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交通事故雇主和人身损害赔偿的区别

3.8w浏览 匿名 2021-03-26 克孜勒苏柯尔克孜
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雇佣人身损害官司要打多久
民事事案件的审限通常为三到六个月内。但具体还需要根据案件的具体案情来决定。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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雇佣关系人身损害赔偿的标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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雇员人身损害起诉时效是多长
诉讼时效期间为一年。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。
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雇工人身损害赔偿标准是多少?
雇工人身损害赔偿包括医药费、误工费、住宿费、住院伙食补助费等等,一般按照雇工实际遭受的人身损害等因素来综合确定,在确定的时候,需要雇工提供医疗费、住院费等代收证明以及诊断证明等相关证据。
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工伤与雇佣损害赔偿的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤与雇佣损害赔偿的区别相关的法律规定。
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故意伤害罪赔钱怎么赔
[律师回复] 解析:
患者在接受诊治过程中产生的所有费用及由于工作耽误而导致的收入损失应予以考虑,这些包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费用、住宿费、住院伙食补贴费以及必要的营养费等多个方面。对于身体受到伤害且落下残疾的受害者来说,他们因为日常生活需求增加而必须承担的额外费用以及由于失去劳动力所引发的收入损失同样要纳入赔偿范围,这其中包括了残疾赔偿金、辅助器械费用、被扶养人生活费,以及在康复护理和继续治疗中实际发生的必要康复费用、护理费用以及后续治疗费用等。当受害者不幸离世时,除了根据抢救治疗情况支付规定的相关费用之外,赔偿义务人还需对丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属为办理丧葬事宜所产生的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用进行赔偿。
最后,如果受害者或死者的近亲遭受到了精神上的创伤,赔偿权利人有权向人民法院申请赔偿精神损害抚慰金。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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