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[律师回复] 解析：
依据有关法律法规的明确规定，对于享有著作权的公民而言，其作品所享有的保护期限主要包括以下两个方面：
第一个是作者在世期间的50年，即当作者离世之后的第五十周年，截至那年的12月31日；
其次则是如若该作品属于合作性质的，那么其保护期限将截止到最终离世的那个作者离世之后的第50年的12月31日本应结束。
当然，从相关法律条款的严格规定上可以看出，法定著作权保护期限并不涵盖作品销售之后的权益保护年限，换句话说，公民作品的保护期限实际上仅取决于作者的离世时间，因此，我们无需过分纠结于作品是否已经售出以及其版权保护期限的问题。
法律依据：
《著作权法》第二十一条
公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，公安机关接到报案或举报后应在七日内予以受理；
若未能在规定期限内受理，公安机关需向报案人或举报人书面说明情况，并向上一级公安机关备案。
在接到相关复议申请之后，公安机关应在七个工作日内做出决定，同时以书面形式告知控告方有关结果。
如经调查核实认定不存在犯罪行为或犯罪事实极其微小、无需追究刑事责任的，则应依法做出不予立案的决定，并向行政执法机关及相关当事人发送不予立案通知书，同时将案卷材料退还给移送单位。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪减刑的相关规定如下：
首先，减刑的主体仅限于被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑以及死刑缓期二年执行的特定犯罪分子。
需注意的是，这意味着对减刑对象的选择只受刑种的限制，而不受其犯罪性质及被判刑期长短的影响。
一般来说，对于强奸罪的量刑起点为三年有期徒刑。
其次，在刑罚执行过程中，正在接受刑罚处罚的犯罪分子若符合法定的减刑情节，且未被判处新的刑罚或已执行完毕原有的刑罚，则无需进行减刑。
因此，只有同时满足以上两个基本条件的犯罪分子，才能够获得减刑的机会。
法律依据：
《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第五条
有期徒刑罪犯在刑罚执行期间，符合减刑条件的，减刑幅度为：
确有悔改表现，或者有立功表现的，一次减刑一般不超过一年有期徒刑；
确有悔改表现并有立功表现，或者有重大立功表现的，一次减刑一般不超过二年有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于工伤保险的年龄限定方面，具体内容如下所示：
1、工伤保险制度仅允许合规的劳动者参与其中，而这些劳动者需满足至少年满十六周岁这一条件；
2、若文艺、体育以及特殊工艺领域的机构在招聘时选择未满十六岁的未成年人，则必须严格遵循国家相关法律法规的规定；
3、对于那些非法雇佣童工的用人单位，劳动行政部门有权对其进行纠正并处以相应罚款；
如情节严重者，市场监督管理部门将有权吊销其经营许可证。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国劳动合同法及其实施条例的规定，劳务派遣中的派遣劳动者数量不能超过实际用工总数的百分之十。
因此，用人单位须严格遵循这一规定，确保所雇佣的派遣劳动者数量不超出其用工总量的百分之十。
为了强化对用人单位遵守此项比例要求的监管力度，明确划分用工比例的责任主体，即依据劳动合同法以及劳动合同法实施条例，能够与劳动者签订劳动合同的用人单位将作为计算用工比例的单位。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。

[律师回复] 解析：
超速行为或将触犯我国《刑法》中的“危害公共安全罪”。
当以下几种情形出现，我们就可以认定它已经涉嫌构成了危险驾驶：
1.在公路或其他交通道路上肆意进行无视他人生命安全的竞逐性行驶，情节极其恶劣者；
2.在酒精含量明显高于正常标准的状态下，仍坚持驾车的公民；
3.经营校车业务或提供客运服务的车辆，其超负荷现象严重，甚至超过了额定乘客人数，或者在行驶过程中严重超出了规定的最高速度限制；
4.违反相关法律法规，运输具有高度危险性的化学物品，对公共安全造成潜在威胁的行为。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于对违反相关规定进行限制人身自由行为的法律制裁：
在未经授权的情况下，擅自限制他人人身自由、侵犯他人住宅或者非法搜查他人身体等违法行为将受到严重的法律制裁。
根据相关法规，此类行为一经发现，公安部门有权对涉案人员实施为期十日以上、十五日以下的拘留惩罚，同时还需处以五百元以上、一千元以下的罚款。
若情节相对轻微，则可处以五日以上、十日以下的拘留惩罚，并且罚款金额也会相应降低至二百元以上、五百元以下。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;
(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;
(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

