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行政答辩状怎么写?
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债权债务汽车行业实习周报怎么写
[律师回复] 解析：
对于实习期间未获得薪酬的情况，可采取以下措施予以妥善处理：
首先，实习生有权向所在地的劳动监察机构反映情况并提出申诉，或者选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；
其次，若与用人单位协商无果，实习生只能自行搜集相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求用人单位支付相应报酬。
关于实习期工资的发放标准，主要包括以下几点：
1.实习生与用人单位之间尚未建立正式的劳动关系，因此用人单位无需按照最低工资标准支付实习生的薪资待遇；
2.尽管用人单位可能会给予实习生一定的经济补偿，但这种行为并不等同于工资范畴。
实际上，它更倾向于是实习生在用人单位所享有的一种补贴或津贴；
3.实习期内的工资水平通常会低于最低工资标准，大致相当于当地社会平均最低工资标准的60%至70%左右。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对于实习期间未获得薪酬的情况，可采取以下措施予以妥善处理：
首先，实习生有权向所在地的劳动监察机构反映情况并提出申诉，或者选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；
其次，若与用人单位协商无果，实习生只能自行搜集相关证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求用人单位支付相应报酬。
关于实习期工资的发放标准，主要包括以下几点：
1.实习生与用人单位之间尚未建立正式的劳动关系，因此用人单位无需按照最低工资标准支付实习生的薪资待遇；
2.尽管用人单位可能会给予实习生一定的经济补偿，但这种行为并不等同于工资范畴。
实际上，它更倾向于是实习生在用人单位所享有的一种补贴或津贴；
3.实习期内的工资水平通常会低于最低工资标准，大致相当于当地社会平均最低工资标准的60%至70%左右。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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快速解决“交通事故”问题
家政服务维权应该如何进行
[律师回复] 解析：
针对您提出的问题，我们提供如下几种可行且有效的解决方案供参考：
首先，我们鼓励合同各方积极协商，通过互谅互让的方式妥善解决争议，这无疑是最为理想和高效的途径；
其次，如果合同双方都有意愿协商解决矛盾，也可以选择由中立的第三方机构进行调解，以求得双方均能接受的妥协方案；
再者，如果合同中的任何一方坚决反对或不愿意接受调解，那么他们可以选择向相关的仲裁机构提交仲裁申请，由仲裁机构根据法律规定和事实情况作出公正裁决；
最后，若以上所有途径都无法解决问题，合同双方还可以选择将争议诉诸于司法程序，即向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依据法律法规对争议进行审理并作出判决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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首先，我们鼓励合同各方积极协商，通过互谅互让的方式妥善解决争议，这无疑是最为理想和高效的途径；
其次，如果合同双方都有意愿协商解决矛盾，也可以选择由中立的第三方机构进行调解，以求得双方均能接受的妥协方案；
再者，如果合同中的任何一方坚决反对或不愿意接受调解，那么他们可以选择向相关的仲裁机构提交仲裁申请，由仲裁机构根据法律规定和事实情况作出公正裁决；
最后，若以上所有途径都无法解决问题，合同双方还可以选择将争议诉诸于司法程序，即向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依据法律法规对争议进行审理并作出判决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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行政处罚拘留三天一直未执行怎么办
[律师回复] 解析：
对于拒绝履行行政处罚决定的违法者，依据我国现行有效、根据《中华人民共和国行政强制法》所设定的法律规范，可以采取相应措施进行惩罚，例如每日额外增收相当于罚款金额3%的滞纳金；
对于其扣押的财产，可考虑进行拍卖变现以作为缴纳罚款之用；
对于其被冻结的存款，也有权力将其在必要时予以划拨清算，用以弥补罚金不足部分。
当然，如果以上措施均无法达到执行效果，行政执法机关有权向人民法院提出申请，请求实施强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第四十五条
行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。
加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
对于拒绝履行行政处罚决定的违法者，依据我国现行有效、根据《中华人民共和国行政强制法》所设定的法律规范，可以采取相应措施进行惩罚，例如每日额外增收相当于罚款金额3%的滞纳金；
对于其扣押的财产，可考虑进行拍卖变现以作为缴纳罚款之用；
