合同拟被解除，怎样才能获得补偿

[律师回复] 解析：
以获取经济利益为唯一考量，召集众人参与赌博活动或者将赌博作为主要职业谋生的行为，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等法律制裁，同时还会被课以相应的罚金。
对于开设赌场的组织者，也同样将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时需缴纳罚金；
但若情节严重，则可能会被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且仍然需要支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.只要开设赌场，无论获利数额大小，都将被判定为开设赌场罪行。
2.因此，如果个人因涉嫌开设赌场而获得了两万元的利润，在特殊情形中，该行为人可能会面临五年以下有期徒刑、拘役或是管制，并且还需承担相应的罚金刑罚。
3.但若存在更为严重的情节，涉案人员则有可能面临五年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，与此同时，也必须承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国(境)外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于企业解除雇佣关系时对员工提供补偿的标准，毫无疑问是有相应限制的，通常情况下其最高金额不得超出十二个月的薪资总额；
另外对于未满一年但已超过半年的员工，同样需按照一个月的工资予以支付，以确保劳动者的合法权益得到充分保障。
其次，支付经济补偿的期限最长不得超过十二年（即十二个月的工资）。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
依照我国《刑法》相关法规，对于任何涉嫌刑事犯罪的案件，均须对其所涉及的违法所得进行全额追缴或责令退还；
而针对那些受害人的合法财产，应当立即作出相应的返还处理。
因此，在职务侵占罪的情况下，涉案人员所侵占的款项无疑构成了受害者的合法权益，必须尽快向原单位进行返还。
法律依据：
《刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产，应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
判定为洗钱罪所需满足的条件即在于行为人本身是否有实施洗钱活动的行为，以及他们的这种行为背后所隐藏的目的究竟是什么，是不是想通过此举来掩盖或者隐瞒他们涉及毒品犯罪或其他组织犯罪等非法收入及这些收入所衍生出来的经济利益的真实来源与实质性质。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
掩饰、隐瞒毒品犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(1)提供资金帐户的;
(2)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的
(3)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(4)跨境转移资产的;
(5)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。

[律师回复] 解析：
1、尽管在构成帮信罪的过程中未获取任何经济利益，但只要存在相关的协助行为且情节严重，便可被认定为帮信罪，并需接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事惩罚，同时还可能面临罚金的单独处罚。
2、依据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，凡涉及到帮助信息网络犯罪活动罪的，都应受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处，并处以罚金或单独罚款。
换言之，该罪行的最高刑罚为三年有期徒刑，而最低刑罚则仅限于罚金的单独处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当私人非法潜入他人住宅并对居住者进行人身攻击，导致受害者的身体受到轻伤甚至更严重伤害时，这便构成了一项刑事犯罪——故意伤害罪。
这种行为所侵害的具体权益便是他人的身体权，实际上，身体权是指自然人以维护其肢体、器官以及其他组织的完整性为主要内容的一种人格权利。
对于此类罪犯，通常应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
然而，如果行为人在实施上述行为过程中造成他人重伤，那么他将面临更为严厉的惩罚，即被判处三年以上直至十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
洗钱罪的法律性质界定：
该罪名的罪责方应该是一般的自然人，而非特殊主体；
