劳动者严重违反用人单位的规章制度，营私舞弊，给用人单位

[律师回复] 解析：
1.曾有盗窃前科者，并不等同于累犯。一般而言，累犯必须是在五年内再次涉嫌犯下应当判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子。累犯这一因素具有加重刑法的效果。因此，若非累犯，那么其所涉及到的便是法定的而非强制性的从重量刑因素，更倾向于是酌情考虑的量刑依据。
2.“累犯”这一名词，是指在遭受过一定程度的刑罚惩罚之后，刑罚执行完毕或者已经获得赦免后，在法定的期限内再度犯下被判处一定刑罚的罪行的罪犯。累犯可以划分为一般累犯和特殊累犯两大类别。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些存在小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困苦而偶尔进行偷窃的情况，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃物或者仅分得少量赃物的人，可以不将其视为盗窃罪处理，必要时，相关部门可以给予适当的处罚。
同时，需要将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件通常可不按照犯罪处理；如果确实有必要追究刑事责任，在处理过程中也应对其与社会上作案的人员进行区分对待。
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物的金额已经达到了“数额较大”的标准，但是情节轻微，并且符合以下任一条件的，可不作为犯罪处理：
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施了该行为；
2、已经全额退还赃款、赔偿损失；
3、主动投案自首；
4、被胁迫参与盗窃活动，没有分得赃物或者只分得少量赃物；
5、其他情节轻微、危害性较小的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于单位行贿罪的既遂判定基准在于，行为人明知而故意为之地以谋求不正当利益为目的，向公司、企业、事业单位、机关、团体等提供给国家工作人员财物，其数额较大的，或者违背国家法律法规规定，还给上述人员回扣或手续费，情节严重的行为均应被视为犯罪。
法律依据：
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 替人刷单涉嫌构成帮信罪

[律师回复] 病假工资按照北京市最低工资的80%计算，如果单位制度规定的病假工资高于法律规定的，以单位制度规定为准。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 您好，以专业鉴定机构鉴定为准。

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[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

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