对于其被冻结的存款，也有权力将其在必要时予以划拨清算，用以弥补罚金不足部分。
当然，如果以上措施均无法达到执行效果，行政执法机关有权向人民法院提出申请，请求实施强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第四十五条
行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。
加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。
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非政府工作人员受贿管辖法院是哪个
[律师回复] 解析：
针对不同情形的诉讼事宜，其所适用的管辖法院亦有所差异，必须要依据案件的具体情况来精准确定相应的管辖法院。
一般而言，对于自然人提起的民事诉讼案件，应当由被告方当事人的户籍所在地法院进行管辖处理；
然而若被告方的户籍所在地与其长期居住地不相符合的话，则应根据被告方的长期居住地来选择适当的管辖法院进行审理。
而对于企业法人或其他经批准成立的组织提起的民事诉讼案件，则应由被告方当事人登记注册所在地的法院进行管辖处理。
如果同一个诉讼案件涉及到多个被告方当事人，且他们的户籍所在地和长期居住地分别位于两个及以上的人民法院辖区内，那么各个相关的人民法院均享有对该案的管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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一般而言，对于自然人提起的民事诉讼案件，应当由被告方当事人的户籍所在地法院进行管辖处理；
然而若被告方的户籍所在地与其长期居住地不相符合的话，则应根据被告方的长期居住地来选择适当的管辖法院进行审理。
而对于企业法人或其他经批准成立的组织提起的民事诉讼案件，则应由被告方当事人登记注册所在地的法院进行管辖处理。
如果同一个诉讼案件涉及到多个被告方当事人，且他们的户籍所在地和长期居住地分别位于两个及以上的人民法院辖区内，那么各个相关的人民法院均享有对该案的管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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一审行政诉讼答辩状如何填写
首部：即标题，写文书名称“行政答辩状”。正文：1、当事人栏：在标题之下，直接列写答辩人的单位全称和住所。2、案由部分，主要写明对原告某某因何项具体行政行为起诉进行答辩;对何时收到起诉状副本，可写可不写。3、答辩部分。答辩的论点和论据是答辩状的主体部分。尾部及附项。
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行政类诈骗已经退还写了谅解书是否可以免责
[律师回复] 解析：
诈骗案中的涉案者如能积极退赃并获得受害人的谅解，将有助于其获得适当减轻处罚的机会，然而，最终的定罪量刑仍需依据法庭审理与判决而定。
针对诈骗行为，根据我国相关法律法规，诈骗金额达较大标准的，可以在处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上再行给予减轻或从轻处罚。
对于诈骗金额巨大或者涉及其他严重情节的情况，可在处以三年以上十年以下有期徒刑以及罚款的基础上再行给予减轻或从轻处罚。
关于诈骗公私财物的判刑标准如下：
1.若诈骗金额未达到4000元，则仅需承担罚金刑；
若诈骗金额介于4000元至5000元之间，则需接受管制刑；
若诈骗金额达到5000元，则需被处以拘役三个月，且随着诈骗金额的增加，刑期也会相应延长；
若诈骗金额达到1万元，则需被处以有期徒刑六个月，同样地，随着诈骗金额的增加，刑期也会相应延长；
2.若诈骗金额达到4万元，则需被处以有期徒刑三年，且随着诈骗金额的增加，刑期也会相应延长；
3.若诈骗金额达到20万元，则需被处以有期徒刑十年，且随着诈骗金额的增加，刑期也会相应延长。
此外，对于诈骗金额达到较大标准的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制以及罚款的处罚；
对于诈骗金额达到巨大或者涉及其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚款的处罚；
对于诈骗金额达到特别巨大或者涉及其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑以及罚款或者没收财产的处罚。
在刑事案件处理过程中，双方当事人如欲达成和解协议，必须先明确案件是否符合以下条件：
1.该案件涉嫌侵犯人身权利、民主权利或者侵犯财产犯罪，且可能被判处三年有期徒刑以下刑罚；
2.该案件除渎职犯罪外，可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪，同时，犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾故意犯罪的情况不适用于此种情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
诈骗案中的涉案者如能积极退赃并获得受害人的谅解，将有助于其获得适当减轻处罚的机会，然而，最终的定罪量刑仍需依据法庭审理与判决而定。
针对诈骗行为，根据我国相关法律法规，诈骗金额达较大标准的，可以在处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上再行给予减轻或从轻处罚。
对于诈骗金额巨大或者涉及其他严重情节的情况，可在处以三年以上十年以下有期徒刑以及罚款的基础上再行给予减轻或从轻处罚。
