什么情况下工伤认定是终止的

[律师回复] 你好，请问家人是有什么疾病呢

[律师回复] 不能复议。这辈子不能考了

[律师回复] 为了办案的需要，涉案的可以的查看，不需要你的同意，但是需要搜查需要按照规定进行

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这个得看劳动合同具体约定的

[律师回复] 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金由单位支付。

[律师回复] 具体要根据案件情况确定建议找律师帮助争取从轻处罚

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 是可以解决的，是有什么案件的呢

[律师回复] 你好！无法过户的原因是什么？买卖合同对事故责任的承担是如何约定的？可以来电详述。

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 解析：
关于盗窃犯罪所需达到的金额标准，我们需要明确的是，个人实施盗窃公私财物的行为，如果数额达到一定规模，那么将会按照相应的标准进行量刑。
其中，数额较小的情况下，起点金额为一千元至三千元人民币不等；
在数额较大的范畴里，则是从三万元至十万元人民币开始计算；
至于数额特别巨大的情况，则是从三十万元至五十万元人民币起步。
对于盗窃罪的量刑标准，根据不同的数额，会有不同的判决结果。
具体来说，如果盗窃数额较小，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还将面临罚金的处罚；
如果数额较大，那么量刑范围将从三年以上十年以下有期徒刑扩大，同样也会涉及罚金的处罚；
而当数额特别巨大时，量刑范围将进一步扩大到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且可能会涉及罚金或没收财产的处罚。
盗窃罪，顾名思义，是指以非法占有为目的，通过各种手段盗窃公私财物的行为。
这种行为通常包括但不仅限于以下几种方式：
盗窃公私财物数额较大的行为、多次盗窃的行为、入户盗窃的行为、携带凶器盗窃的行为以及扒窃公私财物的行为等。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须意识到自己正在窃取的是他人占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回，那么这并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物的，就缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。
例如，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪方面的法规明确规定：
个人在实施盗窃公私财物时，其金额达到一定程度，便会根据相关法律条款进行处罚；
其中具体规定了不同金额对应的处罚方式和标准。
盗窃罪的判定依据主要包括：
盗窃金额的大小以及犯罪次数等因素。
对于盗窃金额较小的情况，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能面临罚金的处罚；
如果盗窃金额较大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的责任；
而当盗窃金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需缴纳罚金或没收财产。
盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过各种手段盗窃公私财物的行为。
这种犯罪行为通常表现为盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等形式。
值得注意的是，盗窃罪只能由故意构成，也就是说，行为人必须意识到自己正在盗窃他人占有的财物。
如果行为人误将他人占有的财物视为自己所有，那么这种情况下并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是遗忘物，就没有盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素，只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实，就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
例如，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应当认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1、根据我国法律规定，倘若有人实施了盗窃公私财物的行为，且数额较大，或者是处于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况之下，将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且可能被判处附加的罚金，这些都是有相关法律条文明确规定的。
2、在刑法理论中，对于多次实施盗窃行为的人，我们通常会将其视为连续犯，并将其犯罪数额进行累计计算。
如果其犯罪数额已经达到了数额较大的定罪标准，那么就应该按照法律程序对其进行刑事追责。
然而，值得注意的是，“多次盗窃”同样属于连续犯，在盗窃数额的认定方面，两者自然是保持一致的。
但是，这并不意味着只有当盗窃数额达到数额较大的定罪标准时，才会被判定为盗窃罪。
换句话说，即使行为人在两年内实施了三次以上的盗窃行为，但其盗窃数额尚未达到数额较大的定罪标准，也应该按照盗窃罪来处理。
之所以这样规定，主要是因为立法者将“多次盗窃”纳入犯罪范畴，主要目的在于打击那些具有盗窃习惯的人，以此来降低他们的人身风险。
