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私企劳动合同违约金

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-22 广西贺州
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律师解答 共1条
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    原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发1996355号)规定,用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。因此,违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前国家没有对违约金标准做出统一规定。北京市在《劳动合同规定》中明确,劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过职工本人解除劳动合同前12个月的工资总额,在一定程度上解决了职工反映企业约定违约金数额过高而有失公平的问题。
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    11 2021-03-22
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私企劳动合同违约金
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私企劳动合同违约金多少钱
劳动合同中一方违约,要按合同约定的数额来赔,例如劳动者违反服务期约定的,一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等,具体多少看合同约定。
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劳动纠纷
走私洗钱罪的金额认定有几种
[律师回复] 解析:
若行为人实施了任何形式的洗钱行为,都将被视为洗钱犯罪,且并无具体的金额限制。
然而,对于情节严重程度的判定标准则明确列出:
1、当洗钱数额达到或超过50万元时,即可被确认为情节严重;
2、反复进行多起洗钱活动者,可直接确定其情节严重;
3、个人专门从事洗钱工作或者单位将此行为作为其主营业务之一者,同样可视为情节严重。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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私企劳动合同违约金多少钱
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与私企劳动合同违约金多少钱相关的法律方面知识。
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私企合同的违约金有效吗?
私企合同的违约金肯定是有效的,但前提要确定此合同是受到法律保护的这样才能保障到自己的权益,对于违约金的支付需要由双方来进行协商,只要不超过实际损失额的百分之三十,那么都是可以获得保护的。
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合同事务
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私企合同的违约金有效吗,违约金的相关规定有哪些?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着私企合同的违约金有效吗,违约金的相关规定有哪些?问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动合同企业违约金是否能够约定?
劳动合同企业违约金是能够约定的,也就是提供了专项培训费用,或者是存在这个保密协议的情况之下,是可以约定违约金的。关于违约金的标准方面的问题,双方当事人是可以协商来进行确定的。
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