医院误诊不负责逃避责任

[律师回复] 有过酒驾记录的人，如果再次发生交通事故，而且同样是酒驾，并且肇事逃逸的当然会影响到判决最终判决会根据你多年的违章

[律师回复] 你好，具体伤情是否严重？

[律师回复] 可以按照交通事故认定书的责任划分起诉对方支付相应的医疗费，误工费，交通费，护理费等。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

[律师回复] 你好，具体什么情况。

[律师回复] 你好，建议积极协商沟通处理Y

[律师回复] 在试用期内，如果员工因工作失误导致公司损失，公司是否能够辞退员工并要求其赔偿主要取决于双方签订的劳动合同的具体条款以及相关法律规定。

1. **试用期辞退**：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期内可以解除劳动合同，但需要提前三天通知劳动者。如果员工工作失误属于劳动合同中约定的解除劳动合同的情形，用人单位可以在告知员工的情况下解除合同。

2. **赔偿责任**：对于试用期内因员工的工作失误造成的损失，除非劳动合同或公司规章制度有明确规定，否则员工一般不需要对一般性的工作失误承担赔偿责任。员工只有在故意或者重大过失造成公司损失时，才可能需要承担赔偿责任。

3. **损失证明**：公司要求员工赔偿的话，必须提供足够的证据来证明损失的发生以及损失的数额，并且证明员工存在故意或重大过失。

4. **法律限制**：根据劳动法规定，任何对员工的经济处罚都必须严格遵守中国的法律。员工的赔偿责任也受到法律的一定限制。

[律师回复] 如果单纯的医疗事故，首先是医患双方向当地医学会申请医疗事故认定，鉴定结论出来之后，如果医患双方认同，那么就根据鉴定结论来处理。不同的地域收费不同。

[律师回复] 应该按夫妻共同债务处理

[律师回复] 你好，可以协助你走赔偿阶段流程。

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？医药费多少？

[律师回复] 你好，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 如果对方受伤了，你还是需要赔偿相关的费用，具体的话要看对方受伤的情况

[律师回复] 这个是可以去起诉男方的

[律师回复] 你好，能具体说一下什么情况吗z

[律师回复] 可以直接12333，或者12345都可以

[律师回复] 您好，能确定对方的信息吗？交警部门出了责任认定书没有？

[律师回复] 可以法院起诉对赔偿处理的

[律师回复] 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付， 但不能低于最低工资标准的80％