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签订了劳动合同多久必须买社保？
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签订劳动合同必须购买社保吗？
用人单位和劳动者签订劳动合同之后，必须为员工缴纳社保，社保属于强制保险，用人单位不为员工办理社保，是要受到行政处罚的。社会保险属于劳动合同的必备条款，在签订劳动合同中必须有明确的约定。
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签订了劳动合同必须买社保吗
签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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营运车辆肇事负主要责任，审理期间可以修车上路吗须要通知受害方吗，伤者入院治疗死亡营运车应如何处理，可以马上上路营运吗！
[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。
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签订劳动合同是否必须购买社保？
签订劳动合同必须购买社保，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办。
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劳动纠纷公司不给买社保该怎样赔偿
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签订劳动合同是否必须购买社保吗？
签定了劳动合同，用人单位必须要为劳动者购买社会保险。社会保险指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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您好，我想问一下，甲乙两方签了劳动合同，一式两份，但只签了一份，并且签的这一份还在乙方手里，甲方手里没有劳动合同，乙方觉得里面有个条例不合适，想修改，可以跟甲方说劳动合同丢了，重新签订劳动合同吗？
[律师回复] 您好！先和对方协商处理。
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买社保必须要签订劳动合同才有效吗？
不论用人单位是否跟员工签订劳动合同，只要建立劳动关系，单位都需要在一个月内给员工缴纳社保，这也说明，缴纳社保和签订劳动合同之间没有直接关系。因为按时缴纳社保是用人单位的法定义务。
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劳动纠纷一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故a直接经济损失在5000元(含5000元)以上，不满50000元的;b影响使用功能和工程结构安全，造成永久质量缺陷的。
[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？
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