快递员偷快递是不是职务侵占

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职务侵占罪系指公司、企业或其它单位的员工，利用其职务之便，将所在单位的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
其构成要件如下所述：
（一）犯罪客体该罪行的犯罪客体主要是针对公司、企业或其它单位的财产所有权。
职务侵占罪所涉及到的侵害对象是公司、企业或其它单位所有的财务，其中涵盖了动产与不动产。
此处所说的"动产"，不仅指已经处于公司、企业、其他单位占有、管理状态下的货币资金（包括人民币、外币、有价证券等），同时还包括本单位依法享有占有权但尚未实际占有使用的财物。
（二）客观要件本罪在客观层面上表现为利用职务上的便利条件，侵吞本单位的财产，并且数额较大的行为。
具体来说，包括以下三个方面的内容：
1、必须是利用自身职务上的便利条件；
2、必须存在侵占的行为；
3、必须达到数额较大的标准。
（三）主体要件本罪的主体属于特殊类型，主要包括公司、企业或其它单位的工作人员。
（四）主观要件本罪在主观方面表现为直接故意，并具有非法占有公司、企业或其它单位财产的意图。
也就是说，行为人意欲通过经济手段获取对本单位财产的占有、收益、处分的权力。
至于行为人是否已经实现或行使了上述权力，均不影响犯罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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原则上来说，公司员工并非不能从事个人兼职活动，这主要取决于企业内部的相关政策和规定。
如果员工所担任的职务与其私人业务活动并无关联，既未占用企业任何设备及资源，亦不会对公司的正常运营产生不良影响，那么企业便没有合理的原因来解雇该名员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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在提供劳务活动进行期间，若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害，此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿，同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。
而在出现非法分包的情况下，违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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对于非国籍公务员贪污罪的量刑标准如下：
1、若所涉金额较大，将被判处最多三年或以下有期徒刑，同时附加罚金惩罚；
2、倘若犯罪所得数额达到巨额，或涉及其他严重情节者，将面临最高三至十年的有期徒刑，同样伴有罚金之责；
3、而在所有情况中，若犯罪所得数额特别巨大，或涉及其他特别严重情节者，将被判处最长达十年或无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
值得注意的是，“数额较大”的定义为30,000元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

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倘若涉及贪污受贿之违法行为，将面临3年至10年不等之有期徒刑惩治。
若贪污数额特别庞大或存在其他特别严重情节者，则将被判处10年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
而对于贪污数额特别巨大且给国家与人民带来特别重大损失者，则将被处以无期徒刑甚至死刑，并且在执行死刑前必须先缴清所有财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

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有关处置赃物的法律规定具体如下：
对于实施犯罪行为的罪犯所获得的任何财产，包括其非法收入在内，均应依法进行追缴或要求归还；
若此部分财产中涉及到属于受害人的合法权益部分，则须尽快将其予以归还；
此外，若这部分财产属于法律禁止流通的物品以及用于犯罪活动的个人财物，则必须依法予以没收。
而所有被没收的财物，都必须按照法定程序上交至国家财政部门。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

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针对在住宅区内因摔倒而产生伤害的事件，如若能够确认其根本原因在于物业管理公司的管理疏忽所致，则受害者有权直接向法院提出申诉。
在此情形下，物业管理公司需承担起相应的赔偿责任。
受害人可根据我国现行的《物业管理条令》中所规定的相关条款，向物业管理公司追讨应有的赔偿费用。
倘若物业管理公司未能履行赔偿义务，受害者便有权利直接向法院提起诉讼。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。
物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

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关于侵占罪这一概念，其定义如下：
即基于非法占有他人财产的心态，实施了将他人之物强行据为己有的行为，且在被要求归还时仍坚决拒绝退还，此类犯罪行为将依法受到判以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩处。
然而，若涉及到的财物价值巨大或者出现其他严重情节，则可能面临更为严厉的制裁，包括判处二年以上五年以下有期徒刑，并且需要同时缴纳相应金额的罚金。
值得注意的是，侵占罪案属于自诉案件范畴，只有当受害者主动发起诉讼后，相关部门才会启动法律程序进行追责。
此外，由于各地区经济发展水平存在差异，因此对于侵占罪的立案标准和数额规定也不尽相同。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，职务侵占1500万元人民币这一犯罪行为被认定隶属数额巨大范畴，需面临最高五年有期徒刑的刑罚，并且可能被同时判处没收个人全部或部分财产的附加刑。
而“职务侵占罪”则是指在公司、企业或其他组织中担任特定职务的人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应归属于该单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
对于此类案件，我国刑法规定了明确的量刑标准。
具体而言，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定标准，那么他们将会面临以下几种不同程度的刑事责任：
首先，若涉案金额较小（即数额较大），则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金；
其次，若涉案金额较大（即数额巨大），则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金；
最后，若涉案金额极大（即数额特别巨大），则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若涉及到企业涉嫌合同诈骗这一违法犯罪行为，对于其员工的法律责任判定一般为：
若确有员工直接或间接参与其中，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并有可能同时面临罚金的处罚。
关于合同诈骗罪，系指具有非法占有他人财产意图者，在订立、履行合同的各个环节中，通过编造虚假事实或掩盖真相等欺诈手法，诱使对方当事人交付钱财，且此类行为所造成的他人实际财产损失达到一定标准的犯罪活动。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。

