合同法中应当采用书面形式的技术合同有哪些

[律师回复] 解析：
债权人在行使撤销权时，务必关注以下几个方面的事宜：
首先，对于能够引发撤销行为发生的情形，诸如债务人故意舍弃自身的债权权益、舍弃债权担保、或者进行无偿财产转让等等，必须有深入全面的理解和认识；
其次，在具体的撤销权行使过程中，应该熟练掌握并运用向法院提起诉讼这一方式来实现；
最后，还需要把握好撤销权行使的时机，根据法律规定，撤销权的有效行使期限为自债权人知晓或者应当知晓可能存在撤销原因之日起开始计算，且期限不得超过一年。
法律依据：
《民法典》第五百三十八条
债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益；
或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
第五百三十九条
债务人以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保；
影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。

[律师回复] 解析：
在涉及房屋买卖合同时违约所通常适用的违约金计算方式是以合同标的金额的20%为基准。
然而，若因违约行为导致的损害程度较为严重，则可适度提高违约金的比例，但最高上限不得超过实际损失的30%。
关于具体的违约金标准，双方当事人可在合同中进行详细商议并加以明确规定。
此外，还需结合违约事件的具体情况来评估实际损失的大小。
法律依据：
《民法典》第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
自国家秘密产生的那刻起，便须按照相关规定在其承载媒介上设置明确标识。
国家秘密的标识体系主要包括以下三个组成部分：
首先，国家秘密的等级：
通常划分为绝密级、机密级与秘密级三种；
其次，国家秘密的特定符号，即以“”作为标识；
最后，保密期限的标示：
通常采用数字形式表示年限或月份，特殊情况下亦可标示为永久性保密。
详细的标记格式应遵循以下规则：
从左至右依次排列为：
密级系统+标识符号+保密期限。
例如：
“绝密长期”的标识方式，即意味着该载体所涉及的信息属于绝密级别的国家秘密，且保密期限设定为长期。
法律依据：
《中华人民共和国保守国家秘密法》第十条
国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；
机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；
秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

[律师回复] 解析：
在行政复议过程中，是否有权申请调取证据则需根据实际情况加以区分，依据相关法律法规的明确规定，被申请人本身无权主动向申请人以及其他相关组织及个人索取证据资料。
然而，申请人以及第三方参与者均有权查阅被申请人所提交的书面回复、作出具体行政行为所依据的证据及其相关补充材料，除非该等内容涉及到国家机密、商业秘密或是个人隐私等特殊保护领域，否则行政复议机构不应予以拒绝。
首先，关于行政复议庭审结果的保存问题，通常情况下，法院并不会选择申请复议，而是直接提起上诉，只有在行政层面才可能出现申请复议的情况，而在这种情况下，行政复议并不需要进行庭审，只有法院才有资格进行庭审。
在行政复议程序中，原则上应采取书面审查的方法，但如果申请人提出请求或行政复议机关负责法制工作的机构认为确有必要时，可以向相关组织和人员进行调查了解，同时也需要听取申请人、被申请人和第三方参与者的意见。
其次，关于行政复议举证期限的问题，一般来说，自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内即为举证期限。
根据法律规定，被申请人应当自收到申请书副本或申请笔录复印件之日起十日内，提交书面回复，并附带当初作出具体行政行为的证据、依据以及其他相关材料。
最后，关于行政复议是否必须进行听证的问题，答案是否定的。
行政复议原则上应采用书面审查的方式，但若申请人提出请求或行政复议机关负责法律工作的机构认为确有必要时，可以对相关组织和人员进行调查了解，同时也需要听取申请人、被申请人和第三方参与者的意见。
只有在行政处罚当事人要求举行听证的情况下，行政机关应当在接到通知后的三日内安排听证事宜。
行政复议是指与行政行为具有法律利益关系的人认为行政行为侵犯了自身合法权益的一种活动和制度。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第二十二条
行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第三人的意见。
第二十三条
行政复议机关负责法制工作的机构应当自行政复议申请受理之日起七日内，将行政复议申请书副本或者行政复议申请笔录复印件发送被申请人。被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起十日内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。申请人、第三人可以查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，行政复议机关不得拒绝。

