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工伤认定的申请材料有哪些?

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-22 广西梧州
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    《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    全文
    12 2021-03-22
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工伤认定申请材料
职工伤亡事故报告表;工伤认定申请表1份;事故人和单位签订的有效书面劳动合同;事故人的身份证或暂住证;首次就医病历及诊断书等有关材料;工作考勤记录卡;企业营业执照(原件并复印件);事故调查报告。
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工伤赔偿
取保候审材料怎么处理
[律师回复] 解析:
取保候审,乃是我国刑事诉讼法中的重要制度之一,其含义是指,在刑事诉讼程序中,司法机关对于已经被立案侦查、起诉乃至审判的行为人,尽管暂未实施羁押等强制措施,但为了确保其不会逃避侦查、起诉以及审判活动,依法要求其提出保证人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,以确保其能够随时接受传唤,配合司法机关进行调查的一种刑事强制措施。
在实际操作中,办理取保候审手续时,需要提交以下必备材料:
首先,申请人需提供本人身份证件;
其次,若由律师代理申请,则必须出具书面的授权委托书;
再次,需要填写正式的取保候审申请书;
最后,根据具体情况,申请人可以选择提供保证金或者寻找保证人作为担保方式。
根据我国相关法律法规的规定,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审。这些条件主要包括:
(一)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审措施后不会对社会造成危害的;
(四)案件审理期限已满,但案件尚未处理完毕,仍需采取取保候审措施的。
取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工伤认定申请表材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤赔偿
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工伤认定申请材料有哪些
1、工伤认定申请表。2、受伤害职工的身份证复印件。3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
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工伤赔偿
私人公司职务侵占罪怎么认定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他各类机构的员工,利用其职务所带来的方便条件,将本单位的财物非法占有为个人所有,且涉案金额达到了一定程度的犯罪行为。关于职务侵占罪的犯罪构成要素主要包括以下几个方面:
首先,该罪行的实施主体通常为一般主体,也就是说,犯罪嫌疑人必须是公司董事会成员、监事会成员或者企业及其他单位内部的职工。换句话说,他们只能来自于这些特定的组织或单位;
其次,该罪行的侵害对象是公司、企业或者其他单位的财务所有权,这属于侵犯财产罪的一种类型;
再次,罪行的客观方面表现为:犯罪分子利用其职务上的便利条件,将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有,并且涉案金额已经达到一定程度;
最后,从犯罪的主观层面来看,该罪行的犯罪嫌疑人在主观上必须是出于故意,即他们在主观上可能是直接故意,也可能是间接故意。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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申请工伤认定的材料有哪些?
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤赔偿
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工伤认定申请需要哪些材料
1、伤者居民身份证或死者居民身份证。2、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的。3、工伤认定申请表。工伤认定申请表是认定工伤的基本材料,包括事故者的个人自然信息情况、事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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工伤赔偿
诽谤罪是怎样认定的
[律师回复] 解析:
关于诽谤罪的法律分析及认定标准如下:
1.其主体要素。本罪所着重保护的客体与侮辱罪相同,即都涉及到对他人人格尊严以及名誉权的侵害。而此种犯罪的针对对象则仅限于自然人;
2.行为特征。在犯罪行为的客观方面来看,本罪主要表现为行为人有意识地实施捏造和传播某种虚假事实的行为,以此来贬低他人的人格以及名誉,且其情节程度达到了严重的标准;
3.责任主体。本罪的责任主体是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄,具备刑事责任能力的人都可以成为本罪的犯罪主体。
然而,单位却无法成为本罪的犯罪主体;
4.主观心态。本罪的主观心态必须是故意的,也就是说行为人明知道自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实,也清楚自己的行为将会导致损害他人名誉的不良后果,同时还期望或放任这种结果的发生。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
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取保候审后如何申请拘留
[律师回复] 解析:
如行为者违反相关法律法规,已支付的保释金将被部分或全数没收。
同时,根据不同情况,考虑是否要求违法行为者、被告方进行悔罪声明,重新提交保证金、提供担保人,或是采取监视居住措施,甚至将其逮捕入狱。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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