单位每个月只给1000.00，其他的缓发，已经十个月了，这合法吗？

误工费不是每月给，是一次性来进行一个支付的，当然如果双方当事人约定好了，每个月来进行一次性偿还的话，当然也可以的，一般情况下，现在如果要进行胡工费用来发放的话，是需要提供一定的误工费用的证明的。

离婚的抚养费是按照子女的实际需要以及她的父母双方的具体经济状况，还有他们所在地的实际的生活条件与水平来确定的，如果是有固定收入，那么通常这个抚养费是按照当事人他的月固定收入的20%~30来给的。但如果是有二胎或者二胎以上，通常这个比例还要再提高。

有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。当事人可以协商解决，可以每月支付一次抚养费，协商不成的，由人民法院判决。

有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。抚养费的给付方式一般由双方当事人协商确定，常见的给付方式有按月支付、按年支付或一次性支付等。

有固定收入的应为月总收入的20%-30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。一般都是定期给付，有条件的也可以一次性给付。