[律师回复] 解析：
在选择还款方式时，可以考虑以下几种常见的选项：
如等额本息还款、等额本金还款、一次性还本付息以及按期付息还本。
作为借款方，你必须严格遵循在借贷协议中所规定的还款方式进行偿还债务。
若在执行过程中遇到未曾明确约定的事宜，则应主动联系贷款人并与其商讨以采用以上所述的方法来处理相关问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在进行民事案件诉讼过程中，第三方被视为当事人之一。
广义上，民事诉讼当事人涵盖了原告、被告以及第三方这三类角色。
而根据具体情况的不同，民事诉讼第三方又可分为享有独立请求权的第三方以及无独立请求权的第三方两类。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十六条
对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。
对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。
人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。
前两款规定的第三人，因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误；
损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起六个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提起诉讼。
人民法院经审理，诉讼请求成立的，应当改变或者撤销原判决、裁定、调解书；
诉讼请求不成立的，驳回诉讼请求。

[律师回复] 解析：
在进行行政复议过程中，如果出现以下情况中的任何一种，将会对行政复议案件的审理产生影响，这时便需要实行行政复议中止措施：
首先是作为申请人的自然人已经去世，但是他的近亲属们还没有确定好是否要参与到行政复议过程中来；
其次是作为申请人的自然人由于某种原因无法发挥正常的参与行政复议的能力，并且他们也还未决定由谁作为法定代理人来代替他们参与行政复议；
再者就是作为申请人的法人或其他组织已经解散，但还没有确定好哪些人将承担起他们的权利和义务；
此外，如果作为申请人的自然人下落不明或者被宣布失踪的话，也会导致行政复议中止；
最后，如果申请人与被申请人因为不可抗力因素，无法参与到行政复议过程中来，同样需要实施行政复议中止。
同时，如果案件涉及到法律适用方面的问题，需要有权机关做出解释或者确认，那么也需要中止行政复议；
另外，如果案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件又尚未审结，那么也需要中止行政复议；
最后，如果存在其他需要中止行政复议的特殊情况，也需要采取相应的措施。
法律依据：
《行政复议法实施条例》第四十一条
行政复议期间有下列情形之一，影响行政复议案件审理的，行政复议中止：
(一)作为申请人的自然人死亡，其近亲属尚未确定是否参加行政复议的。
(二)作为申请人的自然人丧失参加行政复议的能力，尚未确定法定代理人参加行政复议的。
(三)作为申请人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的。
(四)作为申请人的自然人下落不明或者被宣告失踪的。
(五)申请人、被申请人因不可抗力，不能参加行政复议的。
(六)案件涉及法律适用问题，需要有权机关作出解释或者确认的。
(七)案件审理需要以其他案件的审理结果为依据，而其他案件尚未审结的。
(八)其他需要中止行政复议的情形。行政复议中止的原因消除后，应当及时恢复行政复议案件的审理。行政复议机构中止、恢复行政复议案件的审理，应当告知有关当事人。

[律师回复] 解析：
若您的友人向您推销假冒伪劣产品，尤其是将虚假标识的鞋子充作正品出售给您时，您不妨考虑寻求法律援助。
依据我国《消费者权益保护法》的规定，当商家销售商品或者提供服务过程中有欺诈行为发生时，作为消费者的您有权利要求其退回已购物品并赔偿您因此遭受的损失。
若商家确实存在此种不当行为，您可考虑通过启动诉讼程序以维护自身的合法权益。
在此过程中，您需妥善保存相关交易票据以及款项转移之记录等关键证据，以便在法律程序中为自己的权益进行有效辩护。
为了更好地理解具体的法律程序及操作步骤，建议您寻求专业律师或法律机构的指导与帮助。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
在法律适用过程中，可能出现的错误情况大致包含如下几个方面：
首先是对罪行与非罪行之间界线的混淆和误解，
其次是对具体案件所反映出的属性特征、此罪及彼罪的区分判断上出现偏差，
最后是对于应当给予从轻减轻判罚或者是应当加以从重增加刑罚标准的案例，却未能按照应有标准进行处理。
根据法律明确规定的犯罪行为，应依据相关法律条文进行定罪量刑；
而对于法律并未明确规定为犯罪行为的，则不得予以定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第四条
对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。
第五条
刑罚的轻重，应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。

