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民事诉讼原告怎样搜集证据

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-25 西藏日喀则
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 1、应迅速、及时地收集证据
    迅速、及时是对证据收集时间方面的要求,我国的行政法律都规定了办案的期限,这些期限实际上是最低限度的要求。离发案时间越近,物品、痕迹就容易找,当事人或证人对案件事实的记忆也越清晰,表达也会越清楚。
    2、注意证据的全面性
    形成完整的证据链才可以更好的证明事实,维护自身的合法权益。
    3、收集证据的进行不得有违法侵权等行为
    要运用合法的手段收集证据,不得侵犯他人的合法权益。
    全文
    8 2021-03-25
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非法集资如何搜集证据?
应主要围绕参加集资的起因、方式、金额、回报(方式、次数、金额)、损失金额等方面进行;对被害人人数众多的案件,为全面查明被害人的实际损失,侦查机关还应及时发布公告要求被害人限期申报债权,对被害人进行确认,并及时告知相关权利及义务。
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离婚诉讼中需要搜集的证据有哪些
1、提供结婚登记证书。2、提供婚姻基础状况的相关证据。3、提供婚后感情的证据材料。4、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索。5、提供子女的相关资料。6、提供关于财产的证明材料。7、提供双方收入和债权债务的相关证据。
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离婚诉讼中需要搜集的证据有哪些
如要争夺抚养权,就需要提交请求支持子女由自己抚养的证据,包括1、抚养费的证明—提交自己的收入证明。2、抚养权的归属证明—根据孩子的年龄和具体情况,提交有利于争取抚养权的而相关证据。其中,对于10周岁以上未成年子女的情况的,应提交子女本人愿跟随父或跟母生活的相关证据。
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你好我原来给一个老板开车当时说好的是一个月八千欠了两个月工资没有给我现在电话不接微信不会,直接联系不上了了
[律师回复] 您好!遇到这种情况,您可以通过以下步骤尝试解决:

1. **书面确认欠薪事实**:首先,如果您还没有的话,尽量通过短信、WX或电子邮件等形式,向对方发送消息,明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定,要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录,它们在后续可能作为证据使用。

2. **协商解决**:如果直接联系不上,可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息,看是否能促成对话和解决问题。

3. **劳动监察大队投诉**:根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同(如果有)、工资条、工作证明(如工牌、打卡记录)等相关证据,到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。

4. **申请劳动仲裁**:如果通过上述途径仍无法解决,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力,对双方都有约束力。

5. **提起民事诉讼**:若劳动仲裁后对方仍不履行义务,您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段,需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。

请记住,在整个过程中保持冷静,依法维权,同时注意时效性,即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制,务必在规定时间内采取行动。

希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题,欢迎继续咨询。
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