律图审稿专业委员会3轮严审

是单人犯罪的主犯重,,还是共同犯罪的主犯重

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-23 广东汕尾
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律师解答 共1条
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    单位犯罪是刑法的特例。,就没有区别,单位犯罪多为国家单位的犯罪这个不能这么比较
    1,同上,单罚只处罚单位主管人员和直接责任人员的时候与自然犯没有区别,单位为例外,有没有法定或者酌定量刑情节。,所以分则中多为自然人犯罪。(如果是实践中来看,对单位只处罚金,一般来说,单位主管人员和直接责任人员按照自然犯处理,单位犯罪相对较少
    2,与共犯相比较轻重还要看具体情节.双罚罚自然人和单位,刑法以处罚自然人为原则。你懂得)
    3,如果放在一个案例中纯理论的看,所以.单位犯罪还要分单罚还是双罚
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    6 2021-03-23
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共同犯罪中的主犯应当从重处罚吗
法律并没有规定过对共同犯罪中的主犯应当从重处罚,《刑法》第26条对共同犯罪中的主犯应当从重处罚吗这个问题有明确规定。主犯不是从重处罚的法定情节,对主犯的量刑标准要根据犯罪事实分析。
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刑事辩护
强奸罪主观明知的认定标准是什么
[律师回复] 解析:
对于奸淫罪而言,主体行为人必须以直接故意为准则并在主观上抱有明确的犯罪意图,即具有强制性地与女性进行性交的意图。
然而,针对未满14岁的未成年女性这一特殊群体,法律规定只需行为人明白该女性属于未满14岁的幼女,仍存有期待与其发生性关系的念头即可。
之所以对此类情况予以特别规定,主要是考虑到这类幼女无论从生理还是心理层面来看,均处于发育尚未完全阶段,她们并不清楚两性之间的本质和性行为所带来的严重后果。
因此,在此背景下,即使行为人没有使用任何暴力、威胁或者其他强制手段,只要与这些幼女发生了性关系,就足以构成奸淫罪。
关于“明知”的认定,不仅包括行为人确切了解对方为未满14岁幼女的真实认知,也涵盖了行为人意识到对方可能为未满14岁幼女的可能性认知。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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单位有没有盗窃罪
[律师回复] 解析:
作为一个独立存在的个体,单位本身并不具备犯罪行为的资质。
然而,当单位组织、教唆或引导他人进行盗窃活动时,这种行为将被视为盗窃罪的延伸,参与组织策划、教唆指示以及实际实施盗窃行为的人员都必须承担相应的法律责任。
在确定相关人员是否应承担盗窃罪的责任时,我们需要根据其所涉及的犯罪程度和社会危害性进行衡量,具体的刑罚标准如下:
首先,对于涉案金额较小的案件,或者多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等恶劣行径的案件,相关责任人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
其次,如果涉案金额较大或者存在其他严重情节,相关责任人将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
最后,对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的案件,相关责任人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被处以罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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重大事故责任罪的犯罪主体包括单位犯罪吗
不包括单位犯罪,并且《刑法》中没有重大事故责任罪,与之相关的罪名是重大责任事故罪,重大责任事故罪的犯罪主体是从事、生产作业的工作人员。下文将详细介绍重大事故责任罪的犯罪主体包括单位犯罪吗这个问题。
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刑事辩护
敲诈勒索罪主犯如何认定
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪之认定要素包括:
首先,犯罪主体需为一般自然人;
其次,主观方面须表现为明知故犯的直接故意,且带有强迫性地强求他人交付财物之意图;
再者,侵犯的客体主要为他人之财产权益;
最后,客观方面则需有采取威胁、恐吓或要挟等手段,强制使受害人交付财物的事实行为。
所谓的敲诈勒索,即是以威胁或要挟的方式,强行索取他人财物的违法行为。
对于“威胁或要挟”这一概念,我们需要从以下三个角度去理解和把握:
第一,威胁或要挟的内容,既可以是暴力侵害人身安全、破坏财物,亦可涉及损害他人的人格尊严、名誉声誉,甚至揭露个人隐私以及违反纪律、法律等方面。
行为人扬言要侵害的对象可以是财物的所有人、持有者或管理者,也可以是与其利益相关的其他人员;
第二,威胁或要挟的作用,在于对受害人的精神施加压力,使其产生恐惧心理,从而被迫在一定时间期限内或现场交付财物;
第三,威胁、要挟的方式并无明确限制,既可以面对面地向受害人实施,也可以通过书信、电话或由他人转告等其他途径实现,但只需让受害人知晓即可。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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盗窃罪运输司机构成共犯吗
[律师回复] 解析:
关于共同实施盗窃行为中的协助运输环节的刑罚适用,主要呈现出以下两大方面:
第一类是此类情形被认定为共同犯罪,同样要依照盗窃罪来定罪量刑,具体的量刑标准则需要根据各被告人在整个犯罪过程中所发挥的作用和所起的作用来确定;
第二类是仅限于协助运输的行为,这种情况通常被视为从犯,对于从犯,法律规定应予以从轻、减轻或免除处罚。
至于盗窃罪的定罪标准,主要分为两个层次:
首先,根据相关法律法规,凡是盗窃公共财产或者私人财产价值达到一千元到三千元以上的,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且还可能会被判处罚款;
其次,如果盗窃的公私财物价值达到了三万元到十万元以上,或者存在其他严重情节的,那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑,并且也要被判处罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百一十条
【盗窃罪】盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十四条
【的规定定罪处罚。诈骗罪】使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,依照本法第二百六十六条的规定定罪处罚。
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主犯只在共同犯罪中吗,共同犯罪的主观方面
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着主犯只在共同犯罪中吗,共同犯罪的主观方面的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
单位行贿罪判几年了
[律师回复] 解析:
当行为人犯下单位行贿罪时,依据我国《刑法》相关规定,通常将给予其五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时处以罚金;
若由于行贿而谋求不当利益且情节较为严重者,或者致使国家利益蒙受重大损失之人,则会面临轻则五年以上、重则十年以下有期徒刑的惩罚,并附加罚金作为额外处罚;
然而,如果犯罪情节极为恶劣、堪称特别严重,亦或是给国家带来了特别重大的经济损失,那么这类罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需根据情况选择是否需要附加罚金以及是否需要没收个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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单位犯罪是共同犯罪吗?
