贷款合同隐藏利息高达百分之50我们以还完本金，但根据他们客服来电催款，还要求我们继续还款11期觉得被骗了

[律师回复] 分析
根据《工伤保险条例》及相关实施意见，即使职工与用人单位之间未签订书面劳动合同，只要能够证明存在事实劳动关系，职工因工受伤的情况下，其工伤认定申请是可以被受理的。

1. 证明事实劳动关系的证据：可以通过工资支付凭证、考勤记录、工作证、招工登记表等证据来证明与用人单位之间存在事实劳动关系。

2. 举证责任：如果职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，用人单位承担举证责任。如果用人单位拒不提供证据，社会保险行政部门可以根据职工提供的证据依法作出工伤认定。

3. 工伤认定程序：即便存在劳动关系争议，社会保险行政部门在接到工伤认定申请后，如果发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，工伤认定决定的时限中止，直到劳动关系依法确认。

综上所述，即使未签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，职工的工伤认定申请是可以被受理的。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，你这边被限高了多久了？

[律师回复] 你好，目前来说还不能说违法

[律师回复] 你好，合同具体怎么约定？

[律师回复] 请问你的流水多少，需要看流水

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[律师回复] 如果你有相关证据证明员工利用职务之便侵占公司利益，且数额达到2万元以上，可以追究其刑事责任和民事赔偿责任，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好  芊羽琪律师事务所可以帮您

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[律师回复] 您好，只是是违反了性的自主决定权的，强行性行为，都可能会认定为强奸

[律师回复] 您好，根据您的情况描述，首先要确定男方债务的产生是否用于夫妻共同生活，其次是否得到了您的追认，最后可以向法院申请财产保全异议，以解除保全状态。

[律师回复] 你好，可以报警求助的。

[律师回复] 你好，对方存在过错，可以起诉

[律师回复] 你好，你是要咨询什么问题

[律师回复] 你好，有做伤残鉴定吗

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护