张律师你好，有微信联系吗

[律师回复] 解析：
未造成轻伤以上后果仅是排除针对故意伤害犯罪的司法追究，然仍有可能涉及到其他违法行为，因此是有权进行短期拘留处理的。
此处所谓的“行政拘留”即为将触犯治安管理法规的人员置于公安机关拘留所中，通常情况下拘留期限不会超过十五天，若存在数项并罚情形则最长不得超过二十日。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
“再保险”，也被称为“分保”。
它指的是保险人在最初的保险合同的基础之上，通过与其他保险人签署具有约束力的分保合同，从而将自身承担的部分风险以及相应的责任向其他保险人进行进一步保险的行为。
再保险的本质是建立在原保险的基础之上，而其产生的根本原因，则在于原保险人在经营过程中为了有效地分散风险而产生的需求。
法律依据：
《保险法》第二十八条
保险人将其承担的保险业务，以分保形式部分转移给其他保险人的，为再保险。
应再保险接受人的要求，再保险分出人应当将其自负责任及原保险的有关情况书面告知再保险接受人。

[律师回复] 解析：
关于是否构成交通肇事逃逸问题而言，尽管在不知情的情况下发生的轻微碰撞并不属于我们常规理解中的“肇事逃逸”范畴，但若事后当事人意识到自已的车辆曾有过碰撞行为且未能及时向相关部门报备或处置，那么其仍需为此承担相应的法律责任。
所谓交通肇事逃逸，是指行为人在发生交通事故后，出于逃避法律追究之目的而选择逃离现场的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
涉案纪录可能会波及三代人群体：
它可能对直接血缘关系的子女未来在政治审查方面产生不利影响。
这将牵涉到他们对于公务员考试、应征入伍、银行、国有企业、政府机构、军事院校以及警察学校等各类政审的参与机会。
然而，如果犯罪者在实施违法行为时未满十八岁，且被判定承担了五年有期徒刑或更轻的法律制裁，那么有关的犯罪纪录就应该得到密封保存。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
仅凭客观且真实的收据，毫无疑问地具有法律效力。
然而，相对于更加规范的发票以及其他法定形式的书证而言，其证明力度显然略显不足。
具体来说，倘若存在经由公证机关公正过的收据，抑或是法定格式的其他凭证与该收据的证明效力相互矛盾时，则该收据或许无法作为判决结果的可靠依据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
办理亲子鉴定程序的详细步骤如下所示：
首先，当事人需持有其本人身份证、户口簿以及子女出生证明等相关证件前往鉴定机构进行申请，并填写一份详尽的亲子鉴定申请书；
其次，鉴定机构的工作人员将为您办理拍照手续，同时采集待鉴定人员的血液样本（通常情况下，还需要提供2至3滴血液）；
最后，在两周之内，我们的专家团队将会对您提交的样本进行严谨的审核，并出具鉴定报告，随后将报告发送给委托单位或者委托人，同时，专家也会负责向您解释鉴定结果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的，父或者母可以向人民法院提起诉讼，请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的，成年子女可以向人民法院提起诉讼，请求确认亲子关系。

