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同岗同酬是什么意思呢

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-20 云南迪庆
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    同岗同酬也就是同工同酬,是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供相同的劳动量,即获得相同的劳动报酬。



    《劳动法》第46条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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    13 2021-03-20
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同岗同酬是什么意思?需要满足什么条件?
同岗同能同酬简单说具有相同技能,在相同的工作岗位,支付同等的劳动报酬。同岗同能同酬就是劳动法中所说的“同工同酬”。所谓“同工同酬”是指用人单位对于从事相同工作、付出等量劳动且取得相同业绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。
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同工同酬什么意思?
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大原则,即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。
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同工同酬是什么意思?
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。
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关于同工同酬是什么意思
同工同酬指的是单位对于从事相同工作或者是付出相同劳动或者是取得相同劳动成果的劳动者,需要支付同等的劳动报酬。军人单位和劳动者在建立劳动关系以后,需要约定劳动报酬以及工作室借用等相关内容。
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