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劳动合同关系解除的条件
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劳务关系解除条件
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
3月24号我去三亚某个景点寺玩在排队的时候有一个人插队女的，我叫她别插队发生争执了就动手把我手打骨折了当时没有及时报警过后的时候我做完手术之后我又联系那边派出所他说要我当面去派出所才能立案当时我想的是手都做完手术了，应该没啥事，然后目前手恢复还是不能弯下去
[律师回复] 你好这个问题可以解决的
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违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗，解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
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劳动纠纷
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判刑解除劳动关系的条件
1在试用期间被证明不符合录用条件的2严重违反用人单位的规章制度的3严重失职，营私舞弊造成重大损害的4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的6、被依法追究刑事责任的。
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解除劳动关系条件是什么？
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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劳动纠纷
单位要求部分员工钱息工待岗协议，我没签，正常打卡上班，两天后把我的门禁封了，我可不可以以为满足劳动条件为由提出仲裁，胜率大不大？
[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。
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你好，我是今年6月毕业的应届生，四月一日入职了一家公司，当时规定的工资是前三个月5500，后面看表现。并签订了三方协议。昨天因为一些原因，我提出离职，今天去交接，老板说我违定了三方协议，按照规定是要扣除一个月工资，但是我当时的三方协议并没有违约金。现在老板说三方协议是我自己写的，他只是为了帮我完成就业盖的章
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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劳动关系解除条件包括哪些？
1、因劳动者过错用人单位可以立即解除合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷以接单抵扣学费和一对一指导有限名额诱导他人进行网课学习并签署协议，且以分期付学费为诱惑，非不可抗力原因不可中途放弃学习过程和解除分期付款，协议中甲方不对乙方的任何诉求负责，够不够成诈骗罪
[律师回复] 你好，事情是被报出来了是吗
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快速解决“刑事辩护”问题
我嫁给二婚老公两年了，他房子和车子都是我们婚前购买的也是全款的，他的财产和我都没关系吧
[律师回复] 是的，如果你想把财产变更为夫妻共同财产，可以和老公签订婚内财产协议。
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