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员工提辞职，当天就走了
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试用期提出辞职会当天走吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期提出辞职会当天走吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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快速解决“劳动纠纷”问题
我和我老公是18年乞结的婚↓当时他43，我44岁，婚后他从不给我一分钱那么我赚的辛苦钱在离婚时要算共同财产吗
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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试用期提了辞职可以当天走吗？
试用期提了辞职不可以当天走，因为在试用期提了离职之后，是需要办理相关的交接的手续的，必须要根据我们国家的劳动合同法的规定，提前三天通知用人单位，然后办理好手续之后才能够离职。
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劳动纠纷女朋友在我不知情的情况下用我手机转走了我一万多块钱
[律师回复] 女朋友在我不知情的情况下用我手机转走了我一万多块钱
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快速解决“损害赔偿”问题
我在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给我一份，而且逼我辞工走，不要我上班了
[律师回复] 在厂里上班一年多了，厂里签的合同两份都是在厂里，没给你一份，而且逼你辞工走，只要你守住底线，不辞工，公司也是拿你没有办法的
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试用期提出辞职可以当天走吗
试用期第一天辞职不可以马上走，法律上规定试用期一般是需要提前三天通知用人单位才可以辞职，并且用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇，具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。
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劳动纠纷我想问一下，就是说我们即将离婚，怎样把这个房子过户到我的头上，因为是男方提出来给我的，但是我也怕男方反悔
[律师回复] 让他写个夫妻财产协议，确定为个人财产，然后办理过户，如需帮助请与我联系
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快速解决“婚姻家庭”问题
我入职一家烤串，月薪五千，月休四天，当月实际出勤22.5天，次月出勤11天，并有一天法定节假日，公司当月发了3467月，次月发了1833元，公司是否存在克扣员工工资，并且法定节假日没有三薪
[律师回复] 法定节假日加班没有给加班费，就属于欠薪。
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试用期提出辞职可以当天走吗
试用期提出辞职最快在三日之后才走。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明，或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据，如果用人单位拖欠工资的话，可以进行劳动仲裁。
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劳动纠纷我55周岁是危险品货车押运员，卸车时被硫酸烧伤了，能申请工伤赔偿吗？
[律师回复] 如果因为工作原因受的伤，可以主张
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间 算合法吗
[律师回复] 你好 我想问下 我打了上下班的卡 但是没上班 两天的时间 公司发现了 想立即辞退我 不给钱也不预留 30 天的时间
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您好，18号我们找了一个房子想租 当日交了2100押金给了钥匙， 房东说要等到26号正式签合同交三个月房租，但是我们现在综合考量不想租了，我们没有住进房子内，房东不退全部押金，说要按70一天赔偿她
[律师回复] 按道理你这种情况是需要补偿房东的
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试用期提出辞职能够当天走吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期提出辞职能够当天走吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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