关于诈骗公私财物的判刑标准如下：
1.若诈骗金额未达到4000元，则仅需承担罚金刑；
若诈骗金额介于4000元至5000元之间，则需接受管制刑；
若诈骗金额达到5000元，则需被处以拘役三个月，且随着诈骗金额的增加，刑期也会相应延长；
若诈骗金额达到1万元，则需被处以有期徒刑六个月，同样地，随着诈骗金额的增加，刑期也会相应延长；
2.若诈骗金额达到4万元，则需被处以有期徒刑三年，且随着诈骗金额的增加，刑期也会相应延长；
3.若诈骗金额达到20万元，则需被处以有期徒刑十年，且随着诈骗金额的增加，刑期也会相应延长。
此外，对于诈骗金额达到较大标准的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制以及罚款的处罚；
对于诈骗金额达到巨大或者涉及其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚款的处罚；
对于诈骗金额达到特别巨大或者涉及其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑以及罚款或者没收财产的处罚。
在刑事案件处理过程中，双方当事人如欲达成和解协议，必须先明确案件是否符合以下条件：
1.该案件涉嫌侵犯人身权利、民主权利或者侵犯财产犯罪，且可能被判处三年有期徒刑以下刑罚；
2.该案件除渎职犯罪外，可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪，同时，犯罪嫌疑人、被告人在过去五年内曾故意犯罪的情况不适用于此种情形。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
行政负责的工作内容有哪些
[律师回复] 解析：
在我司的日常运营中，行政部门承担了重大责任，主要进行的工作包括组织策划各种会议及活动，涉及企业文化构建及公关推广等多个领域；
同时也负责着我们公司各类办公用品、设备的采买与维护，以及对办公场所卫生状况的严格监督和管理。
法律依据：
《行政许可法》第一条?
为了规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，保障和监督行政机关有效实施行政管理，根据宪法，制定本法。
在我司的日常运营中，行政部门承担了重大责任，主要进行的工作包括组织策划各种会议及活动，涉及企业文化构建及公关推广等多个领域；
同时也负责着我们公司各类办公用品、设备的采买与维护，以及对办公场所卫生状况的严格监督和管理。
法律依据：
《行政许可法》第一条?
为了规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，保障和监督行政机关有效实施行政管理，根据宪法，制定本法。
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税务行政处罚一般程序有哪些
[律师回复] 解析：
首先，税务部门在对所有公民、法人以及其他相关组织施以普通程度的行政处罚时，应当遵循以下流程：
在做出最终的行政处罚决策前，必须提前告知当事人关于行政处罚决定的原因、具体理由以及所依据的法规条款，并且明确告诉他们拥有进行陈述与申诉的基本权益。
其次，如果当事人希望行使其陈述、申诉的权力，则应该在接到税务机关发出的相关通知后的第三天内，通过口头方式或书面形式向税务机关阐述自己的观点和意见。
其中，若选择口头述说，税务机关会做好详细记录。
当当事人对《听取陈述申辩笔录》确认无误之后，需要在上面签字或加盖公章。
最后，税务机关有责任对当事人提出的事实、理由和证据进行全面的复核；
如果当事人提出的事实、理由或者证据能够被证明是真实有效的，那么税务机关就必须予以采纳。
同时，税务机关也不得因为当事人的陈述或申诉而加重对其的处罚力度。
法律依据：
《行政处罚法》第七十五条
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当定期组织开展行政执法评议、考核，加强对行政处罚的监督检查，规范和保障行政处罚的实施。
行政机关实施行政处罚应当接受社会监督。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政处罚的行为，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现有错误的，应当主动改正。
首先，税务部门在对所有公民、法人以及其他相关组织施以普通程度的行政处罚时，应当遵循以下流程：
在做出最终的行政处罚决策前，必须提前告知当事人关于行政处罚决定的原因、具体理由以及所依据的法规条款，并且明确告诉他们拥有进行陈述与申诉的基本权益。
其次，如果当事人希望行使其陈述、申诉的权力，则应该在接到税务机关发出的相关通知后的第三天内，通过口头方式或书面形式向税务机关阐述自己的观点和意见。
其中，若选择口头述说，税务机关会做好详细记录。
当当事人对《听取陈述申辩笔录》确认无误之后，需要在上面签字或加盖公章。
最后，税务机关有责任对当事人提出的事实、理由和证据进行全面的复核；
如果当事人提出的事实、理由或者证据能够被证明是真实有效的，那么税务机关就必须予以采纳。
同时，税务机关也不得因为当事人的陈述或申诉而加重对其的处罚力度。
法律依据：
《行政处罚法》第七十五条
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当定期组织开展行政执法评议、考核，加强对行政处罚的监督检查，规范和保障行政处罚的实施。
行政机关实施行政处罚应当接受社会监督。公民、法人或者其他组织对行政机关实施行政处罚的行为，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现有错误的，应当主动改正。