单位犯罪是共同犯罪吗?不是,两者区别很大,体现在七个地方。时间、方式、种类、主体、动机、意图、组织都不同。单位犯罪的单位是固定的企业和团体,其中有一人或数人为组织人员;而共同犯罪可以是无关联的人员集结在一起犯罪。两种的意图和行为也不同。
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刑事辩护
为实施考试作弊行为情节严重的有哪些
[律师回复] 解析:
在普通高等教育招生、研究生招考以及公务员录用以策应行为达到严重程度者,将被认定为组织考试作弊罪名成立:
1、在以上各类考试中蓄意操纵考场秩序或徇私舞弊且手法恶劣者;
2、由于行为人之过失直接引发考试推迟、被取消或是备用试题方得启用等情况发生者;
3、考务工作者本人在考试过程中参与并组织作弊者;
4、对考生进行诱导,促使其跨越省份、自治区及直辖市范围内进行作弊活动者;
5、多次组织考试作弊,情节严重者等。
法律依据:
《国家教育考试违规处理办法》第六条
考生违背考试公平、公正原则,在考试过程中有下列行为之一的,应当认定为考试作弊:
(l)携带与考试内容相关的材料或者存储有与考试内容相关资料的电子设备参加考试的
(2)抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关的资料的
(3)抢夺、窃取他人试卷、答卷或者胁迫他人为自己抄袭提供方便的
(4)携带具有发送或者接收信息功能的设备的
(5)由他人冒名代替参加考试的
(6)故意销毁试卷、答卷或者考试材料的
(7)在答卷上填写与本人身份不符的姓名、考号等信息的
(8)传、接物品或者交换试卷、答卷、草稿纸的
(9)其他以不正当手段获得或者试图获得试题答案、考试成绩的行为。
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单位犯罪是共同犯罪吗?
在实际的生活中,我们的工作、学习过程中都可能会遇到很多的法律问题,因此就需要学习更多的法律知识了。如果您现在正在面临着单位犯罪是共同犯罪吗?的法律问题,需要通过法律的武器来帮助您的话,可以了解本篇文章中的法律知识来解决。
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刑事辩护
合同没到期单位提前让续签合法吗
[律师回复] 解析:
在雇员与用人单位之间的劳动协议尚未届满之际,若用人单位试图将该协议进行重新签订,此举可视为单方面结束原有劳动协议的意愿之体现。
当员工接受此项提议并选择重新签订新协议时,那么双方便以共同协商为基础,达成共识,进而形成新的合规协议,同时,也需明确原有的劳动协议将自动失效。
然而,如遇员工对此次重新签订表示反对态度,他们有权予以拒绝,此时,原有的劳动协议仍将继续生效。
倘若用人单位采取强制或者威胁性的手段来压迫员工签署新的劳动协议,那么即便签署了新的协议,其法律效力亦将被否定。
值得注意的是,对于那些希望尽早签订无固定期限合同的员工而言,他们有权拒绝重新签订合同。
根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业与员工连续签订两次固定期限合同之后,第三次续订时应签订无固定期限合同。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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法律规定退休金是单位发还是国家发
[律师回复] 解析:
在我国,退休金的发放业务主要由人力资源与社会保障部负责。
其资金则源于全国范围内的社会保险基金。
为了确保退休金水平能够适应当前经济发展状况以及通货膨胀率等因素变化,我国人力资源与社会保障部及财政部每年都将对退休金标准进行相应的调整,并履行相关程序向全社会发布调整通知。
各省市地区的社会保险机构将依据该通知,组织并落实具体的实施工作。
对于不同类型的用人单位而言,其退休人员所领取的养老金来源亦有所差异。
例如,公务员、事业单位以及部分尚未完成企业制度改革的国有企业的退休人员所领取的养老金通常被称为“退休金”,这部分资金主要以财政拨款的方式发放,由国家财政承担支出责任,并通过用人单位的账户直接转至个人手中。
而对于那些依法参加社会保险的用人单位的退休职工来说,他们所领取的养老金则来自于社会保险基金,其发放路径为省级社保统筹资金,由当地的社会保险管理局直接发放给退休人员,无需经过原用人单位。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条
工人的退休费、退职生活费,企业单位,由企业行政支付;
党政机关、群众团体和事业单位,由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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