在工厂被压面压了手背

厂里的职工在扛气瓶时压伤手的这种情况应该算做工伤，因为只要是在工作时间和工作场所内，从事跟工作相关的事项而受伤的都算工伤。不过，这种时候厂里面应该配合职工做工伤认定，如果厂里面推卸责任，职工自己也能申请做工伤认定。

在工厂被铲车压伤并不算交通事故，构成交通事故应该具备的要素之一就是必须发生在道路上，但是这种安全事故是发生在工厂之内的，其实被认定为工伤的可能性是很大的。并不是只要被机动车伤害到的这些事故就都能被定性为交通事故了，工厂对这种意外事故是要承担赔偿责任的。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂压工资多久合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

对于工厂压了员工一个月工资的情况，需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽，这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定，同时该规章制度也是合法有效的，那么对员工就有约束力，并且这样的规定也不是出于限制员工的目的，那么就不能认为是违法。

工厂拆迁变压器的赔偿需要根据设备的使用寿命或重置市场价格计算，也就是说，在对企业的生产设备予以补偿的时候，首先要确定变压器的使用寿命以及旧损程度等情况，之后再按照变压器的市场价格计算补偿的费用。