[律师回复] 解析：
1、对于盗窃公共或私人财物所造成的经济损失在人民币一千元至三千元之间的，以及在人民币三万元至十万元之间和人民币三十万元至五十万元之间的应分别被视为数额较大、数额巨大以及数额特大。
凡涉及盗窃金额超过人民币一千元的，均有可能构成刑事犯罪。
根据相关法律规定，盗窃罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的责任。
盗窃罪是指以非法占有他人财物为目的，通过秘密手段获取公私财物且数额较大或者多次实施此类行为的违法行为。
2、关于偷盗金额的量刑标准：
个人盗窃公私财物的数额若达到“数额较大”的标准，则以人民币一千元至三千元作为起点。
这种情况下，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要接受罚金的处罚。
如果个人盗窃公私财物的数额达到了“数额巨大”的标准，那么其起点为人民币三万元至十万元。
在此基础上，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并需缴纳罚金。
而当个人盗窃公私财物的数额达到“数额特别巨大”的标准时，其起点为人民币三十万元至五十万元。
在这种情况下，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
若要获取强奸案件的证据，您需要从如下几大方向进行深入挖掘和搜集：
1.
首先要确保案发现场的完整无损，同时尽可能地找到事发当时的目击证人（例如那些曾经见证您与受害人同处一室之人，亦或是有人曾听到过受害者的抵抗或呼救声等）；
2.
其次，可收集监控录像资料以作为辅助，此外您还能够要求公安机关协助调阅相关资料；
3.为了获取更为精确和详尽的身体损害证据，建议前往医院接受全面的身体健康检查，并获取由医疗机构出具的正式报告书；
4.对嫌疑人的背景信息进行详细调查，比如他/她是否曾有过类似前科，以及如何获得了迷药药物等关键性证据，此外还要尽力探究嫌疑人在作案后是否曾对外人详细透露过自己的犯罪经过；
5.请务必妥善保管受害人与嫌疑人之间的通讯记录，包括但不限于短信、微信聊天记录等。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在进行刑事诉讼过程中，以下几种情况将被视为需要避嫌的情形：
首先，审判人员、检察人员以及侦查人员本身即是该案的相关当事人或其近亲属者；
其次，这些人员及其近亲属与此案之间存在利害关系的；
此外，这些人员曾经担任过本案的证人、鉴定人、辩护人或者诉讼代理人；
最后，这些人员还需与本案当事人保持其他某种关联，从而可能对案件的公正处理产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十九条
审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：
（一）是本案的当事人或者是当事人的近亲属的；
（二）本人或者他的近亲属和本案有利害关系的；
（三）担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的；
（四）与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。

[律师回复] 解析：
针对广大民众所面临的各种困境与挑战，社会救助提供了一系列切实可行的解决方案，如物资援助、精神支持乃至公共援助等多元化手段，为受困者提供必要且及时的帮助与支持。
这些救助方式所需的资金来源广泛，主要包括国家财政拨款、信贷扶贫、社会各界的慷慨捐助以及国际组织的援助等多种渠道，同时还包括社会救助基金的增值收益。
为了确保救助工作的顺利开展，国家专门设立了社会救助基金，这是救助工作的主要资金来源，其用途涵盖了对救助对象的生活救助、临时救助等多个方面。
然而，需要注意的是，社会救助与社会保险之间存在着显著的差异。
首先，它们的适用对象有所不同，社会保险仅适用于那些在建立劳工关系后，以工资收入为主导生活来源的劳动者；
而社会救助则面向所有的社会成员。
其次，二者的实施依据亦不相同，社会保险的实施依据是劳动者丧失劳动能力或者失去劳动机会的法定条件；
而社会救助的实施则取决于全体社会成员的收入水平及其家庭成员的经济负担等多重因素。
法律依据：
《道路交通事故社会救助基金管理试行办法》第十三条
发生本办法第十二条所列情形之一需要救助基金垫付部分或者全部抢救费用的，公安机关交通管理部门应当在3个工作日内书面通知救助基金管理机构。

[律师回复] 解析：
关于现行的企业所得税征收方式，主要分为两大类：
即查账征收以及核定应税所得率征收。
第一种是查账征收方式，该方法适用于严格遵循财务会计准则与制度、能够准确核算收入及成本的企业。
在实施过程中，需根据各项收入减去相应成本之后产生的净利润，来确定适用的税率，进而计算并缴纳企业所得税。
然而，对于那些只能准确计算收入而无法精确掌握成本的企业来说，则更适合采用核定应税所得率征收方式。
在此情况下，关键在于比较两者之间的利润率以及核定应税所得率的高低。
若利润率较高，那么采用核定应税所得率征收方式将可能导致税收负担减轻；
反之，则可能需要承担更高的税务压力。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十条
扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人，税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。
扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。
税务机关按照规定付给扣缴义务人代扣、代收手续费。

