个人独资企业是否具有法人资格？

[律师回复] 暴力催收可以维权的的

[律师回复] 当事人你好，可以起诉的

[律师回复] 你好，芊羽琪律所为你排忧解难，

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 可以弄一下起诉的材料，自己去法院起诉。

[律师回复] 您 好，可以申请协商

[律师回复] 您好！可以进行劳动仲裁。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，民间借贷，建议可以找专业人士处理

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，可以详细说一下您的情况

[律师回复] 您好，目前是产生纠纷了吗

[律师回复] 网贷信用卡逾期可以协商还款

[律师回复] 解析：
根据我国现行《中华人民共和国治安管理处罚法》的明确规定，凡是实施了盗窃、欺诈、哄抢、抢夺、恐吓或蓄意损害公私财产等行为的，将面临从五天到十天之间的拘留惩罚，同时可进一步处以不超过五百元以下金额的罚款；
如若情节严重的话，拘留时长可能长达十天至十五天，且罚款数值也可能提升至不超过一千元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，东莞地区住房公积金的法定缴存比例将允许企业在一定范围内进行自主调节，目前的实际执行区间为5%至12%。
根据国家相关法律法规的明确规定，职工与用人单位在缴纳住房公积金时，其缴存比例均不得低于上一年度月平均工资的5%；
对于具备条件的城市，可以适度提高缴存比例。
而具体的缴存比例则需由当地的住房公积金管理委员会拟定，经过本级人民政府的严格审核之后，再上报给省、自治区、直辖市人民政府进行最终批准。
值得注意的是，自今年12月1日起，东莞市政府发布了《东莞市人民政府关于调整东莞市最低工资标准的通知》，这也意味着东莞市住房公积金的缴存基数范围将做出相应的调整，其中东莞公积金的基数下限将从原来的1720元调整为1900元，该项政策的生效日期为12月1日。
法律依据：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

[律师回复] 解析：
在已婚夫妇之间，他们共有拥有的房地产权益是完全可以被转变为单一所有权。
当这对夫妇仍维持着合法的夫妻关系时，如若双方经过妥善磋商并达成共识，同意将原本共有的地产权益转变成由其中一方独有，而另一方则自动丧失其所有权。
此外，已婚夫妇还能在法律允许的范围内尽情地去约定他们的财产分配方式—即婚姻延续期间所获得的各类财富以及婚前财产，如何划分成各自行使的专有权、共同享有或部份各自享有、部分共同享有的机制。
这类属于双方共同遵循的财产法内容包括：
1、工资、奖金和劳务报酬等收入来源；
2、生产、经营、投资所产生的收益；
3、知识产权所带来的收益；
4、继承或接受赠与的财产，但需遵守相关法律法规的规定；
5、其他应被视为共同所有的财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
关于以低于市场价格出售房屋是否符合法律规定的问题，关键在于该房屋是否为卖家自身所有。
若房屋确系卖家所拥有，那么即便售价低于市场行情，通常情况下也不会被视为违法行为。
然而，值得注意的是，如果卖家在委托他人进行售房事务时，受托方违背了忠实诚信原则且以明显偏离正常市场价值的低廉价格出售房屋，卖家有权请求归还已经支付的代理费用，同时还可主张要求受托人赔偿其房屋差价造成的经济损失。
根据相关法规，只有以下四类情形才被认可的低于成本销售：
1.经营者在销售鲜活商品时；
2.处理有效期即将届满的商品或其他积压库存商品时；
3.在特定季节进行降价促销活动时；
4.因偿还债务、转型经营、停业整顿等原因而进行降价销售时。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在绩效评估中，我们通常会得到两种不同的评价结果：
“基本合格”与“不合格”。
其中，“基本合格”表明该员工在过去的一年里，其工作成果刚刚符合或略微超出了预期的考核标准；
相比之下，“不合格”则意指该员工全年的工作成绩未能触及年终绩效评估所设定的各项目标。
针对那些被评定为“基本合格”的员工来说，他们的工资晋升并不会因为此次评估结果受到任何负面影响。
但倘若被评为“不合格”，那么这些员工在下一个财政年度内的工资增长将会受到限制，甚至有可能导致他们无法获得续聘机会。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》第二十条
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，对于使用暴力、威胁或其他不当手段强行与女性发生性关系的行为，应判处三年以上十年以下有期徒刑。
若涉及到对未成年少女进行性侵犯，则根据具体情况，可能会面临更为严厉的处罚，包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
具体而言，以下六种情况将导致更重的刑罚：
1.实施性侵行为时情节极其恶劣者；
2.受害者人数众多者；
3.在公共场合公开进行性侵者；
4.两人及以上共同实施性侵者；
5.对未满十岁的女孩进行性侵并造成其身体伤害者；
6.因性侵行为导致受害者重伤、死亡或引发其他严重后果者。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。