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附加剥夺政治权利的刑期是什么
[律师回复] 解析：
对那些被裁定为死刑或无期徒刑的罪犯们，应依法奉告他们将永久性地剥夺其政治权利。
至于那些死刑缓期执行减为有期徒刑或无期徒刑减为有期徒刑的情况，须要对附加剥夺政治权利的期限进行相应调整，将之调整为三年以上但不超过十年的期限。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。
罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。
对那些被裁定为死刑或无期徒刑的罪犯们，应依法奉告他们将永久性地剥夺其政治权利。
至于那些死刑缓期执行减为有期徒刑或无期徒刑减为有期徒刑的情况，须要对附加剥夺政治权利的期限进行相应调整，将之调整为三年以上但不超过十年的期限。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第十五条
人民法院对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，应当将执行通知书、判决书送达羁押该罪犯的公安机关，公安机关应当自收到执行通知书、判决书之日起一个月内将该罪犯送交监狱执行刑罚。
罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。
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行政复议答辩状范文如何书写？
行政复议答辩状范文的书写是应当包括：行政复议答辩人的基本信息、具体明确的答辩意见、相关的证据等。法律要求有些案件行政复议前置，有些是可以选择复议或者诉讼，有些案件行政疾患作出复议决定就是终局裁决，不能再次提起行政诉讼。
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行政类聚众斗殴罪刑事辩护律师费多少钱
[律师回复] 解析：
(一)关于刑事案件的收费标准，根据各个办案环节的不同，实行分别计件定价的方式进行设定。
具体情况如下：
1.侦查阶段：
每起案件的收费标准为人民币5000至10000元不等；
2.审查起诉阶段：
同样地，此阶段的收费标准也是每起案件人民币5000至10000元；
3.一审阶段：
在此阶段，每起案件的收费标准为人民币10000至30000元；
4.对于那些家庭经济状况极为困难且符合当地法律援助条件的非北京市区的刑事案件，我们将在上述标准基础上予以适当下调。
(二)对于上诉案件、死刑复核案件、再审案件、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费用均按照一审阶段的收费标准来收取。
(三)如果同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费用则按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
(一)关于刑事案件的收费标准，根据各个办案环节的不同，实行分别计件定价的方式进行设定。
具体情况如下：
1.侦查阶段：
每起案件的收费标准为人民币5000至10000元不等；
2.审查起诉阶段：
同样地，此阶段的收费标准也是每起案件人民币5000至10000元；
3.一审阶段：
在此阶段，每起案件的收费标准为人民币10000至30000元；
4.对于那些家庭经济状况极为困难且符合当地法律援助条件的非北京市区的刑事案件，我们将在上述标准基础上予以适当下调。
(二)对于上诉案件、死刑复核案件、再审案件、申诉案件以及刑事自诉案件，其律师服务费用均按照一审阶段的收费标准来收取。
(三)如果同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会酌情减少收费。
(四)当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时，其律师服务费用则按照民事诉讼案件的收费标准来收取。
(五)若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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快速解决“刑事辩护”问题
辩护人在刑事诉讼中的义务是什么
[律师回复] 解析：
首先我们要明确，在刑事诉讼程序中，辩护人所承担的主要职责包括：
1.依事实和法律为基础，提交能够证明犯罪嫌疑人或被告无罪、罪轻或者减轻、甚至免除其刑事责任的相关材料以及建议性意见，以积极主动地维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益；
2.在与在押的犯罪嫌疑人、被告人会面交流时，必须严格遵守看守所的相关规定；
3.参与法庭审理过程中，务必遵守法庭的各项规则；
4.未经人民检察院或人民法院的许可，不得擅自向被害人或被害人提供的证人收集与案件相关的资料；
5.辩护律师和其他辩护人不得协助犯罪嫌疑人、被告人串通口供、隐藏、销毁、篡改证据，不得威胁、引诱证人更改证词或者做出虚假证言，以及从事任何可能干扰司法机关正常诉讼活动的行为；
6.辩护人应当在法庭上展示物证，以便当事人进行辨认，对于未出庭的证人证言笔录、鉴定人的鉴定结论以及其他作为证据使用的文书，应当在法庭上当庭宣读。
其次，辩护人是指接受被追诉一方的委托，或者由人民法院指定，协助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权，以保护他们的合法权益的人员。
