律图审稿专业委员会3轮严审

合同期未满辞职扣7天工资

3.3w浏览 匿名 2021-03-23 广东深圳
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合同期未满辞职扣7天工资
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工厂做满7天辞职是否有工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂做满7天辞职是否有工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
未成年交通肇事罪会怎么判
[律师回复] 解析:
涉及到未成年遭遇车祸案情的判刑原则具体如下:
当涉及犯有交通肇事罪时,若涉案人员未满十六岁,则无需承担刑事责任,也无需接受判刑;
然而,若涉案人员已经成年,那么通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
交通肇事罪,是指在违反道路交通管理法规的情况下,导致严重的交通事故,造成他人重伤、死亡或者使公共财产和私人财产遭受重大损失,并因此而被追究刑事责任的犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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试用期未满7天离职有工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期未满7天离职有工资吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
抢劫罪满多少元
[律师回复] 解析:
首先,关于抢劫罪的量刑标准金额,当抢劫数额达到了1000元人民币时,便可以在此基础上增加三个月的刑期来作为基准刑。
若抢劫数额超过了1000元,那么每增加150元到250元之间,便可再增加一个月的刑期以确定基准刑。
而如果抢劫数额超过了1万元,则需根据具体情况,每增加1500元至2500元之间,便可再增加一个月的刑期以确定基准刑。
其次,抢劫罪的构成条件主要包括以下四点:
第一,抢劫罪所侵害的客体是公共财产的所有权以及公民的人身权利。
第二,抢劫罪在客观方面的表现形式为行为人对公共财产的所有者、保管者或守护者当场采取暴力手段、威胁恐吓或其他对人身进行强制的方式,从而强行夺取公共财产的行为。
第三,抢劫罪的犯罪主体为一般主体,即年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人都能够成为本罪的犯罪主体。
第四,抢劫罪在主观方面表现为直接故意,并且具有将公共财产非法占有的意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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辞职未满30天离职扣工资标准是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞职未满30天离职扣工资标准是什么相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
未成年人抢劫罪最低判几年
[律师回复] 解析:
1、涉及未成人实施抢劫行为,其将面临指控构成抢劫罪。
按照法律规定,可判处其三年以上十年以下有期徒刑,同时需承担罚金的惩罚。
值得注意的是,对于未成年罪犯,司法机关会给予适当的宽大处理,若能获得受害者的谅解,且主动积极地缴纳罚金,那么该案件有可能申请缓刑。
然而,这并不意味着其无需承担刑事责任。
2、关于未成年人的刑事责任问题:
根据相关法律法规,已满十四周岁但尚未达到十六周岁的青少年,如触犯故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行,应依法追究其刑事责任。
而对于已满十四周岁但尚未达到十八周岁的青少年罪犯,法律规定应对其从轻或减轻处罚。
若因其年龄未满十六周岁而无法进行刑事处罚,则需要责令其家长或监护人对其实施严格的管教措施;
在必要情况下,政府亦有权决定将其收容教养。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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公司要告我职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于公司、企业或其他经济组织的从业者而言,如果其滥用自身职权,未经合法授权便擅自将所在单位的财产据为己有的,并且非法占有数额达到了较大的标准(一般为5000元到10000元之间),那么将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任,同时还需承担相应罚金的民事处罚。
如果非法占有数额巨大(一般指超过10万元),那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事处罚。
值得注意的是,这里所提到的“数额”,应该按照累计金额进行计算。
然而,在实际操作中,由于各个地区的经济发展水平存在差异,因此具体的数额可能会有所不同。
例如,在经济较为发达的地区,非法占有数额较大的标准通常在10万元左右,对应的刑期一般为2到3年。
但是,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
私营职务侵占罪追诉期限是多久
[律师回复] 解析:
1、关于刑事案件的追诉期限,相关法律规定如下:
对于被判处三年以下有期徒刑的罪犯,其追诉期设定为五年;
对于被判处五年以上十年以下有期徒刑的罪犯,追诉期为十年;
对于被判处十年以上有期徒刑的罪犯,追诉期为十五年;
对于被判处无期徒刑的罪犯,追诉期为二十年。
2、值得注意的是,由于职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑,因此根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,法定最高刑为无期徒刑的案件,经过二十年之后便不再进行追诉。
此外,追诉时效期自犯罪之日起开始计算;
若犯罪行为存在连续或持续状态,则应自犯罪行为终了之日起计算。
3、职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,将本单位的财务非法占为己有的行为,且涉案金额需达到较大的程度。
该罪行的犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,且涉案金额需达到较大的程度。
具体来说,构成职务侵占罪需要满足以下三个条件:
首先,必须是利用自身职务上的便利;
其次,必须实施了侵占行为;
最后,涉案金额必须达到较大的程度。
若仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但未达到数额较大的标准,则不构成职务侵占罪。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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即辞员工扣7天代通知金合法吗?
自己主动辞职的员工是没有代通知金,也不存在合法与不合法,但对于即辞的员工如果给单位带来了损失,是可以扣除工资的;如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼,追加赔偿。但如果员工提前一个月通知企业,且到期后离职的,无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。
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劳动纠纷
上海职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的法定最高刑通常为五年以下有期徒刑或拘留;
倘若数额特别巨大者,则可能面临五年以上有期徒刑,且需附加没收个人财产之惩罚。
至于公司、企业或者其他单位的从业者,其利用职权限势,将本单位财富擅自据为己有,且涉案金额在五千元至一万元之间的,应当予以立案侦查。
对于职务侵占行为的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,公司、企业或者其他单位的从业者,若利用职权限势,将本单位财富擅自据为己有,且职务侵占数额较大者,犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,判决结果通常为五年以下有期徒刑或者拘留;
其次,如果职务侵占数额巨大,犯罪嫌疑人将会面临更为严重的法律制裁,即五年以上有期徒刑,并且可能需要附加没收个人财产的处罚。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:
若职务侵占数额较大,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或者拘留的处罚;
而若职务侵占数额巨大,犯罪嫌疑人将可能面临五年以上有期徒刑,并且可能需要附加没收个人财产的处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的从业者,利用职权限势,将本单位财富擅自据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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关于合同期未满辞职扣工资吗
合同期未满辞职扣工资,因为员工没有按照规定的内容来履行双方的约定,在一定程度上是属于违约的,如果双方在合同中规定了没有按照内容进行活动的可以扣除工资的,那么单位扣工资的行为是合法的。
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未成年敲诈勒索罪判多久
[律师回复] 解析:
具体情况需依据情节轻重进行判断。
倘若已年满16周岁的未成年人实施了敲诈勒索行为,则应承担相应的刑事责任,按照法律规定判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要处以罚金,但在量刑时会考虑其年龄因素予以从轻或减轻处罚。
然而,对于未满16周岁的未成年人而言,若触犯敲诈勒索罪行,则无需承担刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
盗窃罪最多拘留7天怎么判
[律师回复] 解析:
若某人因涉嫌盗窃罪被刑事拘留七日后,如满足相关法律对于盗窃罪的立案规定,即可被认定为构成盗窃罪。
以下是关于盗窃罪立案准则的详细内容:
首先,其犯罪行为涉及盗取公私财物,且该财物的实际价值须达到人民币一千元或以上;
其次,在两年内实施了三次及以上的盗窃行为;
再者,未经许可擅自闯入他人家庭生活,且与外部环境相隔离的住所进行盗窃活动;
此外,在公共场所或公共交通工具上,盗窃他人随身携带的贵重物品;
最后,以非法占有为目的,通过盗窃手段获取公私财物,且数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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