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腰椎滑脱能算工伤吗

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-25 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,产量超过平常数量,连续超正常工作负荷工作;由于工作需要,加班加点,连续超时工作;身体有病,医生开有休息假条,但领导布置有紧急任务,不能休息或去治病的。需要注意的是:处理这类问题时,一般需要有工伤保险机构指定的医院,出具对发病是由于工作紧张因素造成的证明。
    【法律依据】
    《工伤保险条例》
    第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
    全文
    10 2021-03-25
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被判决缓刑意味着无需入狱服刑,然而在缓刑执行期间如再度犯下新的罪行或者揭示出尚未查实的罪行,便有可能会被撤销缓刑。
然而,在实施缓刑过程中,一旦违反相关法律法规,将有可能被收押继续执行刑罚。缓刑通常设有明确的考察期限,如在此期间严格遵纪守法,且未再次犯罪,那么缓刑期满后即可视为刑罚执行完毕。缓刑又被称为暂缓量刑,亦或是缓量刑,这是指对于那些触犯了刑律,经过法定程序认定已经构成犯罪并且应当受到刑罚惩罚的行为人,先宣告其定罪,暂时不对其所判处的刑罚进行实际执行。
然后由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行全面考察,并依据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用具体的刑罚。对于被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,只要没有刑法规定的特殊情形,缓刑考验期满后,原判的刑罚即不再执行,并公开予以宣告。
此外,值得注意的是,缓刑仅适用于三年以下有期徒刑,当数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期达到中期的情况下,若其中某一罪名有判处缓刑的量刑,应遵循附加吸收原则,使得缓刑不再执行。而对于中期及长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯以及犯罪集团的首要分子等,均不适用于缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。
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