辩护人的身份既可以是律师，也可以是由人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人员，甚至可以是犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲属朋友等。
但是，指定辩护的对象仅限于律师。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
首先我们要明确，在刑事诉讼程序中，辩护人所承担的主要职责包括：
1.依事实和法律为基础，提交能够证明犯罪嫌疑人或被告无罪、罪轻或者减轻、甚至免除其刑事责任的相关材料以及建议性意见，以积极主动地维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益；
2.在与在押的犯罪嫌疑人、被告人会面交流时，必须严格遵守看守所的相关规定；
3.参与法庭审理过程中，务必遵守法庭的各项规则；
4.未经人民检察院或人民法院的许可，不得擅自向被害人或被害人提供的证人收集与案件相关的资料；
5.辩护律师和其他辩护人不得协助犯罪嫌疑人、被告人串通口供、隐藏、销毁、篡改证据，不得威胁、引诱证人更改证词或者做出虚假证言，以及从事任何可能干扰司法机关正常诉讼活动的行为；
6.辩护人应当在法庭上展示物证，以便当事人进行辨认，对于未出庭的证人证言笔录、鉴定人的鉴定结论以及其他作为证据使用的文书，应当在法庭上当庭宣读。
其次，辩护人是指接受被追诉一方的委托，或者由人民法院指定，协助犯罪嫌疑人、被告人行使辩护权，以保护他们的合法权益的人员。
辩护人的身份既可以是律师，也可以是由人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人员，甚至可以是犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲属朋友等。
但是，指定辩护的对象仅限于律师。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
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抢劫罪律师辩护费用谁承担
[律师回复] 解析：
关于刑事案件中被害人的辩护律师费用问题，应当明确指出，是否聘请以及支付这笔费用系被害方自主决定并承担相应后果。
鉴于刑事案件的严重性，绝大多数被告人会选择聘请具备更丰富经验和专业知识的律师进行辩护，以期获得从轻或减轻刑罚的机会。
然而，无论最终结果如何，律师费用的支付责任均应由聘请方自行承担，不得因胜诉而将此项义务转嫁给他人，从而侵犯他人的合法权益。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
关于刑事案件中被害人的辩护律师费用问题，应当明确指出，是否聘请以及支付这笔费用系被害方自主决定并承担相应后果。
鉴于刑事案件的严重性，绝大多数被告人会选择聘请具备更丰富经验和专业知识的律师进行辩护，以期获得从轻或减轻刑罚的机会。
然而，无论最终结果如何，律师费用的支付责任均应由聘请方自行承担，不得因胜诉而将此项义务转嫁给他人，从而侵犯他人的合法权益。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
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法院审理行政诉讼案件有什么要求吗
[律师回复] 解析：
1、在我国，各民事法院在审理涉及行政案件时，通常会由若干名经验丰富的审判员组成合议庭，或者由审判员和陪审员共同组成合议庭进行审判工作。
2、相较于民事纠纷的解决，人民法院在处理行政案件时，并不适用于调解方法从而达到化解矛盾的目的，这是由于行政案件涉及到更多的公权力行使和管理权限的问题。
3、根据审理结果，人民法院将依据不同的情况，分别做出相应的裁决：
（1）如果具体行政行为的证据确凿，适用的法律、法规准确无误，且符合法定程序，那么法院将会判决维持该具体行政行为；
（2）若具体行政行为存在以下几种情况之一，法院则可能会判决撤销或部分撤销该具体行政行为，同时还可以判决被告重新作出具体行政行为：
如主要证据不足、适用法律、法规错误、违反法定程序、超越职权以及滥用职权等。
（3）如果被告未能履行或者拖延履行法定职责，法院将会判决其在一定时间内履行相关义务；
（4）如果行政处罚明显不公正，法院有权判决变更该行政处罚。
4、当出现以下几种情况之一时，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求：
（1）如果原告以被告不作为为理由提起诉讼，而该理由无法成立；
（2）如果原告对具体行政行为的合法性提出质疑，但该行为在合理性方面存在问题；
（3）如果被诉具体行政行为合法，但由于法律、政策的变化需要变更或者废止；
（4）其他应当判决驳回诉讼请求的特殊情形。
5、如果人民法院认为被诉具体行政行为合法，但不适宜判决维持或者驳回诉讼请求，可以依法作出确认其合法或者有效的判决。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第六十三条
人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。
地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。
人民法院审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。
人民法院审理行政案件，参照规章。
1、在我国，各民事法院在审理涉及行政案件时，通常会由若干名经验丰富的审判员组成合议庭，或者由审判员和陪审员共同组成合议庭进行审判工作。