[律师回复] 解析：
据交通法规明确规定，搭载5位成人及1名婴幼儿的情况属于超载行为。
以常规的五座汽车为例，其最大承载人数为5人，超出该限制即构成超载。
根据相关法律条例，针对超载的私家车，若超员比例未达20%，将会被扣除驾驶员驾驶证分数3分并面临每辆轿车100元的罚金；
而当超员比例超过20%时，相应的处罚措施将会升级至扣除驾照6分以及每辆轿车200元的罚款。
对于营运性质的道路运输车辆，如果所载乘客数量超过了额定座位数的上限，将会被处以200元到500元之间的罚款；
但如果超过额定座位数的20%或存在违规载货的情况，罚款金额将升至500元到2000元之间。
同样地，货运机动车如有超载行为，也将面临200元到500元之间的罚款；
若超载比例达到30%或存在违规载客的情况，罚款金额将升至500元到2000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条
机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；
载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。
机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。
在公路上运载超限的不可解体的物品，并应当依照公路法的规定执行。
机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品，应当经公安机关批准后，按指定的时间、路线、速度行驶，悬挂警示标志并采取必要的安全措施。

[律师回复] 解析：
首先需关注贵方在劳动合中的工作岗位协议条款，若此部分内容清晰详尽，则公司不得擅自更改您的职位。
若贵公司欲调整您的职务，应遵循法律程序，并经过充分商讨与您达成共识；
若达不成共识，您有权拒绝接受新的岗位安排。
在此情况下，贵方可以公司未能提供适当的工作环境为由递交辞职申请，并依据劳动法相关规定要求赔偿，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
此外，公司单方面降低您的薪酬待遇也是违法行为，您可据此向公司提出离职申请，并要求其支付相应的赔偿金，即每服务满一年可获得一个月的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
1.对于个人实施的盗窃公私财物行为，需要以偷窃财物价值一千到三千元人民币作为衡量是否达到犯罪程度的基准线。
在此范围内的盗窃者将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被判处罚金。
2.若个人的盗窃金额达到了三万元至十万元人民币，那么他将会面临更为严重的法律制裁，即三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样要接受罚金的处罚。
3.如果个人的盗窃金额超过了三十万元至五十万元人民币，那么他将可能被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还要接受罚金或者没收财产的惩罚。
值得注意的是，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述规定的数额标准，来制定本地区具体的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
另外，对于盗窃金额较小的情况，也有相应的量刑标准。
例如，当盗窃金额在1000元以上但不足2500元时，盗窃者将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚；
而当盗窃金额在2500元以上但不足4000元时，盗窃者将面临有期徒刑六个月至一年的处罚；
当盗窃金额在4000元以上但不足7000元时，盗窃者将面临有期徒刑一年至二年的处罚；
当盗窃金额在7000元以上但不足10000元时，盗窃者将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在民事诉讼程序中，即使涉及诉讼时效已经超过三年的情况，也依然具有向人民法院提交起诉申请的权利。
针对此类超过诉讼时效的案件，只要符合法定的立案条件，人民法院必须依法予以受理并立案处理，且不得以诉讼时效已过为由，主动驳回原告方的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
普通诉讼时效、最长权利保护期间向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
若需对受贿罪实施立案追究，则必须满足以下条件：
首先，受贿金额需在人民币30,000元至200,000元之间，或在10,000元至30,000元之间且属多次索贿行为；
其次，为他人谋求不正当利润，从而使公共财产、国家及人民利益遭受重大损失；
最后，为他人谋求职务升迁、职位调动等特殊情况，均应按照受贿罪的相关规定予以立案追诉。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条
第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条
第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪的追诉时效，是自犯罪行为发生之日起算的，然而若该犯罪行为存续或情况持续，便应从犯罪行为终止的那一天起开始算起。
倘若犯罪者在追诉期内再次触犯法律，那么前次所犯之罪的追诉期将从其犯下新罪的那一天重新开始计算。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
劳资双方在签订劳动合同时，需就合同期限进行充分协商并达成共识。
根据合同期限的不同，劳动合同可划分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。
其中，固定期限劳动合同是指劳资双方约定明确的合同终止日期；
无固定期限劳动合同则是指双方未对合同终止日期作出具体规定；
而以完成一定工作任务为期限的劳动合同则是以某项特定工作任务的完成作为契约期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

