在新单位工作不满一年可以休年假吗？

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》之规定，针对盗窃犯罪行为，若涉案金额较小或属于多次盗窃、入户盗窃、携凶器盗窃及扒窃等情况者，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以罚金或者单独处罚金；如果盗窃数额庞大或涉及到其他严重情节时，则将面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚，且需要缴纳罚金；而对于那些盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需缴纳罚金或者没收其个人财产。
此外，根据最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中明确指出，对于因犯盗窃罪而依法被判处罚金刑罚的罪犯，其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上，且不得超过盗窃数额的两倍；若没有具体的盗窃数额或者盗窃数额无法进行计算的话，那么其所应缴纳的罚金数额应在一千元以上，但不得超过十万元。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，当犯罪嫌疑人或被告人的拘留期限即将届满时，若案件仍未得到妥善处理且有必要继续对其实施取保候审措施，那么人民法院、人民检察院或是公安机构有权依据相关法律条文依法决定对该人士进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 做法医鉴定，孩子被打，

[律师回复] 用人单位违法辞退员工可以要求公司给赔偿金（2n）

[律师回复] 这个您得向你们上级报告

[律师回复] 您好，如果您是债权人，符合破产条件的是可以主张进行破产清算的。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 等待公安的侦查结论，找到犯罪嫌疑人后，可以协调返还

[律师回复] 你好，需要提醒公司及时续签劳动合同。用人单位未主动续签劳动合同的，劳动者可以自未签劳动合同之日起第二个月开始主张双倍工资

[律师回复] 保持畅通，电话联系

[律师回复] 可以申请劳动仲裁 shon

[律师回复] 您好可就工资相关事宜进行解答。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议。。

[律师回复] 法律上并不承认假离婚。你可以要求对方返还你帮她还房贷、装修等钱款。

[律师回复] 事假，你需要公司的同意才可以，领导不同意，可以按照旷工处理。如果病假，可以不经领导同意，但你需要出具医院开具的相关证明才行。

[律师回复] 您好，您和她之间没有办理结婚登记对么？

[律师回复] 醉驾案如果经法院下判决后，一般单位是不予办理退休，因为单位有规定，违法法律或行政法规的员工，不予办理退休事项，而且单位可以单方辞退

[律师回复] 你好，有法律问题可以咨询劳动律师郝律师。

[律师回复] 员工放假期间意外去世，公司是否需要给予补偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果员工的意外去世被认定为工伤，其近亲属可以依法享受工伤保险待遇；如果公司为员工购买了商业保险，保险公司应当按照保险合同的约定支付保险金；如果劳动合同中有相关约定，公司应当按照约定支付补偿；如果公司有内部政策，可以给予一定的补偿。

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好