2、相较于民事纠纷的解决，人民法院在处理行政案件时，并不适用于调解方法从而达到化解矛盾的目的，这是由于行政案件涉及到更多的公权力行使和管理权限的问题。
3、根据审理结果，人民法院将依据不同的情况，分别做出相应的裁决：
（1）如果具体行政行为的证据确凿，适用的法律、法规准确无误，且符合法定程序，那么法院将会判决维持该具体行政行为；
（2）若具体行政行为存在以下几种情况之一，法院则可能会判决撤销或部分撤销该具体行政行为，同时还可以判决被告重新作出具体行政行为：
如主要证据不足、适用法律、法规错误、违反法定程序、超越职权以及滥用职权等。
（3）如果被告未能履行或者拖延履行法定职责，法院将会判决其在一定时间内履行相关义务；
（4）如果行政处罚明显不公正，法院有权判决变更该行政处罚。
4、当出现以下几种情况之一时，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求：
（1）如果原告以被告不作为为理由提起诉讼，而该理由无法成立；
（2）如果原告对具体行政行为的合法性提出质疑，但该行为在合理性方面存在问题；
（3）如果被诉具体行政行为合法，但由于法律、政策的变化需要变更或者废止；
（4）其他应当判决驳回诉讼请求的特殊情形。
5、如果人民法院认为被诉具体行政行为合法，但不适宜判决维持或者驳回诉讼请求，可以依法作出确认其合法或者有效的判决。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第六十三条
人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。
地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。
人民法院审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。
人民法院审理行政案件，参照规章。
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行政答辩状解析以及行政答辩状原告告错处理方式
是否提交答辩状有你自己决定，不提交不影响案件的审理和判决。开庭以后，你主要围绕答辩状的事实与理由进行抗辩，当然如果有其他证据，也可以提出，不受答辩状的影响。申请撤诉，法院退一半诉讼费，能够再次诉讼，要找好被告。
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诉讼仲裁离职公司强迫写下下一家信息怎么办
[律师回复] 解析：
根据我国劳动法律法规的相关规定，在试用期期间离职的员工需提前三个工作日提出申请；
而对于转正后的员工而言，则需要提前30日向所在公司提交离职申请。
辞职报告可采用纸质书写或电脑打印两种方式进行，其中采用纸质书写更为正式，使用A4纸或便签纸均可，并建议使用黑色水笔进行填写。
此外，您还可以前往所服务的用人单位人力资源部门领取一份离职申请表格，通常情况下，各用人单位的人事部门都会备有此类表格供员工使用。
若您希望在提交辞职申请时避免立即引起领导或同事的注意，那么自行准备纸张和笔进行书写是最为稳妥的选择。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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快速解决“劳动纠纷”问题
赠与合同写各百分之五十是否合法
[律师回复] 解析：
关于赠与协议的法律效力，我们必须明确指出，只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人，同时，双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款，也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。
当赠与人与受赠人亲自签署确认之后，这份赠与合同便具备了正式的民事法律效应。
然而，需要注意的是，赠与协议与赠与合同之间存在着显著的差异。
具体而言，赠与书仅是赠与人单方面的书面意愿表达，若受赠人拒绝接受，那么该赠与行为将无法产生法律效力。
相比之下，赠与合同则是由当事人双方共同达成的意思表示，一旦双方签字确认，便会立即产生对双方都具有约束力的法律效力。
赠与合同，是指赠与人将自身的财产无偿地赠予给受赠人，而受赠人对此表示同意接受的一种合同形式。
值得一提的是，赠与的财产并不仅仅局限于所有权的转移，例如抵押权、地役权等的设立，同样可以成为赠与的标的物。
总的来说，赠与合同通常具有以下几个特性：
首先，它属于双方行为，也就是说，赠与合同必须得到当事人双方的意思表示一致才能够成立生效。
其次，它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素，因此被视为一种诺成行为。
最后，由于受赠人在赠与合同中并不承担任何义务，除非双方在合同中有特别约定附带条件的义务，所以赠与合同被归类为单务合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百六十一条
【附义务赠与合同】赠与可以附义务。
赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。
关于赠与协议的法律效力，我们必须明确指出，只要赠与人具备完整的民事行为能力、对于所赠与的财产拥有合法的处分权利且自愿将之赠与他人，同时，双方签订的赠与合同不存在任何违反法律、行政法规的强制性条款，也不会违反社会公众所普遍认可的道德规范或善良风俗。
