律图审稿专业委员会3轮严审

员工不符合录用条件,怎么办

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-26 山东淄博
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下, 如何证明员工不符合录用条件
    证据的取得和固定离不开完善和严格贯彻考核制度,应当对新员工结合录用条件进行动态跟踪考察。在考核过程中,有硬性指标的可作量化的考核,无法量化考核的可进行考评,作出评语。
    可以通过下面几个方法证明录用条件及已经被员工知晓:
    1、对于某些岗位,一般都会有比较详细的岗位任职条件的说明,这个可通过招聘公告、网站信息来证实;
    2、对于员工招聘环节,一般都会要求应聘员工填写应聘表格,那么企业可以在表格上打印上该岗位任职的基本录用条件,应该员工签字确认;
    3、对于有些比较规范的公司,还会向员工发送录用函,那么录用函上基本会约定明确的岗位职责及录用条件;
    4、在员工入职后,一般都会有岗位说明书,要求员工签字或进行培训,以确定员工知晓;
    5、对于劳动合同中,也要尽量约定录用条件及发现不符合录用条件的处理条款,以避免以后的争议。
    6、对于试用期满的员工一定要进行及时的考核,以证实该员工是否符合录用条件,对于不符合录用条件的员工,应及时向其发送不符合录用条件解除劳动合同的书面函件,并说明理由,并确保签收。
    全文
    14 2021-03-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6487位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工不符合录用条件,怎么办
一键咨询
  • 155****1674用户4分钟前提交了咨询
    165****0232用户3分钟前提交了咨询
    171****7305用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    161****7322用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    174****6317用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    德州用户1分钟前提交了咨询
    141****4371用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    138****5744用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
  • 137****6113用户2分钟前提交了咨询
    168****1314用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    146****4242用户1分钟前提交了咨询
    142****1426用户2分钟前提交了咨询
    176****5643用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    140****6351用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    176****2830用户1分钟前提交了咨询
    162****0474用户3分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    141****2305用户1分钟前提交了咨询
    134****8357用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    140****2577用户4分钟前提交了咨询
    142****8470用户3分钟前提交了咨询
    131****5648用户2分钟前提交了咨询
    151****0504用户2分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    153****6206用户2分钟前提交了咨询
    168****3426用户1分钟前提交了咨询
    150****6454用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    155****0454用户1分钟前提交了咨询
    133****7212用户4分钟前提交了咨询
    147****5646用户2分钟前提交了咨询
    164****4284用户3分钟前提交了咨询
    168****2625用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    144****3846用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    151****3047用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    173****8314用户3分钟前提交了咨询
    175****8111用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    163****0550用户1分钟前提交了咨询
    145****7452用户3分钟前提交了咨询
    165****3240用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    157****3773用户2分钟前提交了咨询
    154****1141用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    146****1738用户3分钟前提交了咨询
    176****5182用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    136****6767用户2分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    170****6708用户4分钟前提交了咨询
    162****7773用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    173****1483用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    161****0532用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    166****2350用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    166****2172用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    160****7271用户3分钟前提交了咨询
