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如何解除或终止劳动合同，劳动合同终止协议书
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劳动合同解除或终止劳动合同有区别吗？
劳动合同解除和终止当然是有区别的。区别就在于当事人作出的意思表示不同比如劳动合同终止，他可能是出现一些特别的事情，不可抗力的因素或者是法力等因素，导致了双方的劳动关系自动消灭或者是不得不消灭的情形。
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劳动纠纷
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解除或终止劳动合同原因有哪些？
可以有双方协商一致解除。或者是通过法定的程序来解除，或者是出于劳动合同，自然而然到期双方不续签来解除也可以是。双方因为另一方违反了法律规定来解除。通常用人单位和劳动者解除劳动合同，除非是劳动者有违法违规的情况，用人单位都是要给出补偿的。
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终止或解除劳动合同证明哪里拿？
终止或者解除劳动合同的证明从单位那里拿，之后入职新的单位可能用的到。当事人想要离职的话需要提前30天提出申请，完成自己工作的交接之后，就办理离职手续，单位结清所有的工资以及补偿金之后出具离职证明。
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劳动纠纷我签用工协议的时候是15岁现在16了合同还有用吗？
[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题
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是否解除或终止劳动合同有赔偿？
单方面无故解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
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劳动纠纷我想咨询下，餐饮区域代理合同的法律风险问题，甲方违约或乙方违约的法律风险
[律师回复] 你好 合同是怎么规定的
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劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止，劳动关系有两种表现形式，一种是有劳动合同的劳动关系，另一种是无劳动合同的劳动关系，又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一，没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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