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其次，它融合了诺诚合同与实践合同的合理元素，因此被视为一种诺成行为。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
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（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第六百五十七条赠与合同定义】赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
第六百六十一条
【附义务赠与合同】赠与可以附义务。
赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务。
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公积金账户状态都有哪些
[律师回复] 解析：
关于住房公积金的管理，其具体状态共分为三个类别：
首先是正常缴存状态，这意味着该名职工的职业生涯正常运作，且按照规定按月向公积金中心缴纳相应款项；
其次是封存状态，这种情况特殊出现于以下几种场景：
第一，当职工结束雇佣关系并继续留任在原单位时；
第二，当职工由现雇主调离职场，进而暂停了公积金的缴纳，等待后续工作调动完成后再随之转移；
第三，当职工出于法定原因（如离休或退休）而停止缴纳公积金，待相应权益支取完毕后便可恢复正常状态。
最后便是销户状态，此类情况下，职工可以通过提供相关证明文件进行公积金账户的注销及提款操作，包括但不限于以下四种情况：
第一，离退休人员可凭退休证明申请公积金账户的注销及提款；
第二，员工若选择出国定居，则可凭借护照签证、户籍注销证明以及国外定居证明等相关文件进行公积金账户的注销及提款；
第三，当员工由于各种原因导致劳动能力丧失，从而终止劳动关系时，也可申请公积金账户的注销及提款；
第四，如果员工不幸被宣告死亡，其合法继承人可依据相关法律法规，提交相关证明文件进行公积金账户的注销及提款。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
关于住房公积金的管理，其具体状态共分为三个类别：
首先是正常缴存状态，这意味着该名职工的职业生涯正常运作，且按照规定按月向公积金中心缴纳相应款项；
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第一，当职工结束雇佣关系并继续留任在原单位时；
第二，当职工由现雇主调离职场，进而暂停了公积金的缴纳，等待后续工作调动完成后再随之转移；
第三，当职工出于法定原因（如离休或退休）而停止缴纳公积金，待相应权益支取完毕后便可恢复正常状态。
最后便是销户状态，此类情况下，职工可以通过提供相关证明文件进行公积金账户的注销及提款操作，包括但不限于以下四种情况：
第一，离退休人员可凭退休证明申请公积金账户的注销及提款；
第二，员工若选择出国定居，则可凭借护照签证、户籍注销证明以及国外定居证明等相关文件进行公积金账户的注销及提款；
第三，当员工由于各种原因导致劳动能力丧失，从而终止劳动关系时，也可申请公积金账户的注销及提款；
第四，如果员工不幸被宣告死亡，其合法继承人可依据相关法律法规，提交相关证明文件进行公积金账户的注销及提款。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
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侵占罪成都律师辩护有用吗
[律师回复] 解析：
的确如此，律师尽早地参与到案件中去能使其掌握更多的信息以及深入理解案情，这对于确保犯罪嫌疑人或者被告的合法权益起着至关重要的作用。
然而，反观之，若等到审判环节再行委托律师，难免会显得有些匆忙。
根据合议庭的决定，被害者、附带民事诉讼的原告以及辩护人、诉讼代理人均可在得到审判长的许可后，向被告人进行提问。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。
的确如此，律师尽早地参与到案件中去能使其掌握更多的信息以及深入理解案情，这对于确保犯罪嫌疑人或者被告的合法权益起着至关重要的作用。
然而，反观之，若等到审判环节再行委托律师，难免会显得有些匆忙。
根据合议庭的决定，被害者、附带民事诉讼的原告以及辩护人、诉讼代理人均可在得到审判长的许可后，向被告人进行提问。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。
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答辩状怎么写
答辩状的内容包括了首部、正文、尾部和附项。(一)首部：写答辩状名称，“民事答辩状”或“答辩状”。(二)正文：1、答辩人。2、案由。3、答辩的理由。
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正式合同上写的预售是否具备法律效力
[律师回复] 解析：
在法律层面上，商品房预售合同无疑具有充分的法律效力。
值得注意的是，依照我国《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）之相关规定，当合同双方当事人以书面形式签订合同时，自双方签署或加盖公章之日起，该合同即告正式成立。
而对于已经依法成立的合同，则自成立之时起便产生了法律约束力。
然而，若法律、行政法规明确要求合同需经批准、登记等手续后方能生效的，则应遵循相应的规定执行。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
