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未满16岁的童工可以雇佣吗

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-26 海南三沙市
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 【网友咨询】
    我是一家企业的法人代表。我的一个朋友想让他未满16周岁的儿子到我单位工作。我听说法律规定用人单位不得使用童工,现在我比较矛盾,也比较担心,因为朋友面子不好驳,可法律更不能违反。所以我想知道如果我录用了这个童工违法吗?
    【律师解答】
    首先需要明确童工的概念。童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工,《劳动法》称之为未成年工。任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。《禁止使用童工规定》规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
    《未成年人保护法》规定:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,因此你不用担心。但你应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如,《劳动法》规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,且用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《未成年人保护法》也规定:任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
    全文
    10 2021-03-26
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未满16岁的童工可以雇佣吗
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雇佣未满16岁童工有何处罚?
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪怎么判几年
[律师回复] 解析:
在通常情况之下,对于那些参与拐卖妇女与儿童的犯罪行为者,将会受到法律的制裁,即处以五年以上十年以下的有期徒刑,同时还会被处以罚金。
然而,如果犯罪行为符合以下任何一种情形,那么刑罚将会加重至十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且可能会被处以罚金或没收财产:
首先,如果该罪犯是拐卖妇女、儿童团伙的首要分子;
其次,如果该罪犯参与了至少三起拐卖妇女、儿童的案件;
最后,如果该罪犯对被拐卖的妇女实施了性侵犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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雇佣的员工年满16周岁算童工吗
雇佣的职工年满16周岁的话不算是童工,根据我国法律制度的规定,年满16周岁以下的才算是童工,我国法律制度是禁止任何单位和个人雇佣同工的,如果雇佣童工,每使用一名童工的罚款标准是5000元,给用人单位介绍童工也是不允许的。
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劳动纠纷
70岁以上犯强奸罪怎么处理
[律师回复] 解析:
针对年龄达到七十周岁的老年人犯有强奸罪这一情况,应依据相关法律法规处以三年以上十年以下有期徒刑之处罚。
然而,考虑到他们的身体状况和特殊需要,如果符合特定条件,仍可申请监外执行。
具体来说,强奸罪主要是指行为人违反了妇女的意愿,采用暴力、威胁或其他强制手段,强迫与其发生性关系的违法行为。
值得注意的是,我国现行刑法仅对强奸罪的受害者范围做出明确限制,即只涉及女性,而未将强迫与男性发生性关系纳入法律规范之中。
基于法无明文规定不为罪的基本原则,“强奸”男性的行为并不构成犯罪,自然也就无法构成强奸罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条之一
已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;
过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
80多岁犯了强制猥亵罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
对于老年人实施性骚扰的处罚情况如下:
1.若情节尚且未达到构成犯罪的程度(恶劣),则将被判处5日至10日的行政拘留,如情节较为严重,则需要罚款并被处10日以上15日以下行政拘留。
2.若已经构成了强制猥亵和侮辱他人的违法行为,那么依照法律,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役,如果情节特别严重的,惩罚会更严厉,可能会被处以10日以上15日以下的行政拘留。
而对于涉及到对未成年人进行性骚扰的情况,法律也有明确规定,将按照上述规定进行从重处罚。
强制猥亵、侮辱罪是指通过暴力、威胁或者其他手段来强制猥亵他人或者侮辱女性的行为,这种行为往往带有刺激性或者能够满足行为人或第三方的性需求,但是并不具备强行与对方发生性关系的意图。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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雇佣未满16岁童工的后果是什么
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用 有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪15周岁立案不
[律师回复] 解析:
在下列五种情况下,可视为未构成盗窃罪:
1、涉及未成年犯罪者(即年满十六周岁但尚未达到十八周岁的青少年);
2、行为人已全额退还赃物或赔偿损失;
3、行为人主动向司法机关自首;
4、行为人系受他人威胁参与盗窃活动,且并未分得赃款或所获赃款数额较小;
5、其他情节较为轻微、社会危害性相对较小的情况。
法律依据:
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第六条
审理盗窃案件,应当根据案件的具体情形认定盗窃罪的情节:
(一)盗窃公私财物接近“数额较大”的起点,具有下列情形之一的,可以追究刑事责任:
1、以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的;
2、盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的;
3、造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。
(二)盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点,但情节轻微,并具有下列情形之一的,可不作为犯罪处理:
1、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的;
2、全部退赃、退赔的;
3、主动投案的;
4、被胁迫参加盗窃活动,没有分赃或者获赃较少的;
5、其他情节轻微、危害不大的。
(三)盗窃数额达到“数额较大”或者“数额巨大”的起点,并具有下列情形之一的,可以分别认定为“其他严重情节”或者“其他特别严重情节”:
1、犯罪集团的首要分子或者共同犯罪中情节严重的主犯;
2、盗窃金融机构的;
3、流窜作案危害严重的;
4、累犯;
5、导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;
6、盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物,造成严重后果的;
7、盗窃生产资料,严重影响生产的;
8、造成其他重大损失的。
快速解决“刑事辩护”问题
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实习期满12分能过吗
[律师回复] 解析:
关于机动车驾驶证实习期的相关规定主要包括以下内容:
首先,在实习期内,驾驶员仅不得单独驾驶机动车辆驶入高速公路,但若有一名至少具备三年驾龄经验的驾驶者陪同坐在副驾驶座上,则无需担心此问题;
若未遵守这一规定,将被处以人民币200元的罚款;
其次,在实习期内的驾驶员必须在所驾车辆后方明显位置张贴“实习”或者“新手上路”标识,如若未能按要求张贴此类标识,将会面临人民币200元的罚款;
除此之外,实习期内的驾驶员严禁驾驶营运性车辆、救护车及救援车等特种车辆;
再次,对于实习期内的违规行为,并无特别之处,均应依照相关法规对驾驶员进行相应的违章处罚。
如果在实习期内累计记分为12分或超过12分,将直接导致其准驾车型的驾驶资格被注销。
一旦驾驶证被注销,驾驶员必须重新报名参加学习与考试,以获取新的驾驶证;
最后,实习期结束后,若在实习期内累积扣分未达到12分,只需缴纳罚款,在下一个记分周期内,该分数将自动恢复为12分。
若累积扣分为12分,需参加为期7天的学习,并重新参加科目一的考试。
若累积扣分为24分,则需要参加为期7天的学习,并重新参加科目一和科目三的考试。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条
机动车驾驶证的有效期为6年,本条例另有规定的除外。
机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。
在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。
机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;
驾驶的机动车不得牵引挂车。
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单位雇佣的未满16算童工吗?
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。
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未满16岁是童工么,雇佣者会受到怎样的处罚?
《禁止使用童工规定》第二条童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。对违反规定的个人,罚款标准:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。
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