在犯罪心理层面上，其表现形式应为明确的故意为之；
它所触犯的权益保护对象主要为金融体系的正常运转以及社会经济运行的有效监管秩序；
至于在客观事件上的体现，则是指采取相应的措施为犯罪者建立银行资金账户或将现有的银行资金账户提供给犯罪者进行非法活动之用。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，盗窃公共或私人财产，涉及金额达到一定值时，将被判处在三年以下的有期徒刑、拘役和/或管制，同时还需要承担一定额度的罚金处罚。
若涉及的数额巨大或存在其他严重情节，类似于多次实施盗窃行为、潜入他人住宅进行盗窃等情况，则将会面临法律更为严厉的制裁，即在三年以上十年以下的有期徒刑范围内量刑，并且同样需要承担相应的罚金处罚。
而对于那些涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子，例如盗窃数额超过百万元人民币，或者在盗窃过程中使用了武器等危险物品，他们将可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，经济补偿需依照劳动者在用人单位所服务的年限进行计算，对于每满一年的情况，应向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金。
如果劳动者为期六个月以上但不足一年的情况，则应当被视作是一整年来处理；
然而，当劳动者服务期限未满六个月时，将会获得相当于半个月工资额度的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在涉及猥亵行为的案件中，撤销案件的条件主要包括以下六个方面：
首先，如果当事人并未实施任何被认定为犯罪的事实活动，我们便可以依照相关法律法规撤案处理；
其次，如若当事人的行为性质过于轻微，对社会所造成的危害度也微乎其微，无法认定为犯罪行为时，我们同样可以考虑予以撤案；
在此类情况下，即便当事人的确违反了治安管理规定，我们仍然只能依据相应的法规进行治安管理处罚而非按照刑事案件来处理；
第三种可能的情况是，当犯罪行为发生超过法定的追诉时效期限后，我们亦可予以撤案处理；
此外，倘若犯罪嫌疑人因受到特赦令而免除了应受的刑罚，我们也可以考虑撤案；
最后，如果犯罪嫌疑人已经死亡或者由于其他原因导致依法无需再追究其刑事责任，那么我们同样可以考虑撤案。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。

[律师回复] 解析：
以下为公司以任何理由解除与员工之间劳动合约皆应视为非法的几种情况：
首先是对于那些长期暴露于可能导致职业病的工作环境中的劳动者未给予适当的离职前职业健康检查，以及在疑似患有职业病或正在接受医学观察期间的；
其次是在本企业中身患职业病或者因为工伤而被证实已完全或部分失去劳动能力者；
再次是在规定的医疗期限内因患病或者非工伤原因无法正常工作者；
此外，对于处在怀孕和哺乳阶段的女性员工也不能随意解雇；
最后，如果员工在本企业已经连续工作了至少十五年，并且距离法定退休年龄还不到五年的话，也是不允许被解雇的。
除此之外，还有其他一些法律、行政法规所规定的特殊情况也需要特别注意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪能否撤销案件，这是一个法律问题。
由于职务侵占罪属于公诉案件范畴，个人无权决定是否予以撤诉。
与此相反，在自诉案件中，个人才有撤回起诉的权力。
根据相关规定，实施职务侵占罪的行为者可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还将被处以罚金；
如果数额巨大或者有其他严重情节，其刑期可能会延长至三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员，这些人员并非国家工作人员，因此属于特殊主体。
具体来说，这类主体包括：
非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，例如董事、监事、经理、负责人以及职工等，只要他们利用职务便利非法占有本单位财物，且数额达到一定标准，就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于实施诽谤罪行为的犯罪分子，我国的审判机关可依据法律规定，判处最严厉的刑罚，即最高至三年有期徒刑；
同时亦可施加剥夺政治权利等附加刑罚。
根据《中华人民共和国刑法》之明文规定，以暴力手段或其他方法公开污蔑他人或捏造虚假事实进行诽谤的行为，若情节严重，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国道路交通安全法》第十一条之规定，机动车在上路行驶时必须悬挂机动车车牌照。
若机动车驾驶员未按规定悬挂机动车号牌，应由当地公安机关交通管理部门进行扣押车辆处理，同时通知被告人提供相应的车辆牌照和驾驶证等相关证件。
对于此类违规行为，公安机关交通管理部门将给予其扣除驾驶证分数12分以及20至200元不等的罚款处罚。