在法律层面上，商品房预售合同无疑具有充分的法律效力。
值得注意的是，依照我国《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）之相关规定，当合同双方当事人以书面形式签订合同时，自双方签署或加盖公章之日起，该合同即告正式成立。
而对于已经依法成立的合同，则自成立之时起便产生了法律约束力。
然而，若法律、行政法规明确要求合同需经批准、登记等手续后方能生效的，则应遵循相应的规定执行。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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快速解决“合同事务”问题
行政复议维持行政诉讼被告能申诉吗
[律师回复] 解析：
依照我国《中华人民共和国行政诉讼法》之相关规定，若当事人对某地基层人民法院作出的第一审判决结果表示不服，则有权利在判决书送达的翌日起计15个法定工作日内，向此案的上一级人民法院提出上诉申请。
同样，如果当事人对该法院以第一审形式做出的裁决结果持不同意见，亦可在此类裁决文书送达之日起计算10个法定工作日内，向上级法院提出上诉请求。
然而需要指出的是，若逾期未行使上诉权，那么人民法院所作出的第一审判决或裁定即会产生法律效力，不容更改。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条
当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。
依照我国《中华人民共和国行政诉讼法》之相关规定，若当事人对某地基层人民法院作出的第一审判决结果表示不服，则有权利在判决书送达的翌日起计15个法定工作日内，向此案的上一级人民法院提出上诉申请。
同样，如果当事人对该法院以第一审形式做出的裁决结果持不同意见，亦可在此类裁决文书送达之日起计算10个法定工作日内，向上级法院提出上诉请求。
然而需要指出的是，若逾期未行使上诉权，那么人民法院所作出的第一审判决或裁定即会产生法律效力，不容更改。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第八十五条
当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力。
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委托合同纠纷起诉状怎么写
[律师回复] 解析：
在撰写委托合同纠纷的起诉状时，应注意以下几点：
首先，原告需详细填写个人信息，包括姓名、性别、年纪、民族、职业、工作单位以及联系地址和电话等；
其次，被告亦需要将相应的信息加以完整展示，其中包括：
姓名、性别、年纪、民族、职业、工作单位以及联系地址和电话等；
更为重要的是，原告需要明确提出自己诉讼请求，并且对于双方当事人因为委托合同而引发的纠纷原因及经过进行详尽的表述；
此外，涉及到委托合同纠纷的相关证据及其来源，以及证人的姓名和住址都应该如实提供。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
在撰写委托合同纠纷的起诉状时，应注意以下几点：
首先，原告需详细填写个人信息，包括姓名、性别、年纪、民族、职业、工作单位以及联系地址和电话等；
其次，被告亦需要将相应的信息加以完整展示，其中包括：
姓名、性别、年纪、民族、职业、工作单位以及联系地址和电话等；
更为重要的是，原告需要明确提出自己诉讼请求，并且对于双方当事人因为委托合同而引发的纠纷原因及经过进行详尽的表述；
此外，涉及到委托合同纠纷的相关证据及其来源，以及证人的姓名和住址都应该如实提供。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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劳动合同中岗位只写了员工是否合法
[律师回复] 解析：
显然不行。
劳动合同中所载明的岗位仅仅为“员工”明显不合规，须具备明确的工作内容条款。
首先，根据相关法律法规，在签署劳动合同时，的确需要对员工的职务进行规定，然而对于普通员工而言，刚开始进入公司并未能准确预测其未来所从事的确切职务领域，因此将此项条款规定的较为宽泛并无不当之处。
但需确保员工对此表示认同。
其次，若已与员工在面试过程中便确定了其将担任之职务，那么在签署合同时详列岗位名称自然是理所应当。
再次，许多企业会采取规避风险的策略，即在劳动合同中的薪资部分仅填写最低工资标准，而职位则填写诸如操作工或职员等较为宽泛的岗位名称，尽管如此，这仍然符合法律规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
显然不行。
劳动合同中所载明的岗位仅仅为“员工”明显不合规，须具备明确的工作内容条款。
首先，根据相关法律法规，在签署劳动合同时，的确需要对员工的职务进行规定，然而对于普通员工而言，刚开始进入公司并未能准确预测其未来所从事的确切职务领域，因此将此项条款规定的较为宽泛并无不当之处。
但需确保员工对此表示认同。
其次，若已与员工在面试过程中便确定了其将担任之职务，那么在签署合同时详列岗位名称自然是理所应当。
再次，许多企业会采取规避风险的策略，即在劳动合同中的薪资部分仅填写最低工资标准，而职位则填写诸如操作工或职员等较为宽泛的岗位名称，尽管如此，这仍然符合法律规定。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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