因此，如果行为人在两年内实施的盗窃行为未达到三次，那么我们可以从司法角度判断他尚未形成盗窃习惯，其人身风险尚不至于需要通过刑罚手段加以打击。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的判定，重点在于对相关行为的确认，这其中主要包括以下几个方面：
（1）提供资金帐户给他人使用；
（2）协助或支持将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式；
（3）通过转账或其他结算方式帮助他人实现资金转移；
（4）协助或支持将资金汇款至境外；
以及（5）通过其他手法来掩盖、隐藏犯罪所得及其收益的真实来源和性质。
在此过程中，主观上必须具备明知的心态。
对于被告人是否明知是犯罪所得及其收益，可以从以下几种情况进行判断：
（1）知晓他人正在实施犯罪活动，并协助其转换或转移财物；
（2）无正当理由，通过非法手段协助他人转换或转移财物；
（3）无正当理由，以明显低于市场价值的价格购买财物；
（4）无正当理由，协助他人转换或转移财物，并从中获取明显高于市场的“手续费”；
（5）无正当理由，协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户，或者在不同银行账户间频繁进行资金划转；
（6）协助近亲属或其他关系亲密的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物；
（7）其他可被认定为行为人明知的情形。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当事人有权进行起诉。
在获取确凿证据证实配偶存在不忠行径之后，即可依法向法院提出离婚诉讼请求，同时亦可寻求过错方给予相应的离婚赔偿。
鉴于婚外情导致的离婚事宜，其民事责任可能涉及到两类损失：
物质损害赔偿和精神损害赔偿。
具体而言：
第一类是物质损害赔偿，这其中涵盖了各种因搜寻、收集对方存在重婚行为的确凿证据而产生的成本支出以及诉讼费用、律师费用等直接性的物质损害；
第二类则是精神损害赔偿，由于目前对于精神损害尚无明确定义和衡量标准的情况下，因此因婚外情离婚所造成者的精神损害赔偿也无法给出确切数据。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
洗钱罪的判断标准主要在于其是否存在清洗行为，具体内容如下所述：
首先是提供资金账户的情况；
其次是协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券等便于携带和流通的形式；
再次是帮助资金进行转账或采用其它方式实现资金的流动；
接着是协助将资金汇往国外；
最后是采用其他各种手段来掩盖、隐藏犯罪所得和收益的真实身份和来源。
在判定洗钱罪时，需要考虑的主观因素是行为人是否明知。
以下列举了七种可能被视为行为人明知的情况：
第一，了解到他人正在实施犯罪活动，并协助其转换或转移相关财物；
第二，没有合理的解释，通过非法渠道协助他人转换或转移财物；
第三，没有合理的解释，以明显低于市场价值的价格购买物品；
第四，没有合理的解释，协助他人转换或转移财物，从中获取明显高于市场价值的“手续费”；
第五，没有合理的解释，协助他人将大量现金分散存储于多个银行账户中，或者在不同银行账户间频繁进行资金划转；
第六，协助近亲或其他亲密关系的人转换或转移与其职业或财产状况明显不符的财物；
第七，其他可以被认定为行为人明知的情况。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，取保候审的实施在很大程度上为犯罪嫌疑人带来了得到无罪判决的可能性。
此情况主要存在于如下两类情形之中：
首先，在犯罪嫌疑人成功申请并获得取保候审措施后，公安机关在继续深入进行侦查取证的过程中，若无法获取充分且具有说服力的证据以证实其涉及犯罪行为，那么就会选择不再将案件提交至检察机关审查起诉。
在此情况下，待一年期的取保候审结束之际，嫌疑人将被解除相关限制措施，此后他的生活将不受影响，无需再承担刑事责任，同时也不必为过去的错误背负不光彩的前科记录，这对于其个人及其子女未来的政治审核均不会造成任何不利影响。
其次，如果嫌疑人在获得取保候审待遇后，公安机关完成了所有必要的调查取证工作并将案件移交至检察机关审查起诉，然而经由检察机关的仔细审查，最终认定该案并不符合犯罪标准，或者即便构成犯罪但情节轻微，依据法律规定可以做出不起诉的决定。
在这种情况下，法律程序即告终止，与第一种情况相同，嫌疑人不会面临额外的负面影响。
综合以上分析，我们可以得出结论，即使在取保候审期间未能获得无罪判决，通常情况下获得缓刑也是相当容易实现的。
因此，当犯罪嫌疑人被拘留时，他们应当立即寻求法律援助，积极争取取保候审的机会。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
按照相关法律法规的规定，受贿金额达到或超过二十万元但未达三百万元者，被视为数额巨大。
此外，根据刑法的规定，受贿罪是指国家公职人员以其职务上所享有的权力为基础，通过各种手段索取他人财物，或者非法收受他人财物，并为他人谋求利益的犯罪行为。
受贿罪的成立，严重侵害了国家工作人员职务行为的廉洁公正性以及公共财产和私人财产的所有权。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
若用人单位违背相关法律法规、单方面解除劳动者的劳动关系时，劳动者有权依法向其主张按两倍经济补偿金的数额进行赔偿，即2N。
然而，以下情况可能构成用人单位违法解除劳动合同：
（一）正在从事接触职业病危害岗位工作的劳动者，没有在离职之前接受职业健康检查，或者被怀疑患有职业病的人在进行疾病诊断或医学观察阶段的；
（二）劳动者在本用人单位患上职业病或在工作过程中遭受工伤，并被官方确认已经失去全部或部分劳动能力的；
（三）无论是因为生病还是意外导致的非因工伤害，只要处在合法医疗期限之内的；
（四）无论性别如何，如果是处于怀孕期、产期、授乳期等特殊时期的女职工；
（五）已在本用人单位连续工作满15年以上，而且距离法定退休年龄小于5年的员工；
（六）除了上文提到的几种情况外，法律和行政法规还规定了其他劳动者不得被非法解雇的条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。