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企业自主改制的程序是什么?

5w浏览 匿名 2021-03-28 江西赣州
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企业自主改制的基本流程是怎样的
依据企业的性质而定,如果不是国有企业的,由企业召开股东会议,由股东对改制进行表决。应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。
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集体企业改制自主与政府主导的区别是什么?
1、地位平等不同:政府主导的企业改制,政府与被改制企业职工之间在法律关系中的地位是不平等的,双方具有行政性、服从性关系,而在企业自主改制中,各方的地位是平等的。2、能否体现企业的自由意志:政府主导的企业改制并不能提现其他意志。集体资助可以较好的提现企业意志。
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企业改制形式主要有哪些
各类企业的改制方式从总体上分为:整体改制和部分改制。1、整体改制,整体改制是指以企业全部资产为基础,通过资产重组,整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。2 部分改制,部分改制是企业以部分资产进行重组,通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业,原企业继续保留。
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企业改制的程序是怎样的?
产权界定;产权界定即界定财产的归属关系,判定归某个民事主体所有或控制。产权界定的过程就是确定财产的所有权、占有权、收益权、处分权以及经营权等权利的归属,明确各方权利、义务与责任的过程。资产评估;产权登记;人员安置;财务处理;组建新实体。
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我是一家私企的员工,今天突然被通知解散,关门转租,给其他人经营,和我解除合同,多给我一个月的工资,今年已经53了,还没领到退休金,在这个企业已经工作了16年,但是去年四月份,因为公司更换法人,所以导致我的职工保险无法继续缴纳,改成灵活就业。我需要55岁才能退休,单位人事帮我办理了失业保险。唉,我还能申请领取领取补偿金吗?
[律师回复] 您好,可以通过劳动仲裁主张经济补偿N+1,如果用人单位解散不符合规定,则按照二倍主张赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”
第四十六条规定,“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。”
第八十七条规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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企业改制的程序是怎样的
①向政府主管部门提出改制申请,并按规定提供有关材料。②根据政府主管部门批准的股本规模进行募股。③募股达到预计规模后,召开出资人会议,签署出资人协议书。④按照出资人协议书约定的时间,资金到位并进行资产评估。
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