[律师回复] 解析：
关于您提出的问题，我们建议您立即采取措施进行警报处理，或是直截了当地向检察机关提出控告和举报。
其次，如果有国家工作人员运用其职位赋予的职权，通过侵占、盗窃、诈骗或者采用其他非法手段占有公共财产，那么他们将被判定为犯下贪污罪行。
再者，贪污罪的实施主体必须具备特殊性质，即必须是国家公务人员才能够构成本类罪名。
最后，从行为人的主观心理状态来看，贪污罪属于故意犯罪，这一点也是不容忽视的。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪行的案例中，通常情况下需要由公安机关负责展开深入调查工作，并交由人民检察院代表国家对犯罪嫌疑人行提出诉讼请求。
根据中国现行《中华人民共和国刑法》所定，公司、企业或其他组织的员工，如果滥用其职务上所赋予的便利条件，将本应归属单位所有的财富擅自挪作私用，且情节严重者，将处以三年如下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任；
若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，以及同样的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为的量刑标准细则如下：
（1）对于职务侵占数额在人民币三万元至二十万元之间的情况，根据相关法律法规应判处罪犯三年以下有期徒刑或拘役，并处以适当罚金；
（2）若职务侵占数额介于人民币二十万元至三百万元之间，依据相应规定则应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金的惩罚；
（3）至于职务侵占数额超过人民币三百万元以上者，依法应当以情节严重罪论处，判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样并处适当的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对侵占犯罪的刑事责任追究，主要涉及两大类情况：
首先，若犯罪金额达到一定程度，需承担相应法律责任。
例如，对于受托人侵吞、挪用或占有委托方财产却拒不返还的行为，应视具体情况判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
其次，若犯罪性质较为恶劣，或者涉及金额数目庞大及其他严重情节，则可能面临更为严厉的惩罚，即被判罚二年以上五年以下有期徒刑，同时还须缴纳罚金。
侵占罪，是指行为人出于非法占有之目的，擅自将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，经催告仍拒绝归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案标准，主要涉及以下两个指标：
第一个是财物数额达到五千元至一万元人民币；
另一个则是行为人必须是处于公司、企业或者其他相关单位的职位，对该单位财物具有一定权限和责任范围的工作人员。
在客观方面，职务侵占罪需要体现出责任人利用职务上的便利，将其所负责管理的单位财务非法占有据为己有的恶劣行径。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于对滥用他人肖像权行为的法律惩戒措施方面，当自然人的肖像权遭受不法侵害时，其享有制止侵权行为、保护自身名誉及声誉免受负面影响、受到真诚的歉意以及向对方请求赔偿相关损失的合法权益。
若未经肖像权所有者本人许可，肖像作品的著作权人无权通过发布、复制、发行、租赁、展示等途径来使用或公开展示该肖像权人的肖像。
法律依据：
《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

[律师回复] 解析：
对于涉及到欺诈罪行的案件中，如涉案人员为已从原工作单位离职者，根据我国现行的法律法规，倘若该人员的行为被司法机关裁断定为犯罪性质，同样应依法受到刑罚制裁，具体而言便是处以三年以下的有期徒刑或拘役。
这一观念所依据的是欺诈罪相关法律规范中所确立之原则，即一旦企业机构的前员工作为相关罪犯身份被冠于诈骗行径，并且在法定的追诉期限内被揭露出来，那么他们就必须承担相应的刑事责任。
与此同时，只要犯罪事实清晰明了、证据确凿充分，便足以对其进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据《道路交通事故处理程序规定》的相关法律规定，交通管理部门应对交通事故进行公正、公平处理，并从事故发生的当日即开始展开现场调查。
在此基础上，交通管理部门应于十个工作日内完成道路交通事故认定书的制作工作。
对于涉及交通肇事逃逸的案件，交通管理部门在查获交通肇事车辆及驾驶人员后的十日内，需依法制作出相应的道路交通事故认定书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
在侵占罪案中，公安部门将依法展开调查，若经证实的确有犯罪事实发生，受害者有权向人民法院提起诉讼。
侵占罪属于自诉案件范畴，具体定义为基于非法占有之动机，擅自将已由他人代理保管的财产，或他人遗失之物品，及被隐藏之物品非法占为己有，且涉案金额达到一定程度并拒绝交还的不当行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪的立案标准如下：
首先，实施者需要具有非法占有的主观意愿，即通过将他人托管的财物、遗失物或埋藏物据为已有，达到一定数值以上，且拒绝归还；
其次，侵占金额将成为衡量是否构成犯罪的关键因素之一，具体而言，侵占金额在人民币2万元（含）至20万元之间，即可被认定为“数额较大”的起点标准；
若侵占金额超过20万元，则上升为“数额巨大”的起点标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。