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劳动法第三次签订劳动合同
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第三次签订劳动合同辞职吗？
第三次签订劳动合同也是可以辞职的。员工与单位无论是第几次签署劳动合同，员工都是有辞职的权力的，只需要提前三十日向用人单位提交书面的离职申请即可，之后按照公司的相应流程严格执行。
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劳动纠纷
你好，我有一件法律方面的事情想咨询一下你，事情是这样的，我同学我俩在我们牛家镇上一起开一个室外洗车店，今年三月二十一号那天晚上将近六点半的时候，他让我和他一起开他的速腾去平房镇那边，取个大五零铲车回来，到牛家我俩开的店儿这儿来刷，然后我就跟着他去了，取完这个铲车到家以后已经晚上十点多了，第二天我就回自己家了，一直到二十三号我同学他媳妇儿给我打了一个微信语音电话和我说，我才知道那天晚上他让我跟他去取的那台铲车是他偷的，后来平房镇分局的人就直接来我家把我抓走了，做完笔录第二天下午给我送到了看守所，我在看守所里待了37天，我是上个月28 9号回来的，对于他偷铲车整件事情我是一点也不知情
[律师回复] 检察院对于你的案件是未批捕吗？现在是属于取保候审吗？
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第三次签订劳动合同如何签约？
很多员工在接受了单位的两次合同续签之后在面临第三次时总是会因为单位的拖延而被侵犯权利，那么，第三次签订劳动合同如何签约？其实第三次的签订除了要结合员工的协商规范以外还需要额外增加没有固定期限的待遇。下面来看看具体的内容。
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我17年借了五十万，借条写二分利息，口头要的是五分，开始二年给了约六十万，后来二三年又给了三十万，现在对方要起诉怎么办
[律师回复] 可以起诉要回多的利息
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未签订第三次劳动合同该怎么处理?
用人单位与劳动者已经签订了两次劳动合同，在第二次劳动合同到期前，劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，如果用人单位未签订劳动合同，但是也没有解除劳动关系，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷3、没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同方法，诈骗对方当事人继续签订和履行合同。
[律师回复] 你好，你可以去起诉对方，让对方对你进行赔偿
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连续签订2次劳动合同第三次是否能续签？
连续签订2次劳动合同第三次是能续签的。并且根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果已经两次签订固定期限劳动合同，如果再想续签的情况之下，如果劳动者已经提出了签订无固定期限劳动合同的话，就应当签订。
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劳动纠纷
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如果是第三次签订劳动合同有赔偿吗？
如果是第三次签订劳动合同是有赔偿的。如果是我国的用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有法律所规定的情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷两个案子都是公司的，同一个罪名 第一个案子在本地立案现在快两年了刚到检察院，在第一个案子取保前犯了第二个案子，第二个在别的地方立案的，被抓的时候是取保期间，第二个案子现在在缓刑期间，如果缓刑期间第一个案子判决的话还会缓刑吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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