行政诉讼追诉的时效是多久

[律师回复] 可以委托律师介入处理案件的

[律师回复] 看是哪类的承诺书，如果不是人身属性的，是具有法律效力的

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好，当时有报警了嘛

[律师回复] 没有更换担保人就不会失效

[律师回复] 一般情况下是不会有影响的

[律师回复] 随迁子女应系18周岁以下未成年子女，且符合本市计划生育政策。

[律师回复] 您好 需要了解一下详细情况

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 规划是政府部门的事，有规划会拆的

[律师回复] 你好，你是可以通过起诉来维权

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析

[律师回复] 您好，您在法律平台上提交了一个咨询，现在解决了吗

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，一方提出复议，是一方的权利，可以等复议结果出来后，是情况而定需不需要诉讼

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 你好可以和公司争取赔偿金的

[律师回复] 如果公司依据绩效末尾淘汰考核制度进行裁员，一般情况下是应该给予相应赔偿的。

根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。绩效末尾淘汰并不一定能直接等同于劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作。如果公司以此为由直接解除劳动合同，可能构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，即双倍的经济补偿。

但如果公司能够证明劳动者确实不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任，此时解除劳动合同，应支付经济补偿。

具体的赔偿情况还需要结合实际情况和相关证据来综合判断。如果对此有争议，可以通过劳动仲裁等途径来维护自己的权益。