律图审稿专业委员会3轮严审

因工作受伤的童工怎样处置

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-29 安徽宣城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下, 一、童工因工受伤怎么办
    童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
    未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动,不属于童工范畴。
    1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”这是法律的禁止性规定,是从青少年健康成长角度考虑的,不存在管理性和生效性之争,违反则为无效。工伤保险、工伤赔偿、工伤认定,应理解为合法有效劳动关系范畴的概念,不应适用于无效劳动关系,如依照劳动法律、法规,为童工办理劳动保险,毫无疑问是荒唐的。但对使用童工的用人单位,要给予严厉地处罚,则依照劳动法律、法规,体现的是国家意志的社会管理,不是民事法律关系。
    2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护,相反,从青少年的身心健康出发,从关心下一代出发,从保障人权的角度出发,其受伤亡损害的权益更应受到法律的保护,其受保护的权益应比一般劳动者更广泛、更多。
    3、从计算赔偿损失数额上考虑,童工伤亡应选择非工伤赔偿。工伤的赔偿依照的《工伤保险条例》,用人单位缴纳了保险的,则由保险机构理赔,用人单位未缴保险的,用人单位按照保险理赔的标准和数额计算赔付,其数额比雇员受害赔偿和一般人身损害赔偿低4-6倍。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔,按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿,将获得更大权益的法律保护。
    二、法律如何保护童工
    《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”
    《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不低于本条例规定的工伤保险待遇。”在这里,条例没有使用“工伤”这一概念,而用“致童工伤残”的说法,其隐含意义在此可以理解为伤残童工不需进行工伤认定。
    《禁止使用童工规定》第10条规定:“童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。”从这些规定看,童工伤亡的赔偿不需工伤认定,用人单位直接予以赔偿。作为受到伤害的童工方,可按一般人身损害赔偿的民事法律关系主张权利。
    全文
    11 2021-03-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6902位律师在线平均3分钟响应99%好评
因工作受伤的童工怎样处置
一键咨询
  • 滁州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    161****7670用户1分钟前提交了咨询
    170****2343用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    165****7538用户1分钟前提交了咨询
    153****3738用户2分钟前提交了咨询
    164****3218用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    173****4655用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    140****7678用户3分钟前提交了咨询
    152****7247用户4分钟前提交了咨询
  • 蚌埠用户3分钟前提交了咨询
    167****8043用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    162****4341用户4分钟前提交了咨询
    135****2365用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    162****5786用户3分钟前提交了咨询
    153****3060用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    152****3414用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    153****7046用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    170****7715用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    138****8854用户2分钟前提交了咨询
    166****4606用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    164****4252用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    170****6453用户1分钟前提交了咨询
    133****3700用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    150****1825用户4分钟前提交了咨询
    158****0224用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    155****2141用户2分钟前提交了咨询
    164****7232用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    176****2682用户1分钟前提交了咨询
    151****1136用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    133****6872用户1分钟前提交了咨询
    164****3634用户4分钟前提交了咨询
    163****0412用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    177****3102用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    144****1432用户2分钟前提交了咨询
    165****7320用户1分钟前提交了咨询
    173****2767用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    167****8008用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    140****4534用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    150****6138用户3分钟前提交了咨询
    155****3758用户3分钟前提交了咨询
    153****8377用户4分钟前提交了咨询
    173****4588用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    147****6117用户4分钟前提交了咨询
    174****1743用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    177****4572用户1分钟前提交了咨询
    163****1570用户2分钟前提交了咨询
    163****1357用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    146****5364用户4分钟前提交了咨询
    133****8358用户1分钟前提交了咨询
    174****8815用户3分钟前提交了咨询
    153****6560用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    162****0031用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
石景山区180****1276用户3分钟前已获取解答
通州区178****5337用户4分钟前已获取解答
密云区134****7278用户4分钟前已获取解答
因工作打架受伤算不算工伤?
因工作打架受伤不算工伤,根据我们国家法律当中明确的规定,如果说是因为工作原因,在工作时间之内发生的伤害的话,是可以认定为工伤,或者是在上下班途中因为发生交通事故,非本人的原因的话也是可以认定为工伤的。
10w+浏览
工伤赔偿
盗窃罪什么情况保住工作
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪缓刑期间能否保留工作这一问题,现行法律并未明确规定。在我国《刑法》中,对于被判处在拘役以及三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子,如果同时满足下列各项条件,则可依法宣告缓刑,而对于其中年龄不满十八周岁、处于孕期或已经年满七十五周岁的人群,也应予以缓刑宣告:
首先,其犯罪情节必须相对轻微;
其次,必须具有真诚的悔过表现;
再次,其再次犯罪的风险较低;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据《刑法》相关规定,对于数额较大的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,并可能被处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样可能被处以罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的盗窃行为,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6025位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期因工作受伤算工伤吗
试用期间发生的事故也可以认定工伤。试用期内员工与用人单位已形成了劳动关系,为单位职工,试用期职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的或符合其他工伤情形的,都认定为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
非国家公职人员受贿罪额度标准是多少
[律师回复] 解析:
关于非国家级公职人员所犯受贿罪涉案金额的认定标准如下:
1.在罪行情节中,如果非国家级公职人员所索取或收受的贿赂金额达到了人民币伍仟元至贰万元之间,那么这种情况将会被视为“数额较大”;
2.而若犯罪分子通过索要或接收贿赂的方式,最终获得的财物价值达到人民币拾万元及以上,则会被判定为“数额巨大”。对于那些构成了非国家级公职人员受贿罪的罪犯,通常会面临着五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
童工多少岁起算作童工?
在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖儿童罪构成要素是怎样的
[律师回复] 解析:
拐卖儿童罪在法律层面上主要由以下四个基本构成要素组成:
1.行为主体:此犯罪行为的实施者,多为已达法定成年年龄(即16岁)且自我意识清醒并已具备承担相应刑事责任的自然人;
2.行为内容:其核心在于通过各种手段,如诱骗、绑架、收购、贩卖等,将被害儿童进行转移和交易;
3.客观方面:行为人须有具体的拐卖行为发生,且其主观意愿明确,即希望通过贩卖儿童获取经济利益;
4.侵犯对象:此类犯罪的受害群体主要为不满14周岁的未成年人。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6835位律师在线
立即咨询
受贿罪退赃退不退
[律师回复] 解析:
在大多数的受贿案中,犯罪嫌疑人和被告通常被要求退还其所收受的贿赂款项。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十六条及三百八十三条的相关规定,所有因受贿行为而获得的财产都应该受到追回或者命令进行退赔。退赃行为作为量刑过程中一个重要的考量因素,它可以体现出罪犯的认罪态度,从而有可能对最终的刑罚程度产生影响。
然而,关于是否必须要退赃以及退赃的具体实施方式,则需要根据每一起案件的实际情况以及司法实践来进行综合判断与评估。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,情节轻重,分别依照下列规定处罚
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
童工受伤如何索赔,童工受伤怎样赔偿
《工伤保险条例》第六十六条规定:用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6897 位律师在线,高效解决问题
童工能做什么工作,哪些工作童工可以做
一般情况下禁止企业非法使用童工,特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的确身心健康,保障其接受义务教育的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
郭培员律师 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应