    170****8785用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    163****1050用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****6865用户4分钟前已获取解答
宿迁156****8924用户3分钟前已获取解答
苏州178****1946用户3分钟前已获取解答
如何证明员工不符合录用条件
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
10w+浏览
劳动纠纷
非公职人员受贿罪追诉期有多久
[律师回复] 解析:
关于刑事诉讼时效的问题,我们需要明确一点,即其开始时间是从犯罪之日起算的,而如果该犯罪行为存在着持续性或者是连贯性的特征,那么时效就应自犯罪行为终结之日起计算。
同时,针对特定类型的犯罪行为,如国家公职人员利用职务上的优势和便利条件,向他人强行索要财物,或者是通过不法手段接受他人的财物并为他人谋求利益的情形,均构成受贿罪。国家公职人员在进行经济活动的过程中,若违反了国家相关法规,私下收取各类名义上的回扣、手续费并将之归为己有的行为,也被视为受贿行为进行处理。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6924位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工不符合录用条件的辞退要如何证明
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
10w+浏览
劳动纠纷
涉嫌帮信罪立案条件包含哪些
[律师回复] 解析:
关于协助信息网络犯罪活动罪的立案标准规定如下:
首先,行为人需要向三名或更多的对象提供相应的帮助行为;
其次,其所涉及的支付结算金额必须达到二十万元及以上;
再者,行为人需通过投放广告或者其他形式,向他人提供超过五万元的资金支持;
此外,如果行为人已经获取了至少一万元的非法所得;并且在过去两年内,曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及对计算机信息系统安全构成威胁等原因受到过行政处罚,但之后再次参与到协助信息网络犯罪活动中来;
最后,如果被协助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果发生,那么也将被视为符合本罪的立案标准之一。除此之外,还有其他一些情节严重的情况也会被纳入本罪的立案范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
不许可律师会见的条件包含哪些
[律师回复] 解析:
在某些特定情形中,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条之规定,若律师与犯罪嫌疑人或被告进行会面可能对侦查活动造成干扰,如牵涉国家机密的重大案件,或刑事调查过程中的儿童犯罪案件等,逮捕机关及检察机构有权实施律师会面的限制措施,然而此类限制必须经过县级以上公安部门负责人或最高检察官的批准方可实施。此类限制的实施,主要旨在保护我们的国家安全、社会公共安全以及确保案件得到公平公正的审理。
然而,值得注意的是,在审查起诉和审判阶段,这些限制将会适度放宽。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第三十九条辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
盗窃罪的几个条件
[律师回复] 解析:
判定是否构成盗窃罪的条件如下:
1、盗窃罪所侵害的客体主要是国家、集体或个人的财产所有权。
具体来说,这种所有权涵盖了对财物的占有、使用、收益以及处分等多重权能。在此处,我们通常理解为这一所有权是合法的,但在某些特殊情况下,即使存在违法性因素,也依然构成盗窃罪;
2、从客观的角度来看,盗窃罪的典型表现形式是行为人通过秘密手段获取数额较大的公私财物,或者多次实施此类行为。所谓“窃取”,是指行为人在未经被害人同意的情况下,擅自将他人占有的财物转移至自身或第三方手中;
3、在犯罪主体方面,本罪的适用范围广泛,只要符合法定年龄并具备相应刑事责任能力的自然人皆可成为犯罪嫌疑人;
4、在主观心态上,盗窃罪必须由行为人直接故意构成,并且其目的必须是为了非法占有他人财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
不符合录用条件试用期提前几天辞退员工
在试用期发现员工不符合录用条件决定辞退的话,根本就不需要提前通知,根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条的规定,不符合录用条件的情况下,单位是可以随时解除劳动合同的,但用人单位应该支付员工在试用期期间的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
电话录音能确定强奸罪吗
[律师回复] 解析:
在某些情况下,虽然某些获取证据的方式可能涉及侵犯他人合法权益或触犯法律的禁止性规定,然而这并不意味着这些获取的证据是无效的。具体而言如下所述:
1、如果在未获得相关当事人同意的前提下获取的录音录像材料,既未构成侵犯他人合法权益,又不存在违法法律禁止性规定的情形时,那么这类录音录像材料便可被视为具有法律效力的证据,用于案件的裁决依据。
2、当一方当事人提供了其他证据进行佐证,且通过合法途径获取的无争议的视听资料,或者与原始视听资料核对无误的复制品,而另一方当事人对此提出质疑却未能提供充分的反证时,法院应予以认可其证明力。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6102位律师在线
立即咨询
不符合帮信罪多久刑拘放人
[律师回复] 解析:
倘若被指控犯有帮助信息犯罪之嫌而遭到刑事拘留,其合法的羁押期限会分为一般期限与延长的期限两种情况,具体细节如下:
首先,一般的刑事拘留期限为一至十四日不等,通常自被送入看守所之日起开始计算。在这短短的十四日内,执法机构需要向检察机关提交申请以获得批准。若经审核后决定批捕,那么被拘留者将继续被关押;反之,如果不符合批捕条件,则可以考虑予以释放或者进行羁押变更。
其次,延长的刑事拘留期限长达三十七天,其中由检察机关进行核准的期限为七天。在这段期间里,侦查机构将向检察机关提出逮捕请求。关于帮助信息犯罪的处罚标准,具体如下:
