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我是个新手,刚刚入职,入职体检费应该由谁出

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-30 内蒙古赤峰
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    现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。
    但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
    根据《职业健康检查管理办法》的规定,职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
    全文
    7 2021-03-30
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刚刚入职几天辞职有工资?
用人单位是必须发给工资的,再怎么说那也是员工的劳动成果,不能克扣。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动纠纷
犯故意伤害罪被谁逮捕
[律师回复] 解析:
对于故意伤害犯罪行为,通常情况下是由当地派出所先行介入进行调查,其主要流程可分为以下几个环节:
首先,应立即拨打110报警电话,以便警方迅速出警;
其次,在接到报案后,派出所民警会对相关人员进行详细询问并制作笔录,同时,受伤者亦需前往医院接受治疗,并由具备资质的医生开具诊断证明文件;
紧接着,派出所需将嫌疑人、笔录口供以及其它相关证据资料及建议拘留处理意见整理上报至所属公安局分局;
最后,由该分局法制部门负责将嫌疑人移送至看守所关押。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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敲诈勒索罪与抢劫罪谁严重
[律师回复] 解析:
抢劫罪以及敲诈勒索罪相较而言,抢劫罪的社会危害更为恶劣且性质更为严重,因为它已被公安部门归入八大类严重刑事犯罪范畴之内,这不仅充分体现了此类犯罪活动的极端恶性,同时也揭示出了其严重性所在。
而敲诈勒索案,则属于一般的刑事犯罪范畴,通常是指行为人以非法占有他人财产为目的,通过威胁或者要挟等手段,强行向受害者索取公私财物的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
被职务侵占罪起诉怎么办
[律师回复] 解析:
针对职务侵占问题的处理方式,遵循以下流程:
首先,需要有公司、企业或其他单位的人员,他们应当利用职务上的便利条件,以合法手段占有本单位的财务,如果该行为导致的职务侵占数额较大,那么其当事人将会受到人民法院的严厉制裁,判处五年以下的有期徒刑或者拘役;
其次,如果这些人员所实施的职务侵占数额更为巨大,那么他们将会面临更加严重的惩罚,即由人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被剥夺财产所有权。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体规定如下:
若职务侵占数额较大,则应判处五年以下有期徒刑或者拘役;
而若职务侵占数额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的行为。
对于职务侵占罪既遂的情况,通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役;
若数额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产。
此外,根据相关法律法规,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应当予以立案追诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职工的职业健康检查档案由谁保管
用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定,与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。
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职工的职业健康检查档案由谁保管
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于职工的职业健康检查档案由谁保管的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
什么是职权侵占罪
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,顾名思义,指的是那些在公司、企业或其他机构内部担任职务的人员,利用自身的职权优势,将本应属于本单位所有的财产未经合法程序擅自占有,且涉案金额规格达到一定程度的犯罪行为。
根据国家相关法律法规的明确规定,当公司、企业或其他机构中的工作人员,利用其职务上所享有的权力与便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准时,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
而对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的人员,以及被国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员,如果存在上述违法行为,则会按照相关规定进行相应的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刚入职2周离职是否有工资
入职两周以后就离职的话也是有工资的,尽管时间太短,可能公司还没有来得及跟员工签合同,但是按照我国劳动法的明确规定,只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。况且,很有可能这两周就是双方约定的试用期,那员工在试用期之内本身就有随时辞职的这种权利的。
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劳动纠纷
富阳职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
关于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役程度范围内的量刑起点与基准刑的规定:
1.当行为人借助职务便利,非法盗取本单位财务时,其犯罪金额若达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币,那么他将被允许在三个月拘役到六个月有期徒刑的幅度内来确定量刑起点。
在此基础上,如果犯罪金额每增加一千八百元,就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
2.对于法定刑在五年以上有期徒刑程度范围内的量刑起点与基准刑的规定:
-当行为人借助职务便利,非法盗取本单位财务时,其犯罪金额若达到了“数额巨大”的起点——即十万元人民币,那么他将被允许在五年至六年有期徒刑的幅度内来确定量刑起点。
同样地,在此基础上,如果犯罪金额每增加一万元,就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
3.在某些特定情况下,可以适当增加刑罚量以调整基准刑,但累计增加的刑罚量不能超过基准刑:
-如果职务侵占行为对生产经营产生了严重影响,或者造成了其他严重损失,可以增加基准刑的30%以下;
如果这两种情况同时存在,则可以进一步增加基准刑的10%以下。
-如果行为人进行了多次职务侵占,可以增加基准刑的20%以下。
-如果职务侵占的款项被用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物,可以增加基准刑的20%以下。
-如果职务侵占的款项是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物,可以增加基准刑的20%以下。
-如果职务侵占的款项被用于吸毒、赌博等违法犯罪活动,可以增加基准刑的20%以下。
4.如果行为人确实因为治疗疾病、学习等生活急需而实施职务侵占,可以减少基准刑的20%以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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帮信罪律师什么可以介入
[律师回复] 解析:
对于律师参与刑事诉讼的最优时机,通常应定位在侦查阶段,尤其是在犯罪嫌疑人首次受到审讯或遭采取强制性手段的那一天起,尽早地发挥其功能将能够带来更为显著的效果。
如果犯罪嫌疑人能在侦查阶段便得到律师的协助,他们将有机会获得及时且有效的法律援助,从而得以合法地行使法律所赋予的各种权益,同时也为律师在后续的辩护工作中奠定了坚实的基础。
在刑事诉讼过程中,律师依法有权在侦查、审查起诉、审判以及申诉四个阶段接受委托,为犯罪嫌疑人、被告人提供全方位的法律支持、辩护服务以及申诉途径。
关于帮信罪的构成要件主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体为一般主体,即任何人均可成为该罪的犯罪者。
其次,主观方面要求行为人必须具有故意心态,即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,犯罪行为侵害的客体为国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观方面则表现为通过互联网接入、服务器托管等方式为信息网络犯罪提供帮助,并且情节严重的行为。
至于何谓“情节严重”,具体包括但不限于以下几种情况:
1.为三个及以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.以投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得达到一万元以上的;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而遭受过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他符合情节严重标准的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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刚工作想辞职入职需要一天吗?
1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。3、员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。
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