用人单位有哪些类型

非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。犯非法拘禁罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡的，处10年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照规定定罪处罚。

1、过失性辞退 是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。2、预告性辞退 是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。

当执行本单位任务所完成的发明创造或者是利用本单位的物质条件完成的发明创造都是属于职务发明的，同时职务发明也是包括了发明人在本职工作中完成的发明以及履行本单位交付的任务所完成的发明创造，职务发明的的署名权虽然是发明人，但是专利申请权与专利权却归单位所有。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位集资诈骗的证据类型有哪些?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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