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限速50% 以下，超速50% 以下，超速50% 以上，罚款多少
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超速50%以下怎么处罚？
超速50%以下的处罚分为以下三类：驾驶车辆时速超速不足10%的，给予驾驶人员提醒警告；驾驶车辆时速超过道路规定时速的10%以上不足20%的，处以50元的罚款，驾驶证扣3分;超过20%以上不足50%的道路规定时速，罚款100元，驾驶证扣6分。
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限速50超速扣分吗
扣分，并且按照超速程度扣除不同数量的分。1、超速处罚超过规定时速10%以内，不罚款，记3分；2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分；3、超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记3分；4、超过规定时速50%以上，扣12分。
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交通事故
北京缴纳社保六年多 1月份辞职回家后未缴纳医保 5月份在天津缴纳了灵活就业的医保 超过三个月未缴纳医保 是不是之前缴纳的六年多就不算累计年限了
[律师回复] 你好，建议您协商处理问题
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查询养老缴费年限，上面分别显示实际养老缴费年限4年两个月，和异地养老转入年限5年1个月，养老年限不是应该累计合并吗，这样分别显示是异地的没有转过来吗
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
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限速40开到50算超速吗？
超速25%了，这要看是否被电子眼拍到。一般来说，超速10%以下是处以警告，不扣分和罚款的，不需要去接受处理的;超过10%～20%，那就要扣3分，罚款200元;超速20%～50%，要被扣6分，罚款200元;超速50%以上的，要一次性被扣12分，罚款500元，然后按照超速速度的增加，逐渐翻倍增加罚款额度，直至超速100%以上，罚款额度封顶2000元。
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工伤超过30天还可以申请工伤鉴定吗
[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
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限速50开到52算超速吗？
已经超速了，而且超的严重，道路的限速起始点并不是以限速牌为起点的，是这条路的开头为起点，显示牌显示的是这条路的限速是20KM/H，是这条路，不是从限速牌开始，这点要理解清楚，所以你超速350%，如果那条路有双实线，就可能是次要责任，如果是虚线，就是主要责任。
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限速50开到80超速多少
限速50开到80超速60%，按照规定，这种情况对应的处罚措施是罚款2千元以下，并一次性扣12分。车主必须重新参加学习，领取驾驶证。超速行驶属于严重违章，引发事故的可能性比较大，按照最新法律规定，超速50%以上就要暂扣驾驶证。
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