律图审稿专业委员会3轮严审

工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职还能上吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-24 天津塘沽区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职,还能享受相应的工伤待遇的。r《工伤保险条例》r第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:r
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;r
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。r第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
    全文
    12 2021-03-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6876位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职还能上吗?
一键咨询
  • 171****7816用户3分钟前提交了咨询
    151****2344用户2分钟前提交了咨询
    163****2673用户3分钟前提交了咨询
    141****1617用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    131****4457用户3分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    137****7313用户1分钟前提交了咨询
    152****1645用户4分钟前提交了咨询
    148****8774用户4分钟前提交了咨询
    145****4650用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
  • 蓟州区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    165****5501用户4分钟前提交了咨询
    154****5426用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    170****6667用户1分钟前提交了咨询
    134****3337用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    172****6080用户2分钟前提交了咨询
    165****2106用户4分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户4分钟前提交了咨询
    170****8436用户3分钟前提交了咨询
    165****4667用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    162****5316用户1分钟前提交了咨询
    162****6701用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    162****0415用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    178****3373用户2分钟前提交了咨询
    170****0562用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    161****7011用户4分钟前提交了咨询
    167****2243用户2分钟前提交了咨询
    148****5405用户3分钟前提交了咨询
    151****4746用户4分钟前提交了咨询
    153****0651用户3分钟前提交了咨询
    170****6614用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    172****4547用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    176****7544用户4分钟前提交了咨询
    135****6215用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    141****7076用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
    172****5821用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户2分钟前提交了咨询
    176****7037用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    153****5088用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    166****7313用户3分钟前提交了咨询
    174****2458用户4分钟前提交了咨询
    153****4252用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    141****3327用户2分钟前提交了咨询
    162****8772用户1分钟前提交了咨询
    163****0733用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    155****8874用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    178****2023用户4分钟前提交了咨询
    140****1272用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    142****7306用户4分钟前提交了咨询
    132****0736用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户3分钟前提交了咨询
    135****2620用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    151****1408用户4分钟前提交了咨询
    静海区用户4分钟前提交了咨询
    173****2040用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户3分钟前提交了咨询
    174****3870用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****4508用户1分钟前已获取解答
徐州177****3211用户1分钟前已获取解答
连云港135****2314用户2分钟前已获取解答
如果员工不来上班如何辞退
在我国劳动用人单位如与劳动者签订相关的劳动合同后,劳动者如没有上班可以按照旷工解除这类劳动者的劳动合同。停止缴纳相关的社会保险,通知这类劳动者办理相应的辞退手续,确保这劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工哺乳期不来上班可以辞退吗?
员工哺乳期不来上班是可以辞退的,员工哺乳期也是需要上班的,所以对于不来上班的情况是属于违反了《劳动合同法》的规定的,用人单位可以直接辞退,并不需要支付经济补偿金,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审后是否会再刑拘
[律师回复] 解析:
倘若犯罪嫌疑人为破坏取保候审规定之行为,则可能产生被羁押风险。
依据我国法律规定,若犯罪嫌疑人触犯以下规定,在需要采取逮捕措施时,警方有权先期实施拘留行动。这些规定包括但不限于如下内容:
(一)未获执行机构批准不得擅离其所居住市区或县份;
(二)如个人地址、就业单位以及联络方式等方面有所变动,应在24小时内上报至执行机构备案;
(三)在接到传唤时需及时抵达指定地点接受调查问询;
(四)不得以任何手段影响证人出庭作证;
(五)严禁销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十二条
取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要,被取保候审人的社会危险性,案件的性质、情节,可能判处刑罚的轻重,被取保候审人的经济状况等情况,确定保证金的数额。
提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕的员工不来上班可以辞退吗?
怀孕的员工如果长期不能上班的话,那么就违反了公司的相关规章制度,如果违反了公司的相关规章制度,用人单位就可以对其进行提起开除。如果用人单位和员工对此有争议的话,可以提起劳动仲裁来解决问题。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪会被判刑多久再犯
[律师回复] 解析:
对于洗钱罪行的刑罚规定如下:在犯罪行为成立且情节较轻时,将被判处五年以下有期徒刑或拘役,同时面临罚金的惩罚。若情节较为严重,则需面临五年以上,但不超过十年的有期徒刑以及相应罚金的惩罚。
值得注意的是,如涉及到单位犯罪,不仅会对单位进行处罚,还要针对单位内的主要负责人及其他直接责任人进行追究,他们可能会面临五年以下有期徒刑或拘役,以及罚金的惩罚。而当情节特别严重时,刑期将延长至五年以上,但不超过十年,同样需要承担罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
取保候审是否能继续上班
[律师回复] 解析:
确实如此,针对涉及到侦查和诉讼审判等环节的特定需求,取保候审可能会给当事人的工作以及日常生活带来一定程度的影响。特别是对于那些身处国家机关或事业单位的工作人员而言,这种影响尤为显著。
然而,只要取保候审的行为未对相关侦查、诉讼审判工作产生实质性干扰,并且符合相关法律法规以及所在单位的规章制度,那么被取保候审的当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
单位行贿罪的构成要件的定罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
单位行贿罪所涉及到的构成要素可以被分解如下:
首先是客体要件部分,本罪侵犯的关键性权益乃是国家机关、各类公司、企业、事业单位及社会团体的正常运营、功能发挥以及良好声誉,犯罪行为针对于具体的财产;
其次是客观要件,在这个环节中,本罪的具体表现形式体现为各类公司、企业、事业单位、行政机关、团体出于谋求不当利益之目的而实施的行贿行为,或者是针对违反了国家相关规定的行为,向国家工作人员提供回扣或手续费,而且情节较为恶劣;
再次,本罪的主体即承受责任的单位,其中涵盖了各种类型的公司、企业、事业单位、行政机关以及社会团体等;
最后,从主观要件来看,本罪的主观意图表现为直接故意。
依据相关法律法规,单位行贿罪是指单位为了获取不正当利益而进行的行贿行为,或者是违反了国家相关规定,向国家工作人员提供回扣或手续费,且情节严重者,通常情况下会对单位施加罚金惩罚,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人判处五年以下有期徒刑或者拘役,并且附加罚金刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤医疗期满后不来上班可以辞退吗?
对于七至十级工伤员工,用人单位只有在以下四种情形才能与其解除或者终止劳动合同:1、劳动合同期满终止不续签。2、工伤员工本人提出解除劳动合同。3、工伤员工存在严重违纪的情形。
10w+浏览
劳动纠纷
受贿罪退赔不到位能减刑吗
[律师回复] 解析:
在关于贪污受贿罪的诉讼过程中,犯罪嫌疑人如果未能按照法律要求全额归还赃款,将会直接影响到最终法院针对其量刑的尺度。因此,是否能够获得减刑与能否返还赃款并无关联性,而要想谋求从轻处罚,只能依据是否存在立功表现来决定。
同时需要明确的是,凡是被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑之中的罪犯,在服刑期间,若能严格遵守监规纪律,积极接受教育改造,确实展现出悔过自新之意,或者有立功表现者,均可申请减刑;
然而,若有以下任何一种重大立功表现,则必须予以减刑:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪行为;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,且经过查证属实;
(3)在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果;
(4)在日常生产生活中,舍己为人,英勇救人;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故时,表现突出;
(6)为国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
问题紧急?在线问律师 >
5875 位律师在线,高效解决问题
口头辞退员工没来上班算擅自离职吗?
口头辞退员工的情况下,没来上班是算擅自离职的,我国法律上明确规定了口头辞退是无效的,需要双方就有关情况达成一致意见,如果一方有异议的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应