[律师回复] 解析：
试用期间所获得之薪酬应不低于劳动合同时确定之基准薪资的百分之八十。
该薪资应采用现金结算方式按月给予员工个人，禁止以物品或有价证券作为货币之替代品进行支付。
在薪资配置过程中，我们应始终遵守按劳分配的原则，确保所有履行相同工作职责的人员享有同等薪酬待遇。
同时，我们还应随着经济的发展逐渐提升整体的薪资水准。
对于工资总额，国家将实施宏观调控措施予以管理和控制。
此外，我国还建立了最低工资保障制度，以保障低收入群体的基本生活需求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
对于以股份制形式组成的合作企业而言，以下各项决策的制定都必须经过所有股东一致同意才能生效：
（一）修改公司的法定名称；
（二）更改公司在业务运作过程中涉及的经营领域以及主要运营场地的具体位置；
（三）对公司所属的固定资产进行处置处理；
（四）转让或者变卖公司所拥有的知识产权及其他财产权益；
（五）代表公司名义向外提供财务或法律上的担保责任；
（六）聘请非股东成员作为公司的经营管理者。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第二十一条合伙企业存续期间，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。
合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人

[律师回复] 解析：
若生活受到了负面影响，可尝试与对方进行友好协商，以求达成满意的解决方案。
然而，一再劝说后仍未见改善者，建议您尽可能地获取有效证据，选择向警方报案寻求帮助。
当情况严重至威胁到个人生命财产安全时，甚至可能涉及到刑事犯罪，此时便可直接向法院提起诉讼。
在这种情况下，受害方有权要求加害方立即停止其不当行为，并公开道歉。
同时，若有实质性的经济损失且能够证明该损失与加害方的行为之间存在明确的因果关系，那么受害方还可以提出经济赔偿的请求。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.电话催收方式：
电话催收因其较低的催收成本以及其明显的沟通效果，具有不受时间与空间约束的优点。
此外，采用这一方式进行催收工作，能够深入理解持卡者未能按时偿还账务的具体原因，根据沟通过程中所获取的信息，准确评估当前账户的还款风险状况，从而制定更为精准的后续催收策略。
2.面对面催收方式：
面对面催收方式较为适合于欠款金额相对较大的债务人。
在实施上门催收过程中，催收人员应当携带信用卡逾期持卡人的书面催收函及还款承诺书。
通过面对面的口头交流，向债务人明确阐述法律责任并警示其及时还款，以强制性的手段要求借款人务必在规定期限内或当日完成还款。
如经协商达成共识，但并非当日即能还款，则需欠款人重新签署还款承诺书。
3.司法催收方式：
司法催收乃是银行针对长期恶意透支且拒绝履行还款义务的债务人所采取的法律诉讼催收措施。
通常情况下，银行会将欠款金额超过1万元且在6个月内未曾还款的债务人纳入此类催收范围之内。
对于这些债务人中的大部分，银行将通过法院执行部门采取强制性催收行动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，针对涉嫌非法侵入住宅及故意伤害的行为，可以实行正当防卫。
从具体行为进程以及犯罪构成来看，此类案件可能同时涉及到非法侵入住宅罪与故意伤害罪两个不同的犯罪类型。
如果所实施的不当行为并未对他人及其财物等造成任何实质性侵害（即未产生危害结果），那么便构成了违法行为，须接受行政处罚或承担相应的侵权赔偿责任。
然而，如果已经造成了相对应的损害后果，则行为人将面临刑事指控，而经认定为正当防卫且显然超过必要限度的情况下，虽然仍需要承担刑事责任，但根据情节轻重，可予以减轻或免除处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
未签订劳动合同时选择离职，若双方按照法律法规在现场进行了离职手续的正式办理，那么申请人将有权利立即得到应得的薪资福利；
反之，若未能立刻办理相应手续，则需依据用人单位内部制定的财务管理规章，在规定的时间期限内，等待领取合法所得薪酬福利。
当劳动者完成辞职流程并符合规定天数之后，倘若用人单位依然拒绝履行为其支付薪资的义务，劳动者有权向当地劳动资源保障部门提出劳动仲裁申诉，请求用人单位补发所欠薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。