[律师回复] 解析：
有限责任与无限责任乃民事责任领域的重要分类标准之一。
其中，民事责任制度以无限责任为基础原则，仅在法律特别规定的特定场景中采用有限责任予以替代。
无限责任通常适用于各类情形，而有限责任则被严格限制于具备特殊规定条件的特定环境之下。
所谓无限责任，即当企业资产无法完全偿还已到期的债务时，投资方必须以个人全部财产进行清偿，本质上实现了企业责任与投资方责任的紧密结合；
至于有限责任，则是指责任人仅需以其部分财产承担相应的责任。
有限责任制度有助于减轻和分散风险压力，激发投资者的积极性，降低交易成本及管理负担，从而推动公司高效运营并不断发展壮大。
然而，无限责任对企业组织形式的发展形成了一定程度的制约。
此外，无限连带责任是指每位合伙人应对合伙债务承担全额清偿的义务，同时，合伙债权人亦有权向合伙人中的任意一位或多位成员请求清偿债务的一部分或全部。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百零四条
非法人组织的财产不足以清偿债务的，其出资人或者设立人承担无限责任。
法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
关于公司法中有关股份权益的详细规定包括以下几个方面：
首先，股份权益是一项明确且固定的权利，作为投资者的企业股东可以通过向公司注入资金的方式获得决策权和选择管理层的权力，同时还能参与到公司利润的分配过程之中；
其次，股份权益是股东以其所投入的资产为基础而享有的财产权，在出资行为发生之前，该权益属于股东个人所有并受法律保护，并且股东对于这部分权益拥有绝对的控制权；
此外，股东可以选择用现金、土地所有权、知识产权等多种形式的资产进行股份出资；
最后，当股东将自身财产投入至公司之后，这些财产便转变为了公司的所有物，股东也必须遵守公司章程中的相关规定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在一般的情况下，政府采购合同的有效期最长为三年。
而对涉及政府采购服务方面的事宜，我们需要签署具有法律效力的书面合同，其中，执行期限通常不得超过一年。
然而，在预算得到充分保障的前提下，对于那些购买内容相对固定、连续性较强、经费来源稳定且价格波动幅度较小的政府采购服务项目，我们可以考虑签署执行期限不超过三年的政府采购服务合同。
法律依据：
《政府购买服务管理办法》第二十四条
政府购买服务合同履行期限一般不超过1年；在预算保障的前提下，对于购买内容相对固定、连续性强、经费来源稳定、价格变化幅度小的政府购买服务项目，可以签订履行期限不超过3年的政府购买服务合同。

[律师回复] 解析：
根据中国法律规定，受贿金额达百万元人民币的情况下，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收相关财产。
关于受贿罪，其指代了国家公职人员在履行职务过程中，通过利用自身职权之便索取他人财务，或者以不法方式吞并他人钱财，从而为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；
有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
对于刑满获释者的限制，有明确的法律条款相关规定。
根据相关规定，凡受到刑事制裁之人，在参军或踏入工作岗位时，必须毫无保留地向相关部门汇报自身所遭受的刑事处罚情况，绝对不能有所隐瞒。
然而，那些犯罪之时未满18岁且被判以5年有期徒刑以下刑罚的人员，将不受上述报告义务的约束。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
如何有效地进行法律上的追偿欠款：
1、和解方法，当债权到期或即将到期时，债务人如暂时无力偿还债务却又展现出充分的还款意愿，债权人即可与之商讨具体的履行债务的时间、方式以及金额等事宜，督促债务人履行相关债务，甚至可达成一份详尽的还款协议。
若债权附有抵押担保或由第三方提供担保，债权人可与抵押人或担保人进行协商，亦可请求第三方从中斡旋，使得抵押人得以动用全部抵押资产来偿还债务，或者由担保人代为清偿债务；
2、调解方法，债权人可向当地人民调解委员会提交书面调解申请，通过调解达成双方都能接受的协议。
若债务人在签署协议之后又反悔或部分反悔，债权人可向法院提起诉讼，要求对方严格按照调解协议履行相应义务；
3、仲裁方法，仲裁对于当事人迅速解决纠纷有着显著优势。
通过仲裁解决债务纠纷具有高度的保密性，大多数当事人之间不会产生激烈的冲突。
另外，申请仲裁所需支付的费用通常要低于提起诉讼的费用；
4、诉讼方法，诉讼属于民事诉讼范畴。
债权人可根据实际情况选择诉讼程序以解决某些较为复杂、对方难以应对或者通过其他途径难以解决的案件；
5、若债务人未能在规定日期内自觉履行其应尽的义务，且未对债权人提出任何书面异议，债权人有权申请人民法院强制执行。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条
人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；
申请不成立的，裁定予以驳回。
债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。