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总公司法定代表人是分公司的法定代表人吗？
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分公司法人代表和总公司的法人代表可以是一个吗？
分公司法人代表和总公司的法人代表可以是一个。分公司不是独立的法人单位，只是一个有执照的分支机构，分公司没有法定代表人，那个叫“负责人”，在分公司执照上的负责人可以与总公司的法定代表人不同，也可以相同。这个在法律上没有严格的要求。
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公司经营帮信罪判两年表现好能减刑吗
[律师回复] 解析：
对于因犯帮助信息网络犯罪活动罪而被判处两年有期徒刑的罪犯而言，只要在其服刑期间符合我国《刑法》所规定的特定情形，便具有获得减刑的可能性：
首先是阻止了他人实施的重大犯罪行为；
其次是举报了监狱内或外的重大犯罪活动且经查证属实；
再次是有发明创新或者突破性的重大科技变革；接着是在日常生产和生活过程中表现出舍己为人的精神；
另外还有在抵御自然灾害或者排除重大事故时展现卓越的表现；
最后就是对国家和社会做出其他重要贡献。
法律依据：
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
对于因犯帮助信息网络犯罪活动罪而被判处两年有期徒刑的罪犯而言，只要在其服刑期间符合我国《刑法》所规定的特定情形，便具有获得减刑的可能性：
首先是阻止了他人实施的重大犯罪行为；
其次是举报了监狱内或外的重大犯罪活动且经查证属实；
再次是有发明创新或者突破性的重大科技变革；接着是在日常生产和生活过程中表现出舍己为人的精神；
另外还有在抵御自然灾害或者排除重大事故时展现卓越的表现；
最后就是对国家和社会做出其他重要贡献。
法律依据：
《刑法》第七十八条
【减刑的适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。
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快速解决“刑事辩护”问题
帮信罪法人代表怎么判刑
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，侵犯公民个人信息罪通常会被判处两年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金的惩罚。对于法人组织而言，如若知晓并参与其中，则应由该组织承担相应的刑事责任和经济赔偿，法人代表也将面临上述刑罚。
然而，具体的量刑标准还需要依据案件实际情况进行裁定。
值得注意的是，在我国刑法中，替他人提供服务的行为，只有当其情节严重时才能被确认为犯罪行为。在此基础上，法律明确规定了五种被视为“情节严重”的情况：
第一，为超过三人以上的对象提供服务；
第二，涉及支付结算金额超过二十万元人民币的情况；
第三，违法所得超过一万元人民币；
第四，在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，但之后再次协助信息网络犯罪活动的；
第五，被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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然而，具体的量刑标准还需要依据案件实际情况进行裁定。
值得注意的是，在我国刑法中，替他人提供服务的行为，只有当其情节严重时才能被确认为犯罪行为。在此基础上，法律明确规定了五种被视为“情节严重”的情况：
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第三，违法所得超过一万元人民币；
第四，在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，但之后再次协助信息网络犯罪活动的；
第五，被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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信用卡诈骗罪能做代驾吗
[律师回复] 解析：
曾遭受过诈骗罪指控的人士仍然具备成为代驾的资格。需要注意的是，代驾行业对从业者的审核标准颇为严苛，必须到户口所在地公安机关开具无犯罪记录证明。
然而，如存在交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪纪录、吸食毒品纪录以及酒后驾车纪录等不良行为历史的个人，将无法从事代驾业务。
此外需强调的是，仅涉及诈骗犯罪的纪录并不妨碍其担任代驾职务。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
曾遭受过诈骗罪指控的人士仍然具备成为代驾的资格。需要注意的是，代驾行业对从业者的审核标准颇为严苛，必须到户口所在地公安机关开具无犯罪记录证明。
然而，如存在交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪纪录、吸食毒品纪录以及酒后驾车纪录等不良行为历史的个人，将无法从事代驾业务。
此外需强调的是，仅涉及诈骗犯罪的纪录并不妨碍其担任代驾职务。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
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本人是七年前借表姐名买房，前面房产证下来，打算两年后过户，现在姐夫欠款没还，信用卡银行起诉姐夫，房子被查封强制执行。我们为了省事，借钱堵上了这个窟窿。房子解封，但是他名下还有各种信用卡欠款。还有两个月满两年，有没有办法能规避房子再次被起诉查封，挨过这两个月呢？能够省下一个增值税。
[律师回复] 你好，你们这需要进行买卖过户，或者申请执行异议
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分公司可以代表总公司对外签订合同，但需要有总公司的业务授权，分公司作为一个分支机构，在没有独立法人资格和营业执照的情况下是不能对外单独签订合同的。
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[律师回复] 您好，公司这样做不合理，需要跟您详细沟通
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跟你咨询个事，我表弟媳妇给她弟找人调动工作，去年三月给了办事人十万元，事情一直没有办下来，对方也一直答应给退，截止目前就给退了七千，但是对方太多也极好，没有赖账也在努力做偿还计划，几次也都没有做到，这种行为是属于诈骗不？
[律师回复] 你好，可以报警认为是诈骗
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分公司可以代表总公司签合同吗？
分公司是不可以代表总公司签订合同的，因为分公司不具备单独的法人资格，分公司在总公司的授权范围下签订的合同才有效，总公司可以设立分公司，设立分公司时，需要办理相关的手续。
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公司经营我在手机看看到广告老年代步车11000元定金3000发货过约定期不发货也不退定金怎么办
[律师回复] 您好，您可以向其所在平台投诉。
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分公司如何代表总公司签订合同
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公司经营我的总工龄时间是31年，目前单位工作了8年，请问如果我病假的话可以病假多少个月最长时间？我在上海。
[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
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