律图审稿专业委员会3轮严审

上了十年班没有交保险,我被辞退

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-23 香港市区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    单位未与您签订劳动合同,未缴纳相关保险,存在违法行为,您需要搜集整理一些与单位构成劳动关系的证据,如工作证、工作服、考勤记录、入职登记、工资表、工作时的照片、关于何时上班、月工资数额、公司无故辞退您的证据、公司未缴纳保险未签劳动合同的录音等。然后申请劳动仲裁,要求补发工资、支付经济补偿、补缴保险、支付未签书面劳动合同的双倍工资等。因您需要举证证明与单位构成劳动关系,且工作时间长,赔偿金额比较大,建议您委托律师,以最大限度维护您的合法权益。
    全文
    6 2021-03-23
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6207位律师在线平均3分钟响应99%好评
上了十年班没有交保险, 我被辞退
一键咨询
  • 142****5673用户4分钟前提交了咨询
    177****7118用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    145****6435用户1分钟前提交了咨询
    145****1382用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    144****4075用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    172****5367用户4分钟前提交了咨询
    130****1571用户4分钟前提交了咨询
    157****0438用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
  • 174****1646用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    137****1864用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    158****3208用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    176****2805用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    131****6182用户4分钟前提交了咨询
    165****1457用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    157****8824用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    161****5156用户1分钟前提交了咨询
    178****4803用户2分钟前提交了咨询
    172****7076用户3分钟前提交了咨询
    133****7018用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    165****3513用户1分钟前提交了咨询
    150****7211用户2分钟前提交了咨询
    158****5878用户1分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    160****1012用户3分钟前提交了咨询
    146****5574用户4分钟前提交了咨询
    161****1137用户3分钟前提交了咨询
    155****5464用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    166****4468用户1分钟前提交了咨询
    147****4853用户1分钟前提交了咨询
    157****0026用户2分钟前提交了咨询
    158****2133用户2分钟前提交了咨询
    148****0252用户4分钟前提交了咨询
    165****0648用户1分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    165****1866用户2分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    164****3445用户3分钟前提交了咨询
    141****5475用户2分钟前提交了咨询
    158****2866用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    170****2681用户4分钟前提交了咨询
    132****7111用户2分钟前提交了咨询
    146****3375用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户3分钟前提交了咨询
    153****1328用户3分钟前提交了咨询
    147****5440用户3分钟前提交了咨询
    133****0160用户3分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    138****8203用户2分钟前提交了咨询
    九龙用户1分钟前提交了咨询
    九龙用户2分钟前提交了咨询
    144****0546用户4分钟前提交了咨询
    市区用户4分钟前提交了咨询
    178****4820用户3分钟前提交了咨询
    147****0625用户3分钟前提交了咨询
    市区用户1分钟前提交了咨询
    155****8615用户2分钟前提交了咨询
    161****2824用户1分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    153****6002用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
    市区用户2分钟前提交了咨询
    161****1316用户3分钟前提交了咨询
    市区用户3分钟前提交了咨询
    九龙用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****1866用户2分钟前已获取解答
沭阳134****3337用户2分钟前已获取解答
苏州156****6932用户4分钟前已获取解答
上班十年辞退保险怎么赔偿?
上班十年辞退保险可以补交劳动关系期间的社保,并且如果支付满一年需要给予一个月的经济补偿,工作的年限按照一年一个月的工资计算,如果不足半年,按照半个月的赔偿计算,半年到一年也按照一个月计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班十几年被辞退有补偿吗?
上班十几年被辞退不一定有补偿,可以获得的补偿金情形包括,单位先提出解除劳动合同的想法,并与职员协商一致后解除了劳动关系等的情形。由于可以获得补偿金的情形是法定的,故此职员若向知道自己是否可以获得补偿金,可以自行查看《劳动合同法》之中关于的需要支付经济补偿金的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪都能取保么
[律师回复] 解析:
涉及危险驾驶行为的犯罪案件,司法部门是允许按照相关程序申请取保候审的。取保候审这一特殊法律制度在刑事诉讼过程中的适用范围相当广泛,涵盖了由公安机关、人民检察院以及人民法院等司法机关所负责审理的众多犯罪嫌疑人以及被告人案例,意在防止这些人员在未经逮捕或采取其他强制措施的情况下,通过逃避侦查、起诉和审判等方式来规避法律责任。为了确保这些人员能够遵守相关规定,司法机关会要求他们提供担保人或者缴纳相应的保证金,同时还需出具书面保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不会擅自离开指定地点。这种强制措施的实施,旨在避免对这些人员进行长时间的羁押,或者在必要时暂时解除对他们的羁押状态。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
无驾驶证构成危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,我们需明确指出,危险驾驶犯罪构不成。这是一类在道路上驾驶机动车辆的违法行为,主要包括以下几种情况:
1)追逐竞技驾驶,且情节极为恶劣者;
2)饮用烈性酒精后驾车;
3)从事校车业务或乘客运输工作,严重超出额定承载人数,或者超速严重违反规定;
4)违反化学危险物品安全管理条例进行运输,对公共安全产生潜在威胁的行为。对于此类犯罪行为,将被判处拘役,同时还会面临罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者上班十年辞退可以吗?
