律图审稿专业委员会3轮严审

未满16周岁,不是16周岁,算不算轻伤

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-29 浙江宁波
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    我国《刑法》对毒品犯罪的刑事责任年龄的规定,对已满14周岁不满16周岁的人,犯贩卖毒品罪的,应当负刑事责任。对于被利用、教唆、胁迫参加贩卖毒品犯罪活动的已满十四周岁不满十六周岁的人,一般可以不追究其刑事责任。
    【法律依据】
    《刑法》第十七条 刑事责任年龄,已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任。
    已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。
    因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
    全文
    8 2021-03-29
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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劳动纠纷
猥亵未满14周岁应如何定罪处罚
[律师回复] 解析:
关于对未成年人实施猥亵的法律惩罚,其具体规定如下:
首先,若猥亵对象为不满十四周岁的未成年人,则构成猥亵儿童罪,根据我国刑法之规定,应判处被告人五年以下有期徒刑刑罚;
其次,若猥亵对象已达十四周岁以上,则构成强制猥亵罪,同样依据刑法规定,应判处被告人五年以下有期徒刑或拘役。
对于何种行为构成强制猥亵,主要包括以下三个方面:
首先,使用暴力手段,如殴打、捆绑、堵嘴、掐脖子、按倒等方式侵犯受害妇女的人身权利和人身自由;
其次,采用胁迫方式,即通过威胁、恐吓等手段对受害人施加精神压力,使其无法反抗;
最后,除上述两种方式外,还存在其他手段,例如使用暴力、胁迫之外的其他手段,使得受害人无法反抗或不知反抗。
构成猥亵罪需符合以下几个条件:
首先,该罪名侵犯的客体是他人的身体动静举止不受非法干预的人格权;
其次,客观方面表现为以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人,或者侮辱他人的行为;
再次,本罪的主体为达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人;
最后,主观方面表现为行为人或第三方的意愿得到满足,但并不具有强行奸淫的意图。
综上所述,只有当猥亵未成年人的行为达到情节严重时,才能被认定为犯罪。
在此情况下,由于未成年人的年龄差异,可能构成猥亵儿童罪或强制猥亵罪,将面临司法机关依照法定程序进行的严肃处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;
有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
未满18岁抢劫罪如何处罚
[律师回复] 解析:
对于尚未满十八岁的未成年人所实施的抢劫行为,其量刑标准应依据犯罪嫌疑人的实际年龄作出判断和决定。
首先,若是该名犯罪嫌疑人身为未满十四周岁的未成年人时,由于他们并不具备完全的刑事责任能力,因此在这种情况下,他们无需承担任何刑事责任。
其次,若犯罪嫌疑人为已满十四周岁但仍未达到十八周岁的未成年人,那么他们将面临按照法律规定的刑罚标准进行处罚的境地。
在普通情况下,这类犯罪者可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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劳动纠纷
轻微故意伤害罪判几个月
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,蓄意伤害这一概念指的是犯罪嫌疑人故意实施的对他人身心健康造成严重损害的违法行为,这类行为所引发的后果在司法实践中主要表现为轻伤、重伤乃至致命性伤害等三类状况。
对于情节轻微的故意伤害案件,我国刑事审判体系通常会裁定被告人接受三个月至二年以下的行政拘留或者司法管制,如果被告人身负多宗罪责,则合并处罚也不得超过三年的法定刑期,且应由案发地附近的公安机关按照社区矫正的方式进行监管。
关于故意伤害罪量刑标准的详细内容如下所述:
首先,触犯故意伤害罪的被告人,依法将被判处管制、拘役或三年以下有期徒刑;
其次,若被告人的故意伤害行为导致受害人重伤,那么其将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚;
最后,倘若被告人的故意伤害行为导致受害人死亡或者使用极其残忍手段致使受害人重伤并留下永久性残疾,那么其将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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年满16周岁算不算童工
我国的《劳动法》和《民法典》对此规定的很清楚,不满十六周岁不允许参加工作,从法律上讲是童工;已满十六周岁不满十六周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。
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劳动纠纷
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年满16周岁算不算童工?
根据不同情况分别认定。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童,不属于童工。
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劳动纠纷
轻度危险驾驶罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据现行《中华人民共和国刑法》的规定,危险驾驶罪的定罪量刑规章为判处被告人相对较短的一至六个月不等的拘役期限,同时科以罚金的刑事处罚措施。
关于该罪名的立案标准则包括以下四个方面:
1、驾驶车辆相互追逐的行为情节恶劣者;
2、饮酒后驾驶机动车辆的驾驶员;
3、在运营过程中,校车或者客车严重超出额定承载人数或者严重超过规定速度行驶的驾驶员;
4、犯罪嫌疑人违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品危害公共安全的行为人。
拘役的执行时间自判决生效之日起开始计算,被判拘役的罪犯可以每月回家探望亲人一至两天,并且在参加劳动改造期间,可以获得适当的劳动报酬。
危险驾驶罪,是指违反相关法律法规,在醉酒状态下,或者通过追逐竞驶、严重超载、违法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车,从而对公共安全造成威胁的犯罪行为。
在道路上驾驶机动车,存在以下四种危险驾驶罪的情况之一的,将被判处拘役,并处以相应的罚金:
1、追逐竞驶,情节恶劣的行为;
2、醉酒驾驶机动车的行为;
3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为;
4、违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的行为。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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在我国满了16周岁不满18周岁的算童工吗
如果不是因为家里面贫穷或者父母本身存在问题的话,那绝大多数的父母是不会让自己的孩子太早就去参加工作的,当然还有一些童工实际上可能就是在整个成长的过程当中缺乏关爱和教育。有人对于童工简单的理解成未成年都是属于童工的范围,所以小编要普及的一个法律常识就是满了16周岁不满18周岁的算童工吗?
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劳动纠纷
汽车行业实习周报怎么写
[律师回复] 解析:
对于实习期间未获得薪酬的情况,可采取以下措施予以妥善处理:
首先,实习生有权向所在地的劳动监察机构反映情况并提出申诉,或者选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请;
其次,若与用人单位协商无果,实习生只能自行搜集相关证据,向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求用人单位支付相应报酬。
关于实习期工资的发放标准,主要包括以下几点:
1.实习生与用人单位之间尚未建立正式的劳动关系,因此用人单位无需按照最低工资标准支付实习生的薪资待遇;
2.尽管用人单位可能会给予实习生一定的经济补偿,但这种行为并不等同于工资范畴。
实际上,它更倾向于是实习生在用人单位所享有的一种补贴或津贴;
3.实习期内的工资水平通常会低于最低工资标准,大致相当于当地社会平均最低工资标准的60%至70%左右。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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