若被告人在规定时间内提交了相应的车辆牌照和驾驶证等相关证件，应及时返还被扣押的机动车辆。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审仅为刑事诉讼程序中所实施的一种强制手段，而非刑事案件彻底结束或者免于判处刑罚的标志。
取保候审仅仅是一种强制性的法律措施，并非刑事惩罚。
其核心在于，取保候审期限届满之后，法院将对案件进行全面审查，以决定是否认定被告人有罪、罪行轻重以及是否应当承担刑事责任等问题。
首先，取保候审作为一种强制性措施，与是否判处刑罚并无直接关联；
其次，若经法院审理查明被告人并未构成犯罪，则自然无需判处刑罚；
最后，通常情况下，被采取取保候审措施的被告人将会被判处缓刑。
因此，是否需要判处刑罚取决于具体的案件情节。
倘若最终证实被告人确实存在犯罪行为，那么必然会面临刑罚的裁决，而量刑的程度亦需根据案件的实际情况来确定。
然而，一般而言，能够获得取保候审的被告人，其所涉案件情节相对较轻，量刑在三年以下有期徒刑的可能性较大，甚至有可能被判处缓刑。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于未签订正式劳动合同即遭解雇的劳动者而言，他们依据不同的实际状况，可以享有如下相应的权益：
第一，劳动者有权寻求公司对因未签署书面劳动合同所应当付出的最高达11个月的双倍工资的支付；
其次，若公司以不合理或者不合规的理由予以解雇，那么便届于公司非法终止劳务关系的范畴，在此情况下，劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。
然而，若公司是按照法律规定进行的解雇行为，那么公司将无需承担任何赔偿金或经济补偿金的责任。
此外，若劳动者与公司在相关问题上无法达成共识，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，以此维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若非具备流窜作案、多次作案或结伙作案等重罪方面重大嫌疑特征的相关人员，一般情况下，在符合特定条件的前提下，大约需要经过10到14个自然日便可申请获取取保候审的批准。
根据相关法律法规及公安部针对取保候审所出具的具体规例，对于以下四种情形，通常情况下是不被允许给予取保候审待遇的：
1、对于那些在对社会治安造成严重威胁的犯罪行为中扮演主要角色的犯罪嫌疑人，以及涉嫌其他勾当性质恶劣且情节严重的犯罪嫌疑人；
2、对于那些曾经有过犯罪记录或者属于犯罪团伙的首要分子，同样不得予以取保候审的待遇；
3、对于那些试图通过自我伤害或自残方式来逃避司法机关调查的犯罪嫌疑人；
4、对于那些涉及危害国家安全的犯罪活动、暴力犯罪行为，以及其他性质严重的犯罪活动的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国民法典》之相关规定，无民事行为能力之人不得自行接受赠与。
在法律实践中，无民事行为能力人需通过其法定代理人代理实施各类民事法律行为，因无民事行为能力人无法自主表达其真实意愿，故其所实施的民事法律行为将被视为无效。
换言之，无民事行为能力人的法定代理人有权代为接受赠与。
所谓“无民事行为能力人”，是指那些缺乏以自身独立意志进行民事法律行为的能力的自然人。
具体而言，不满八周岁的未成年人均属于无民事行为能力人范畴；
而对于那些无法辨识自身行为的成年人和无法辨识自身行为且年龄超过八周岁的未成年人，同样也被认定为无民事行为能力人。
无民事行为能力人的监护人即为其法定代理人，其中父母则是未成年子女的首要监护人。
若未成年人的父母已离世或丧失监护能力，则应按照以下顺序由具备监护能力的人员担任监护人：
（1）祖父母、外祖父母；
（2）兄弟姐妹；
（3）其他有意愿担任监护人的个人或组织，但需得到未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门的批准。
至于无民事行为能力或限制民事行为能力的成年人，其监护人亦应按照以下顺序予以确定：
（1）配偶；
（2）父母、子女；
（3）其他近亲；
（4）其他有意愿担任监护人的个人或组织，但需得到被监护人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门的批准。
法律依据：
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
《民法典》第二十一条
不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
非法拘禁罪通常指的是行为主体采用如紧闭等强制性手段，对他人的人身自由权进行侵犯的行径。
然而，这种行为仅当其表现得过于极端且达到了一定的严重程度，方可被视为罪行。
按照一般的司法原则来判断，倘若行为人非法拘禁他人超过三次、且每次的持续时长均长达四个小时以上，又或是非法拘禁他人的总计时间超过了十二个小时，那么他便需承担相应的刑事法律责任。
在这种情况下，若行为人被判定为犯有非法拘禁罪，则将面临三年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。