律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
中小股东的职责包括哪些，企业股东要承担哪些义务
一键咨询
为您推荐
控股股东有哪些义务
1、不得滥用控股股东的地位，损害公司和其他股东的利益。2、不得利用其关联关系损害公司利益。3、滥用股东权利的赔偿义务。控股股东或实际控制人滥用股东权利或者利用关联关系损害公司或其他股东利益的，应当承担赔偿责任(公司法第20、21条。
10w+浏览
公司经营
您好，我原本租了1年的房租，合约是23年7月到24年6月底，23年12月不租了委托中介进行转租，中介给我了24年1-3月的房租我也给房东了，24年3月底告知房东不租了并且房东发现我违约转租的事实，告知我不退押金。但中介拿了新租客1年的房租跑路了，新租客不愿意搬走，请问我需要承担什么样的法律责任
[律师回复] 您好，可以委托律师处理。
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
股东的义务有哪些?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与股东的义务有哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
公司经营
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
控股股东法定义务有哪些
不得滥用控股股东的地位，损害公司和其他股东的利益。实践中滥用股东权利的行为主要是控股股东实施的。除控股股东外，还有公司的实际控制人，实际控制人是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
股份公司的股东义务有哪些
在股份有限公司股东的义务是遵守公司章程，按约定完成自己的出资义务，在公司登记完成了的情况下，股东不能擅自抽回出资以及遵守国家的其他法律制度。股东的权利主要是知情权，转让股权的权利，优先购买权等。
10w+浏览
公司经营我又没偷东西 但我有入室盗窃前科 警察单凭我进过小区捡了东西卖了 而小区刚好又被盗窃了
[律师回复] 你好，警察那边是没有证据的吗？口供没有认吗？
3.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
没有签定劳动合同。（干的是私立学院的活，有一公司法人承包的），致人身伤残九级（已做司法鉴定），现已起诉法院，可法官非要伤者起诉承包公司和法人，不然有被驳回的风险，很纠结，不知是否听法官的话：去起诉公司和法人，如果起诉公司和法人，即使官司赢了，又怕该公司是个空壳，得不到钱，不听法官的吧，怕法官以起诉主体不妥，给驳回起诉，请律师给指点一下迷途。
[律师回复] 怕法官以起诉主体不妥，给驳回起诉，请律师给指点一下迷途。
3.6w浏览
员工有病未告知企业办理入职企业该如何应对
[律师回复] 解析：
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
依据我国《劳动法律法规》的明文规定，在员工求职过程中对自身健康状况有所隐瞒的行为，并不构成违法，且企业无权以此为由单方面解除该员工的劳动关系，因为这并不涉及侵犯企业的知情权问题。
此外，这种行为亦未触犯到任何关于欺骗或误导企业的相关法律条款，因此企业并无资格以这样的理由来单方面终止与劳动者的劳动合同。
然而，需要指出的是，如果员工所患疾病可能影响到企业的正常生产运营，甚至给企业带来经济上的重大损失，那么此时企业有权依照国家有关法律和规定对劳动合同做出相应处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
4.8w浏览
私企也有职务侵占罪吗
[律师回复] 解析：
私营企业亦无法逃脱涉嫌犯下职务侵占罪的法律惩治。
所谓职务侵占罪，乃指在公司、企业或者其他单位中工作的所有从业者，如果他们滥用自己职位上的职权，未经合法授权就擅自将本单位的财物据为己有，并且涉案金额达到一定数量标准时，将被判定为刑事犯罪，即职务侵占罪。
一旦构成职务侵占罪的事实成立，则相关责任人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
私营企业亦无法逃脱涉嫌犯下职务侵占罪的法律惩治。
所谓职务侵占罪，乃指在公司、企业或者其他单位中工作的所有从业者，如果他们滥用自己职位上的职权，未经合法授权就擅自将本单位的财物据为己有，并且涉案金额达到一定数量标准时，将被判定为刑事犯罪，即职务侵占罪。
一旦构成职务侵占罪的事实成立，则相关责任人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担罚金的民事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6254 位律师在线，高效解决问题
股东权利和义务有哪些
股东权利可分为两类：财产权和管理参与权。前者如股东身份权、资产收益权、优先受让和认购新股权、转让出资或股份的权利，义务主要有：1、遵守公司章程。2、依其所认购的股份和入股方式缴纳股金。3、除法律、法规规定的情形外，不得退股。
10w+浏览
公司经营山东帮信罪判得严重吗
[律师回复] 解析：
关于信息网络犯罪活动中罪名是否严重以及如何定义犯罪程度，需要根据实际情况进行详细分析和判断。