第一种情况是当被告明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动时,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,并且可能被处以罚金;
第二种情况是单位触犯了上述条款,那么将会对该单位施加罚款的处罚,同时对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将按照相关法律法规进行惩处;
最后,如果存在上述两种行为,同时还构成了其他犯罪,那么将依据处罚较重的规定来确定最终的罪名及刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
贪污罪和非国家职员受贿罪量刑标准
[律师回复] 解析:
根据现行刑法,所谓非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或其他单位中,担任职务者,运用职务之便,向他人索要财物,或非法收取他人给予的财物,以谋求其特定的个人利益,且此种行为所涉及的金钱金额较大。
值得关注的是,在非国家工作人员受贿罪的量刑方面,其“数额重大”的认定,参照了受贿罪以及贪污罪相应的定罪标准,具体规定如下:“数额较大”的起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的两倍,即六万元人民币,对于此类犯罪分子,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉及的金额达到“数额巨大”的程度,则其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的五倍,即一百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金;而当涉及的金额达到“数额特别巨大”的程度时,其起点为受贿罪和贪污罪对应数额标准的十倍,即五百万元人民币,对此类犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
试用期可以辞退不符合录用条件的员工吗
公司当然可以辞退那些在试用期就能证明不符合录用条件的员工,录用条件是由公司自行制定的,是否符合录用条件一般也有专门的部门进行考察,此外,试用期阶段,如果员工就开始违反公司的规章制度,提供一些虚假的材料或者被追究法律责任的,都能辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4827 位律师在线,高效解决问题
怎样证明不符合录用条件
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
10w+浏览
劳动纠纷
被取保候审条件是什么
[律师回复] 解析:
取保候审的适用情形如下所述:
1.存在可能判处管制、拘役或独立适用附加刑等情况者;
2.若可能判处有期徒刑以上刑罚,则需确保采取取保候审措施不会引发社会安全风险者;
3.依照法律规定应予逮捕,然而由于患有严重疾病,或正处于孕期、哺乳期的妇女,不适宜进行逮捕者;
4.对于已经依法拘留的犯罪嫌疑人,经讯问和审查后,认为有必要逮捕但证据尚显不足者;
5.已经被逮捕并羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法结案,且采取取保候审方式无社会危害性者;
6.对于持有有效护照或其他有效出境证件,可能逃往境外躲避侦查,但无需进行逮捕的犯罪嫌疑人;
7.在提请批准逮捕后,检察机关未批准逮捕,需要进行复议、复核者;
8.在移送起诉后,检察机关决定不起诉,同样需要进行复议、复核者。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6400位律师在线
立即咨询
盗窃罪微信钱包认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
若存在非法侵占他人账户资金的违法行为,则可能被判定构成盗窃罪。此种情况下,尽管偷取了他人的微信账号,但若没有涉及到账号中资金的实际盗用,则不太可能因此类行为而被判定为刑事犯罪;
其次,针对盗窃公私财产的涉案金额,若达到了一千元人民币的标准,便可适用刑事惩罚;
再次,对于构成盗窃罪的案例来说,根据具体情况,相关部门会在相应的幅度内设定量刑起点。伴随着互联网科技的迅猛发展,通过网络手段对他人财物或私人物品进行盗窃的现象也日益增多。为了规范广大民众对网络资源的合理使用,相关法律法规已经制定了相应的处罚措施。网络盗窃罪,是指通过运用计算机技术,采用盗窃密码、操控账户、篡改程序等手法,将有形或无形的财物以及货币据为己有的行为。对于盗窃网络虚拟财产的行为,应视为盗窃罪的一种,并按照相关规定予以定罪处罚。
首先,虚拟财产理所当然地成为盗窃罪的犯罪对象之一。网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操作游戏过程中所产生,其价值不仅包含了玩家的劳动投入,还涵盖了他们的上网时间等因素;
此外,许多游戏中的虚拟货币、装备等都可以通过购买游戏充值卡来获得,而这些游戏充值卡正是由游戏玩家通过支付真实货币购得。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
交通肇事罪量免于公诉条件包括什么
[律师回复] 解析:
通常情况下,交通肇事属于公诉案件范畴,若能满足不起诉条件则通常不会被提起诉讼,然而,如果涉及重大的人身伤害及财产损失,则需对其提起诉讼。
根据我国相关法律法规的规定,在以下情况下的公诉案件,倘若犯罪嫌疑人和被告能够真挚地表达悔意,并且通过赔偿受害者损失、表达歉意等方式换取受害者的认可与谅解,且受害者可以自愿达成和解协议的,犯罪嫌弃人与被告人之间便可达成和解:
(1)由民间矛盾引发,并涉嫌触犯《中华人民共和国刑法》中第四章或第五章规定的罪行,且预计将被判决三年以下有期徒刑的犯罪案件;
(2)除了渎职犯罪之外,预计将被判决七年以下有期徒刑的过失犯罪案件。对于那些在过去五年内曾故意犯罪的犯罪嫌疑人、被告人,并不适用于上述章节所规定的程序。在以下情况下,将不再追究刑事责任,已经追究的,应予以撤销案件、不起诉、终止审理、宣布无罪:
(1)情节显著轻微、危害程度较小,不被视为犯罪行为的;
(2)犯罪行为已经超过追诉时效期限的;
(3)经过特赦令而免于刑罚的;
(4)依据刑法规定,属于告诉才处理的犯罪,但未告知或撤回告知的;
(5)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(6)其他法律规定免于追究刑事责任的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应