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承租人能否提起诉讼
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承租人能否就拆迁补偿提起诉讼
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与承租人能否就拆迁补偿提起诉讼,房屋拆迁补偿安置办法是什么相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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房产纠纷因为我是房东，我的房子租出去了，但是签一年合同，租户续租了，但是中介就不参与了，参与就还交中介费。但是没有中介，我们也得签个合同啊。这个怎么做。
[律师回复] 你好，请您描述一下具体情况
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快速解决“土地房产”问题
请问一下，璧山农村部分征地加河坎以前一直租用的地，二者面积达到整个生产队总面积的百分之多少就可以将整个生产队全部征用了。谢谢
[律师回复] 这个要问你们当地的政府。
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承租房纠纷提起诉讼的流程是什么
承租房纠纷提起诉讼的流程是起诉，立案审查，排期，开庭，开庭，审理，宣判。毕竟承租房纠纷也属于一般的民事纠纷，我们就算要提起诉讼也是民事诉讼，民事诉讼的流程大体都是如此的。因为房屋租赁而引发的纠纷没有必要直接提起诉讼解决，可以的话最好还是双方协商处理。
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想问一下，南方出轨，也已经承认自己出轨，还需要实质性证据吗？离婚财产和小孩的分配问题，有两个小孩，南方都愿意抚养，家里房产都是婚后购置一套是写的南方爸爸的名字，一套乡里是登记在南方名下，但没有房产证的，这里女方也没有出钱，只有婚后征收人头补偿款盖的房子，请问这样女方可以分到房产吗？
[律师回复] 您好，请问有录音证明出轨吗，您户口是在哪里
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是否放弃继承诉讼可以提起吗？
是否放弃继承是可以提起诉讼的，只要满足起诉的条件可以向法院提起诉讼，诉讼的过程中，如果是在遗产的处理前，根据法院的决定是否可以恢复继承遗产的权利，如果遗产已经处理了，不能享有继承权。
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婚姻家庭
你好律师，我的情况是我是被告，原先告我劳务纠纷一案，原告是雇员，在与原告在工地施工时来按施工安全要求，导致坠落，造成肋骨骨折，腰椎错位，被告在原告治疗当中先行垫付药费二万多，出院后经协商一次赔偿二万元，签订协议书，后过180天后又起诉被告说，原告是在意识不清了，被告诱骗签的协议（纯属编造，当时原告两个儿孑在场）还有当时花费和诉讼费用相差太多（诉讼费用33万，个人荐定为八级伤残），我想请求律师，当时签订的协议是否具有法律效应，原告告我是否合法，原告是否也有相应的责任，
[律师回复] 当时签订的协议是具有法律效应的，原告告你是合法的，原告也有相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
同时，原告在施工过程中未按施工安全要求进行操作，导致自己坠落受伤，其自身也存在过错，应承担相应的责任。
根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。你与原告签订的协议书是在双方自愿的情况下签订的，且不存在违法违规情况，也不违背公序良俗，因此该协议具有法律效力，双方应当履行。
根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；第一百四十五条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。
在该事件中，原告作为完全民事行为能力人，在签订协议时意识清楚，是其真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，因此该协议是合法有效的。
根据《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在这起劳务纠纷案件中，原告是雇员，你是雇主，双方之间形成雇佣关系，原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，你应当承担赔偿责任。
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承租人拆迁损失无处主张，是否有资格提起相关的诉讼?
按照我国法律规定，当租赁的房屋被拆迁后，承租人在房屋拆迁后有权获得相应，如果承租人因房屋拆迁而受到了损失，但却未得到相应的补偿，可以申请行政复议或者向法院提前行政诉讼。也就是说经营性房屋承租人的财产在房屋征收过程中受到侵害或不利影响的，可以提起相关的诉讼。
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民法典中承租人能否提起相邻权纠纷
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与民法典中承租人能否提起相邻权纠纷,邻居盖房占了我家的地怎么办相关的法律方面知识。
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房产纠纷
该人员4月28日于本厂面试，当日已告知其相关录用条件及相关规章制度要求，因本厂是五金加工业个体户，岗位多为机械操作，安全风险较大，面试期间就已跟该人员沟通口头协议确认先考核试岗一周，公司人事管理人员五一期间请假，劳务合同会在一个月内拟定。
试岗期间该人员经1对1培训到岗，调岗4个工位，都未能达到岗位要求，未能按照培训的安全标准正确操作，其次该员工在试岗上班机器启动作业期间左顾右盼，（并且擅自离开岗位、玩手机等）违反了本厂的规章制度，恐有安全生产风险，易发生安全事故。综上所述，考虑作业安全问题，该人员试岗不予录用，并按劳动法要求，提出按工作事实结算应付工资，该人员拒不接受。
[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师
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