律图审稿专业委员会3轮严审

孕产期间被公司降薪降职,怎么赔偿

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-29 广东河源
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,协商不成,申请仲裁。第
    一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第
    二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,可支持2年的双倍工资。第
    三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第
    四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第
    五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
    六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    全文
    14 2021-03-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5969位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕产期间被公司降薪降职,怎么赔偿
一键咨询
  • 茂名用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    160****7808用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    173****0682用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    168****6282用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    133****5862用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    162****5181用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
  • 135****1587用户1分钟前提交了咨询
    173****6087用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    158****3708用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    171****6134用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    153****4257用户3分钟前提交了咨询
    132****1376用户1分钟前提交了咨询
    171****3874用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    137****0458用户1分钟前提交了咨询
    147****8865用户2分钟前提交了咨询
    156****4771用户3分钟前提交了咨询
    143****0333用户3分钟前提交了咨询
    173****2817用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    165****5680用户3分钟前提交了咨询
    173****2176用户4分钟前提交了咨询
    151****2153用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    175****3153用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    146****2535用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    167****8555用户3分钟前提交了咨询
    174****1366用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    176****0666用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    140****1538用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    143****3288用户4分钟前提交了咨询
    168****6817用户2分钟前提交了咨询
    165****7657用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    138****0678用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    151****0530用户3分钟前提交了咨询
    148****1112用户2分钟前提交了咨询
    160****7407用户1分钟前提交了咨询
    175****5785用户1分钟前提交了咨询
    162****5628用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    168****6275用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    155****5111用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    166****7526用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    145****5261用户1分钟前提交了咨询
    154****3615用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    145****6844用户1分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    158****8551用户1分钟前提交了咨询
    163****4440用户3分钟前提交了咨询
    156****1257用户1分钟前提交了咨询
    146****4005用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    152****0013用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    155****4370用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    146****1706用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    136****8183用户1分钟前提交了咨询
    170****6637用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****9238用户2分钟前已获取解答
扬州181****2447用户2分钟前已获取解答
苏州135****7569用户3分钟前已获取解答
女职工怀孕期间被降薪怎么办
法律保护怀孕女职工的合法权益。要是在女职工怀孕期间单位无果降薪的话,那么女职工可以向劳动监察大队进行投诉,同时还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。但如果是因为该女职工违反了公司的规章制度而导致的降薪的话,则就是合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
女职工在怀孕期间能否调岗降薪
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
因怀孕厂里降职降薪算违法吗
因怀孕厂里降职降薪算违法,《女职工劳动保护特别规定》明确规定,公司不能因为职工怀孕就降低工资待遇,降职降薪的行为完全违反法律规定,怀孕女职工的合法权益受到侵犯后可以向行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
河北职务侵占罪立案追诉标准最新
[律师回复] 解析:
我国关于职务侵占罪的立案标准主要如下:
第一,被认定构成职务侵占罪的犯罪金额需要达到了六万元人民币以上;
第二,这种犯罪行为通常情况下都是由公司、企业或者其他单位内部的工作人员利用其职务上所赋予的职权便利,非法占有本单位的财产,且这部分财产的价值较大。关于职务便利的理解,主要是指行为人通过利用自身在本单位所担任的职务所带来的便利条件来实施犯罪行为。在实际操作过程中,将本单位的财产非法占为己有的方式多种多样,如侵吞、盗窃、诈骗等等。
然而,要想构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这个标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因怀孕厂里降职降薪算违法吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因怀孕厂里降职降薪算违法吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
杭州市职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件相关的法律服务费用问题,明确规定了每个办案阶段对应的收费标准。在案件侦查阶段,每项工作收取2000至10000元的费用。而在案件审查起诉阶段中,同样是按件收费,标准为2000至10000元/次。到了案件审判阶段,每项工作收取4000至30000元的费用。
值得注意的是,以上收费标准均有下调空间,并无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其律师服务费用则参照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5970位律师在线
立即咨询
职务侵占罪达成和解的条件是什么
[律师回复] 解析:
当事人达成和解所须具备的条件如下:
首先,犯罪嫌疑人或被告方应具有真挚且深刻的认罪态度;
其次,他们应当通过向受害者提供赔偿以及诚挚道歉等多种方式获得受害者的谅解;
最后,受害者自身也需展现出诚意和善意,自愿与加害者和解。需要特别强调的是,刑事和解仅限于存在受害人的案件,若无受害人,则无法进行刑事和解。
此外,对于渎职犯罪行为,并不适用于刑事和解制度。这主要是基于对公职人员提出更高标准并实施更为严厉处罚的现实考虑因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
6339 位律师在线,高效解决问题
因怀孕厂里降职降薪算违法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和因怀孕厂里降职降薪算违法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
网红职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对公司、企事业等单位中的工作人员,倘若他们滥用其职务上所获得的便利条件,将所在单位的财产非法据为已有,且涉及到的金额达到一定数量标准的话,那么将会面临法律的制裁。
根据相关法律规定,这类行为通常会被判定为刑事犯罪。具体而言,如果涉案金额较少,那么罪犯可能会受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需要承担罚金。
然而,若涉案金额较大的话,罪犯则可能会被判处三年以上但十年以下的有期徒刑,并且也同样必须缴纳罚金。而对于那些涉案金额极其庞大者来说,法院则可能会判决其十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍然不能免除缴纳罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪构成法人犯罪吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型的人员。
依据罪刑法定原则,该罪行所涉及的单位并不被视为犯罪主体。
其次,行为人需满足的条件不仅仅局限于具备足够的刑事责任年龄和刑事责任能力,还须在非国有性质的公司、企业或是其他单位中拥有对"本单位财物"的相应主管权、经手权或管理权等特定身份,方能构成此罪。
同时,行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于那些在公司、企业或者其他单位任职的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被没收全部或部分财产。而对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应