如何处理侵权纠纷

[律师回复] 您可以跟我说一下您的具体情况方便的话我们可以电话沟通您的问题

[律师回复] 需要身份信息，证据材料，起诉状等，如需帮助可电帮你研究下

[律师回复] 可以收集证据申请劳动仲裁，如需帮助可电

[律师回复] 您好！可以详细说明情况？

[律师回复] 赔偿金纠纷，具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，我正在查看你的咨询

[律师回复] 您好！请问在哪个法院？

[律师回复] 您好！
您这边方便电话沟通详细说下案情吗？

[律师回复] 收集证据，到法院调解看看

[律师回复] 你好，可以提供材料给律师分析看看

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说，以便针对性分析提供帮助，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 请问孩子是由哪一方抚养的？

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，直接申请强制执行即可

[律师回复] 具体被侵犯的范围  待跟进情况

[律师回复] 你好，请问公安机关介入了吗？

[律师回复] 你好，具体情况可以描述一下

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的确立必须具备如下关键证据元素：物证、书证、证人证言、被害人陈述及犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护说明等。
然而，仅有被告人口供而无其他有效证据的情况下，无法做出有罪判决并执行相应惩罚；相反地，若无被告人口供，但其他证据确凿且充分，同样可依据法律规定进行定罪处罚。
至于量刑，也称为刑罚裁量，是指依据刑法相关条款，在确认犯罪事实的基础上，对犯罪者是否应判处刑罚、判处何种刑罚以及判处多重刑罚的具体决定与衡量过程。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
侵占罪的涉案金额规定如下：对于侵占数额较小者（即侵占财物价值在5000元到20000元以内），应归类为普通侵占罪；而若涉及的财物数量达到巨大类型（即超过100,000元），则属于更为严重的侵占犯罪。
然而，具体的涉案金额仍需依据相关法律法规的规定和地域条件的差异进行判断。
此外，侵占罪的起刑基准，即构成侵占罪所需要的行为对象的最低价值，正是衡量侵占行为社会危害性程度是否由违法行为转为犯罪行为的关键所在。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，职务侵占罪被认定为重大案件的前提条件在于所侵占财产金额规模庞大且情节极其恶劣或产生的社会负面影响极为严重。具体说来，根据中国最高人民检察院与公安部共同发布的《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准》的严格规定，职务侵占罪作为一种严重的犯罪行为，其严重程度主要体现在以下几个关键层面：
首先，该犯罪行为涉及到财产犯罪领域，即行为人通过利用自身职务上的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有。若涉案金额达到一定程度，则将面临五年以上有期徒刑等严厉刑罚；
其次，此类犯罪行为对社会造成的危害性不容忽视，它不仅直接损害了受害单位的经济利益，同时也对社会公正和诚信体系构成了严重威胁；
最后，从法律角度来看，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于涉案金额巨大的职务侵占罪，将面临五年以上有期徒刑的严厉处罚，甚至可能附加没收个人全部财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。