劳动者协议书怎么写，解除劳动合同的协议书范

[律师回复] 你好 我是芊羽琪律师事务所的刘顾问

[律师回复] 劳动合同公司单方面解除，如何处理分以下情况：
（一）用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。如劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被追究刑事责任等，用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿。
（二）用人单位非过失性辞退或经济裁员，需支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每一年按一个月工资的标准支付。
（三）用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，按劳动者工作年限每一年按二个月工资的标准支付。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮到你？

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，可以的，可以以此理由解除劳动合同

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 如果是法院的调解协议制作的民事调解书，不需要再领离婚证

[律师回复] 你好是否从服务上有违约等行为

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下

[律师回复] 可以起诉协议无效的，进行撤销

[律师回复] 你好，请说下具体情况

[律师回复] 一般是会在学校的，您具体是什么情况j

[律师回复] 你好，你描述的比较复杂，但是没有说到实质问题，联系电话咨询律师或者当面咨询律师

[律师回复] 哪家平台得信用卡，这个可以协商

[律师回复] 这要看案件的具体评情了。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你？

[律师回复] 你可以协商处理，或者申请执行，但亲情抚养的问题要多考虑孩子