律图审稿专业委员会3轮严审
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工工作上失误造成损失怎么处理？
一键咨询
为您推荐
工作失误造成50万损失需要赔偿吗？
工作失误造成50万损失显然是需要赔偿的，但具体的赔偿数额，应当根据自己的过错责任来进行认定，可以与用人单位协商进行处理，对于无法协商达成一致意见的，可以起诉到法院进行判决处理。
10w+浏览
劳动纠纷
车事故我左踝韧带损伤已往十多天院，保险人员说赔偿1.5万合理吗？
[律师回复] 我感觉，保险公司自愿承担一万五，理论上就是应当正常赔偿会多一些，但是多多少，可能还是需要通过司法鉴定伤残等级才好判断
3.3w浏览
今年还能领失业补助金吗
[律师回复] 您好！《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。温馨提示：只要符合上述条件，当然可以领取失业保险金。
3.1w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作失误给公司造成损失是否犯罪
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作失误给公司造成损失是否犯罪,劳动者的法律责任有哪些相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
公司经营您好，我是一名蛋糕店营业员工作九年了，最近半年干的店长，因为5月末公司盘点多了15个粽子现在公司要给我调岗，我家在潍坊的西北角把我调到东南角，这样算不算恶意调岗？我需要怎么做才能维护我的权益。谢谢！
[律师回复] 如果降薪就会构成恶意调岗。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
别人欠钱三百块态度恶劣沟通失败有什么好的解决方式吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营现在是失信人员 要是把银行欠款都还清了 怎么解除失信名单
[律师回复] 凭相关履行完毕的证据，可以书面向法院申请解除所有强制措施。
4.8w浏览
快速解决“金融保险”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因员工工作失误损失几十万公司可以辞退吗
因员工工作失误造成公司损失高达几十万元的这种情况当然是可以直接辞退当事人的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的严重失误给单位造成重大损失的，公司可以解除劳动合同，并且可以向员工追偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6734 位律师在线，高效解决问题
误工费间接损失还是直接损失？
误工费属于直接损失不是间接损失。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。在索赔的时候，提供由用人单位提供受害人收入减少证明、事故发生前六个月工资单和营业执照副本的复印件等。
10w+浏览
工伤赔偿
我在工作时间和工作场所被老板的大狼狗咬到身上多处伤，严重处缝了5针，请问这个工伤能被评上等级吗
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