[律师回复] 解析：
1.在劳动保障领域的当事人有提起仲裁需求时，务必在劳动争议发生之日起的一年内向仲裁委员会提交书面申请。
2.仲裁委员会在收到申诉请求后，必须在五日内对于是否接受其立案进行确定。
若决定予以立案，仲裁委员会则须在作出决定之日起的五日内，将申诉申请书副本送达至被申请人处，同时组建仲裁庭；
如决定不予立案，仲裁委员会也应以书面形式发出不予立案通知书，详细阐述不予立案的原因。
被申请人在收到申请书副本之日起的十日内，需要提交答辩书以及相关证据材料。
如果被诉人未能按时提交或拒绝提交答辩书，这并不影响案件的审理进程。
3.仲裁庭在开庭前的五天内，必须将开庭日期、地点等书面通知送达给当事人双方。
若当事人收到书面通知后，无合理理由而未出席庭审，或者未经仲裁庭允许而中途退出庭审，那么对于申请人来说，将视为撤诉处理；
而被申请人则可在缺席情况下进行裁决。
4.仲裁庭在处理劳动争议案件时，必须在组成仲裁庭之日起的四十五日内完成案件审理工作，如因案情复杂确需延长审理期限的，需报请仲裁委员会批准，方可适当延长，但最长不得超过十五日。
5.仲裁庭在处理劳动争议案件时，首先应进行调解，若调解成功，仲裁庭应依据协议内容制作调解书。
自调解书送达之日起，该调解书便具备了法律效力。
6.当事人若对仲裁裁决结果表示不满，自收到裁决书之日起的十五日内，有权向人民法院提起诉讼。
若在法定期限内未提起诉讼，则裁决书即刻产生法律效力。
7.当事人应对已生效的调解书和裁决书，按照规定的期限履行义务。
若一方当事人逾期未履行，另一方当事人可依法申请人民法院强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若您一直未完成入住流程，而导致这种现象的原因则源于开发商本身，例如房屋的品质未能满足业主的期望，或者开发商未能及时进行修缮等，那么在此种状况之下，物业公司便不应向业主征收因房屋维修或其他原因所产生的空置期间的物业费用，因为这段时间内的物业费用应由开发商承担。
然而，若未入住的原因系业主自身的因素，例如自开发商通知入住之日起，业主已知晓或理应知晓入住相关事宜，却仍未入住，那么从此时起，物业费用将开始计收。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，若用人单位被依法宣告破产，则属于劳动合同终止的法定事由。
在此案情背景下，当该工厂依法宣告破产之时，其与工人之间的劳动合同便已自动终止。
因此，工人无法再向工厂提出续约请求，而关于工厂是否存在其他相关联的企业，这对员工与其所在工厂的劳动合同而言，这些企业并不构成合同的另一方当事人，故工人亦无权要求这些关联企业代替原工厂继续履行劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形

[律师回复] 解析：
十分抱歉，据我所知并无此事发生。
请您放心，所有的贷款均为第三方收款方式，具体情况可能因机构的不同而有所区别。
部分机构提供对公收款服务，另外也有一些机构允许对私放款。
这里所指的第三方收款仅仅只是作为一种资金用途，与借款本身并非存在直接关联。
因此，从法律角度而言，贷款申请人无需为此承担任何责任或风险。
同时，这也是中国银行业监督管理委员会在其发布的“三个办法一个指引”中所明确规定的内容，其中专门提到了一个术语——受托支付。
简单来说，就是当贷款发放后，贷款机构需要按照借款人申请贷款时所指定的用途将款项划拨至其交易对手手中，而第三方在此过程中并不负有任何法律责任。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
在亲子关系中，若为血亲父子，其关系不可解除；
然而，若为养父子，则可前往民政部门办理终止收养的相关手续，或是向管辖法院提起诉讼请求，从而解除养父子之间的亲属关系。
根据我国法律规定，父母对于子女负有抚养和教育的责任；
而子女也应对父母承担起赡养和扶助的义务。
当父母未能尽到抚养义务时，未成年人或无法独立生活的子女有权要求父母支付相应的抚养费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百一十一条
自收养关系成立之日起，养父母与养子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定；养子女与养父母的近亲属间的权利义务关系，适用本法关于子女与父母的近亲属关系的规定。
养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除。

