左侧耻骨上下支骨闭合性骨折能评几级伤残

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] A你好，可以详细沟通一下吗

[律师回复] 您好可以详细叙述一下事情经过

[律师回复] 你好，可以详细说一下你的问题

[律师回复] 你好，具体法律问题了解一下011

[律师回复] 你好，你可以提供所欠工资的证据，仲裁处理

[律师回复] 对方有没有保险呀？什么车辆？

[律师回复] 你好，请问有没有达到轻伤二级呢？

[律师回复] 交通事故，还是工伤？花费多少？

[律师回复] 要求雇主承担医药费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿等。

[律师回复] 你好。请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 你好，目前听力下降到什么程度。M

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 可以直接起诉赔偿人损啊

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通，提供优质方案

[律师回复] 可以委托刑案律师介入处理的

[律师回复] 可以构成工伤九级伤残，除了医药费能赔13-18万元。