其中，对于帮助信息网络犯罪活动罪而言，必须满足"情节严重"这一条件才能成立。
在具体情境下，这种情况可能包括以下六种情况之一或多种情况的结合：
（1）为多于三名的相关对象提供相关的协助；
（2）涉及支付结算的金额高达二十万元人民币以上；
（3）通过投放广告等手段，使资金流入超过五万元人民币以上；
（4）违法所得达到一万元人民币以上；
（5）在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动；
（6）被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
关于信息网络犯罪活动中罪名是否严重以及如何定义犯罪程度，需要根据实际情况进行详细分析和判断。
其中，对于帮助信息网络犯罪活动罪而言，必须满足"情节严重"这一条件才能成立。
在具体情境下，这种情况可能包括以下六种情况之一或多种情况的结合：
（1）为多于三名的相关对象提供相关的协助；
（2）涉及支付结算的金额高达二十万元人民币以上；
（3）通过投放广告等手段，使资金流入超过五万元人民币以上；
（4）违法所得达到一万元人民币以上；
（5）在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、帮助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次参与了帮助信息网络犯罪活动；
（6）被帮助对象所实施的犯罪行为已经导致了严重的后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
偷东西救命算盗窃罪吗
[律师回复] 解析：
具体而言，盗窃犯罪的最少立案数额标准设定为一千元人民币或等值外币。
而其立案标准则如下：
首先，盗取公私财产价值需达到一千元人民币以上；
其次，如果在两年内发生三次及以上的盗窃行为，也将被视为违法；
第三，未经允许擅自侵入专供他人居住且与外界环境相对封闭的住所进行盗窃活动也是犯罪；
第四，在公众场合或公共交通工具上对他人随行所带财产进行的盗窃同样构成犯罪；
最后，以非法侵占为目的，盗取公私财产数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财产的行为均属于犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
具体而言，盗窃犯罪的最少立案数额标准设定为一千元人民币或等值外币。
而其立案标准则如下：
首先，盗取公私财产价值需达到一千元人民币以上；
其次，如果在两年内发生三次及以上的盗窃行为，也将被视为违法；
第三，未经允许擅自侵入专供他人居住且与外界环境相对封闭的住所进行盗窃活动也是犯罪；
第四，在公众场合或公共交通工具上对他人随行所带财产进行的盗窃同样构成犯罪；
最后，以非法侵占为目的，盗取公私财产数额较大或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财产的行为均属于犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
3w浏览
未经同意转委托完成合同义务合同有效吗
[律师回复] 解析：
通常而言，在转委托的情况中，必须取得被代理人的明确同意（也就是先获得其授权或者事后得到其追述承认）。
否则，所实施的转委托将无法产生具有法律约束力的合同效力。
然而，在某些特殊情况下，代理人可能会出于保护被代理人利益的紧迫需求，而进行未经被代理人同意的转委托行为。
在此种情形下，无论被代理人是否给予明确的同意，根据相关法律规定，该转委托都将依法产生相应的法律效力。
法律依据：
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
通常而言，在转委托的情况中，必须取得被代理人的明确同意（也就是先获得其授权或者事后得到其追述承认）。
否则，所实施的转委托将无法产生具有法律约束力的合同效力。
然而，在某些特殊情况下，代理人可能会出于保护被代理人利益的紧迫需求，而进行未经被代理人同意的转委托行为。
在此种情形下，无论被代理人是否给予明确的同意，根据相关法律规定，该转委托都将依法产生相应的法律效力。
法律依据：
《民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。
4.1w浏览
单位外包人员被第三人侵犯能起诉吗
[律师回复] 解析：
在提供劳务活动进行期间，若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害，此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿，同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。
而在出现非法分包的情况下，违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
在提供劳务活动进行期间，若由于第三方的行为导致提供劳务的一方向遭受损害，此时提供劳务的一方可依法向该第三方提出侵权责任追偿，同时亦有权利要求接受其劳务服务的一方对其进行合理的经济补偿。
而在出现非法分包的情况下，违法的分包商以及承包方需共同承担起相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题