的,但是这个情节比较轻,一般用人单位会进行赔偿医疗费或者是营养费,在或者是让你在家多休息几天,然后这几天不进行扣工作。毕竟这个达不到伤残标准。
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工地上工伤指甲盖掉了怎么赔偿?
工地上工伤指甲盖掉了的赔偿是需要工伤认定的标准以及实际造成的损失来确定的。根据工伤一级到十级的不同,赔偿标准也从重到轻。尤其一级工伤,在工伤赔偿标准中要补偿24个月的本人工资,还有伤残津贴、基本养老保险等。
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帮信罪的流水是指进账幺
[律师回复] 解析:
关于“帮助信息网络犯罪活动罪”的问题,我们需要明确的是,该罪名中的“流水”概念特指的是实施信息网络犯罪活动而获取到的资金转移至信用卡账户上的总数值。
其次,关于该罪名的确立,有一个非常重要的入罪金额标准,即支付结算金额达到20万元人民币。
然而,在此基础之上,还需进一步进行定性分析,才能确定是否构成犯罪行为。
此外,如果能够证明在流水数据中存在并非用于收款或者付款的部分,那么这部分数据应当被允许予以剔除。
再者,如果支付结算金额超过了20万元人民币,或者以投放广告等方式提供资金支持超过了5万元人民币,亦或是违法所得超过了1万元人民币,都将被视为可能构成“帮助信息网络犯罪活动罪”的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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法律中非法拘禁罪是指哪些
[律师回复] 解析:
非法拘禁罪乃指以拘役、监禁或其它强制性的手段,对他人的人身自由权进行非法剥夺的犯罪行为。
(一)犯罪客体:本罪侵犯的客体是他人的人身自由权益,这即是他人依照其自身意愿来自由支配其身体活动的权利。此种犯罪方式所伤害的对象,应为依法享有个人人身权利的所有自然人。
(二)客观要件:在犯罪的客观体现上,本罪规定了行为人须具备以下条件:
首先,行为人必须采取拘役或其他强制性手段;
其次,行为人必须实施非法剥夺他人人身自由的行为。
(三)主体要件:本罪的犯罪主体既包括国家公职人员,亦涵盖普通公民。
(四)主观要件:本罪的主观心态表现为故意,且其目的在于非法剥夺他人的人身自由。过失行为并不构成非法拘禁罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
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手指压到一点点算不算工伤?
手指压到一点点算不算工伤是需要根据工伤鉴定的结果来确定的。在遇到工伤以后,当事人要明确承担工伤的单位信息,如公司名称和办公地址。如果在用人单位没有购买工伤保险的情况下,发生了工伤事件,该用人单位需要承担起员工的工伤补偿。
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工作中砍掉食指算不算工伤
在工作过程中不小心砍掉食指的这种情况很有可能算做工伤,这个也需要看砍掉食指是否因为工作的原因,比如厨师在工作室砍掉食指的话,理论上是可以按照工伤来处理的。不过,具体还是要以工伤认定的结论为准的,双方可以向当地的社会保障局申请工伤认定。
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