签劳动合同后被炒鱿鱼怎么陪

[律师回复] 办结婚证没有 你诉求什么

[律师回复] 解析：
首先，务必与卖家进行充分的沟通和协商，以期妥善解决问题。
若与卖家的交流并未产生理想效果，您可以选择向闲鱼平台直接提出投诉，以维护自己的合法权益。
同时，你亦可考虑向消费者保护组织提起投诉，因为这是经营者违反了诚信经营的基本原则之一。
作为经营者，他们有责任遵守相关法律法规，包括但不仅限于本法及其他相应的法律法规，以确保在提供商品或服务时能够履行其应尽的义务。
此外，倘若经营者与消费者之间达成了任何约定，他们都必须严格遵循约定履行义务，然而，这些约定不能违反任何法律、法规的规定。
最后，经营者在向消费者提供商品或服务时，必须坚守社会公德，秉持诚信经营理念，切实保障消费者的合法权益；
同时，他们也不得设立不公平、不合理的交易条件，更不能采取强制交易手段。
法律依据：
《消费者权益保护法》第十六条
经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务
经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；
不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，保安这一职位仅仅被赋予维护社会秩序及保卫安全之责，他们并无权擅自索取或没收私人财产。
何况若是擅自抢夺他人的鱼竿，无疑已经构成了对他人财产权益的侵犯，这是违法行为。
保安，作为一种职业工种，其主要职责在于预防火灾、防止盗窃以及保障责任区域内人员的生命安全。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
特别提示：
我们在此呼吁，对于未满十六周岁的未成年而言，在处理诸如公安部门的调查询问以及出国留学等重要事宜时，必须有法定代理人在场陪伴。
这是因为，在他们年满十八周岁之前，缺乏独立的道德观念体系以及价值判断的精准度，因此在面对各类问题时，需要在监护人的悉心指导与陪伴之下，才能做出明智且恰当的回应。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，尊重被监护人的真实意愿。成年人的监护人履行监护职责，应当最大程度地尊重被监护人的真实意愿，保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 住院费伙食费参照国家机关一般工作人员伙食补偿来计算，营养费一天三十元，误工费需要个人工作工资流水，陪护费以本市上一年度平均工资?365天??护理人数

[律师回复] 你好，你有什么问题呢？？？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 俩个孩子都是母亲陪伴大的会都归女方吗

[律师回复] 可以先申报工伤，治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 解析：
在法律层面上而言，这个问题无法给出明确的回答。
首先需要了解的是，关于盗窃犯罪行为，依据相关法律法规的规定，应该给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还需处以罚金；
若涉案金额较大或存在其他严重情节，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
对于那些涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收其个人财产。
然而，具体的量刑标准还需根据盗窃案件的详细情况来确定。
如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首，并且具备良好的认罪悔过态度，积极地向受害者退还赃款和赔偿损失，那么人民法院在审理过程中也有可能对其进行适当的减刑处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于男性职工的陪产假期长度，通常情况下为15至30天不等。
一、关于陪产假的基本概念：
这一制度主要是针对已经合法登记结为夫妻的伴侣而言，当女方处于产假期间时，男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
因此可以看出，陪产假主要适用于男性群体。
二、陪产假的具体时长：
对于陪产假的具体执行规则，包括其相应的期限，均被明确地写入各个地方的计划生育条例当中。
据我们了解，最短的陪产假仅为7天，而最长的则可能长达1个月。
然而值得注意的是，这些规定同时还指出，在男方享受陪产假的过程中，应视同正常出勤，用人单位需按照规定支付其相应的工资待遇。
对于已经合法登记结为夫妻的伴侣来说，当女方处于产假期间时，男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
然而，根据劳动法及其他相关法律法规的规定，并没有对陪产假做出明确的规定，具体的实施细则需要参照各省市、自治区以及直辖市的实际规定，这些规定大多被纳入各地的计划生育条例之中，其法律地位相对较低。
法律依据：
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；
不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

[律师回复] 那你现在的情况怎么样呢？

[律师回复] 你好，请问你可以再详细说明一下情况吗？

[律师回复] 如果与的约定不符且违反公序良俗，可以解除协议z

[律师回复] 你好 可以简单了解一下情况h

[律师回复] 您好，对方车是否买有交强险和商业险？

[律师回复] 你好详细说一下情况f

[律师回复] 你好，如不给休假，可以向当地劳动监察投诉

[律师回复] 你好 可以委托律师争取缓行