[律师回复] 解析：
该情形属于雇佣劳动关系。
所谓雇佣劳动关系，即是由用人单位通过招募或聘用劳动者成为其组织机构中的一员，劳动者则需依照用人单位的指示执行相关工作并获得相应报酬的权利义务关系。
其次，雇佣劳动关系亦可被解释为劳动者与用人单位依据法律法规签订正式劳动合同时所形成的法律关系。
劳动者需在用人单位的监督指导下展开工作，且须成为用人单位组织结构中的一分子。
在此过程中，劳动者有权获取劳动报酬以及享受劳动保护等权益。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
仅凭一纸收款凭证难以认定构成诈骗犯罪。
所谓诈骗罪，乃是以非法占有所拥有之目的，通过故意编造虚假情况或隐瞒真实状况等手段从他人手中获取大量公共及私人财物的违法行为。
根据我国相关法律规定，针对企业经济纠纷案件，若涉及到诈骗罪，其认定和惩处标准如下：
1.对于诈骗数额较大者，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
2.倘若诈骗数额巨大或者存在其他恶劣情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的严厉惩罚；
3.而对于诈骗数额特别巨大或者具有其他极其严重情节者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
如果有人实施“袭警”行为并导致警察受轻微伤害或以下级别的损害，那么其将被判定为犯有妨害公务罪，并面临最高三年有期徒刑、拘役、管制或罚金等处罚。
然而，假如该行为对警察造成了重伤级别以上的损害，那么其便会被判定为涉嫌故意伤害罪，将面临最高三年以上至最低十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
更为极端的情况是，如若“袭警”行为导致警察死亡或是施暴者采取过度残酷手段致使警察重伤且留下严重残疾，那么施暴者将会被判处最高十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的重罚。
在某些特殊情况下，即使没有直接导致警察死亡，但如果“袭警”行为的性质极其恶劣，也可能会被判定为涉嫌故意杀人罪，从而面临死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严惩。
需要注意的是，同样的“袭警”行为，由于情节和结果的差异，可能会被判定为不同的罪行，相应的量刑幅度也存在着巨大的差别。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条之规定，构成挪用公款罪需满足以下标准：
如挪用公款供私人使用，从事违法活动，且数额在人民币五千元至一万元以上者；
或数额在人民币一万元至三万元以上，用于营利性活动或者超过三个月仍未偿还者。
关于量刑标准，具体如下：
若数额较大，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重，则将面临五年以上有期徒刑的处罚；
而对于数额特别巨大的情况，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。
第八十五条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，我们常将合同消灭理解为合同终止之意。
合同终止的法定情形主要包括以下几种：
首先，债务已经依照约定得到完全履行；
其次，合同经过合法途径被解除；
再者，债务之间进行了互相冲销；
最后，因发生不可抗力等客观因素导致合同无法继续执行并因此而终止。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在此，我们着重强调的是员工手册的签署所具备的法律效力。
具体的情况包含以下几点：
1.若员工手册得以展示给每位员工，并在他们正式进入工作岗位之际请求他们进行签字确认，表示他们已详细了解和熟知手册中所载明的各项规定，那么在这种情况下，员工手册便等同于已经向全体员工公开的劳动规章制度，具有相应的法律约束力；
2.即便员工已经签署了员工手册，但倘若其中存在对员工产生严重不公影响的条款，法院或者仲裁委员会通常会判定这些条款不具备法律效力；
3.若所签订的员工手册明显存在着严重的不公正现象，则该文件应被视为无效，员工有权向劳动部门提出申诉，以维护自身的合法权益；
4.当向员工发放员工手册或规章制度的印刷文本，并要求他们进行签字确认，这就意味着他们已经收到并仔细阅读了相关的规章制度，并且承诺愿意严格遵守；
5.员工手册或规章制度是构建劳动关系的基础性文件，它们可以作为劳动合同的有效补充，同时由劳动者进行签字接收和认可，这样公司也就履行了充分的告知义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
依据我國相關法律法规，電子數據包括以电子邮件、電子數據交換、微信、QQ聊天記錄、博客、微博客、手機短訊、電子簽名、網域名稱等方式傳遞或儲存於電子媒介中的信息。
在微信平台上形成的借條屬於這種電子數據，同時也是證據類型之一。
然而，若要將微信聊天記錄用作證明，則必須滿足一定的條件，即證據的真實性、合法性以及相關性。
此外，為了確保借款關係的成立，建議多收集一些其他證據進行補充，例如銀行的轉賬回單或取款憑證、支付寶或微信轉賬的憑證等等。
因此，雖然微信上的借條本身具有效力，但如需證明借款關係的存在，還需要提供其他證據進行補充。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条
视听资料包括录音资料和影像资料。
电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。

[律师回复] 解析：
这是不合法的行为。
1.若在微信群体内部散布或分享非法色情资料，不论程度轻微与否，都将引发严重的法律问题，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，甚至构成犯罪行为。
2.然而，如果并非出于商业目的，仅仅作为个人行为而进行的偶尔发布，通常情况下并不会面临刑事惩处，但有可能会遭受行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十八条
制作、运输、复制、出售、出租淫秽的书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品或者利用计算机信息网络、电话以及其他通讯工具传播淫秽信息的。
处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
非直系亲属探访被判刑入狱之人时，需携带其自身之身份证明文件及由本地街道办事处、居委会或村委会开具之相关证明至该监狱之狱政部门履行探监申请流程，进而获取探监许可证。
在申请过程中，可以教育辅助为名，依法享有探监权益。
唯服刑人员之近亲及法定监护人方可行使此项权利。
法律依据：
《监狱法》第二十六条
暂予监外执行，由监狱提出书面意见，报省、自治区、直辖市监狱管理机关批准。批准机关应当将批准的暂予监外执行决定通知公安机关和原判人民法院，并抄送人民检察院。人民检察院认为对罪犯适用暂予监外执行不当的，应当自接到通知之日起一个月内将书面意见送交批准暂予监外执行的机关，批准暂予监外执行的机关接到人民检察院的书面意见后，应当立即对该决定进行重新核查。