劳动者上班十年辞退是可以的,但是是需要符合法定的辞退的条件的。虽然工作时间越久,对公司的价值就越高。但是不论在公司工作的时间长短,公司都可能会辞退。公司无故辞退员工一般会给予一定的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪能否考一建
[律师回复] 解析:
为了确保机动车驾驶员充分理解并遵守交通规则,他们需要在受到交通违法处罚后的十五天内前往机动车驾驶证核发地或者违法行为发生地的公安机关交通管理部门,参加为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习课程。对于那些在一个计分周期之内有过两次或更多次累计到达12分或者总计达到24分及以上的机动车驾驶员,他们必须在完成法规和相关知识的考试并且成绩合格之后的十天之内,接受道路驾驶技能的考核。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。
机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。
机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。
考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;
考试不合格的,继续参加学习和考试。
拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用等。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5998位律师在线
立即咨询
危险驾驶罪可否单处罚金
[律师回复] 解析:
根据我们中国的有关法条规定,针对危险驾驶行为的裁决并非仅仅局限于罚款这一项处罚措施。危险驾驶罪通常会被判处拘留以及额外的罚款,而罚款的具体数额则需要考虑到案情的严重程度、被处罚者的经济状况等多个方面进行综合判断与确定。所谓“罚金”,实际上就是由法院下令要求犯罪分子向国家支付一定金额的金钱作为刑罚手段之一,它是财产刑的一个重要类别。在中华人民共和国的现行刑法制度中,罚金被视为一种附加刑,而非主刑。
然而,中国的刑法并未对罚金的具体数额做出明确规定,仅有一些原则性的指导意见。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工上班十年不能被辞退吗?
目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
危险驾驶罪包括毒驾吗
[律师回复] 解析:
在中国现行法律制度下,毒驾并不构成危险驾驶罪。危险驾驶罪仅限于以下四种情形:一是追逐竞驶且情节恶劣者;二是明知自己饮酒仍驾车上路的驾驶员;三是从事校车服务或旅客运输工作,严重超出额定乘客载客数,或者严重超过规定速度行驶的驾驶员;四是违反危险化学药品安全管理规定运输危险化学药品,可能危及公共安全的驾驶员。
然而,这并未涵盖吸食、注射毒品后驾驶车辆的情况。当前,我国的刑法中尚未将吸毒后驾驶纳入危险驾驶罪范畴。因此,单纯的毒驾行为只能被视为违法行为,而非刑事犯罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6446位律师在线
立即咨询
被判决危险驾驶罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于危险驾驶罪的量刑准则如下:
首先是针对情节特别恶劣的追逐竞驶行为;
其次是涉及到的是醉酒驾驶机动车的情况;
第三种则是在从事校车业务或者是旅客运输过程中,严重超额地搭载乘客,或者是在规定速度之上过度行驶的行为;
最后一类犯罪情况是违反了危险化学品安全管理规定,进行危险化学品的运输,从而对公共安全构成威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
超速是不是危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
单纯超速虽不能被界定为危险驾驶行为,但却确属非法之举,构成危险驾驶的必要条件需满足追求竞驾且情节严重之概。这里所述的“追求竞驾”,其实就是机动车驾驶员在道路平坦的路段上以极快速度行驶,或者是在急弯路段上超越其他车辆,时而频繁地进行变线操作,有时则会突然出现在其他车辆的附近,甚至是近距离地驶入其他车辆前方的那些极其危险的驾驶行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪可取保吗判多久
[律师回复] 解析:
根据相关法律条例的明确规定,被判有期徒刑者,在缴纳了相应罚金之后,将有机会获得保释。
此外,对于那些可能会面临管制、拘役或独立适用附加刑等刑事指控的犯罪嫌疑人以及被告人而言,他们也可以通过交纳保证金或提供其他形式的担保来申请保释。若涉及到危险驾驶罪等特定类型的罪行,并且该罪行满足相关法律规定的特定情况时,人民法院、人民检察院及公安机关有权依法作出取保候审的决定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6036 位律师在线,高效解决问题
辞退员工满十年退休怎么辞退?
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应