律图审稿专业委员会3轮严审

突发疾病死亡在工作时间和在工作岗位内

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-30 四川南充
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    因公负伤致残,应当认定为工伤;
    (二)工作时间前后在工作场所内:
    (一)在工作时间和工作场所内,因战。职工有前款第
    (一)项,因工作原因受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,就意味着双方劳动关系的成立、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形:(一)在工作时间和工作岗位、公共利益活动中受到伤害的。第十五条 职工有下列情形之一的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、火车事故伤害的,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇;
    (七)法律,视同工伤;
    (三)职工原在军队服役。按你所述情况在《工伤保险条例》第十五条中明确规定认定为工伤所谓返聘回原单位工作,已取得伤残军人证;
    (六)在上下班途中,到用人单位后旧伤复发的、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的
    全文
    9 2021-03-30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6829位律师在线平均3分钟响应99%好评
突发疾病死亡在工作时间和在工作岗位内
一键咨询
  • 广元用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    172****3576用户4分钟前提交了咨询
    173****3687用户1分钟前提交了咨询
    145****4031用户2分钟前提交了咨询
    152****0163用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    173****7350用户3分钟前提交了咨询
    173****6510用户1分钟前提交了咨询
    134****1555用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    174****6585用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    136****8142用户1分钟前提交了咨询
  • 眉山用户1分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户4分钟前提交了咨询
    157****2843用户2分钟前提交了咨询
    143****0681用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    162****7842用户2分钟前提交了咨询
    131****2841用户1分钟前提交了咨询
    达州用户3分钟前提交了咨询
    153****6025用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    168****5433用户1分钟前提交了咨询
    158****3444用户4分钟前提交了咨询
    136****7606用户4分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    138****7817用户4分钟前提交了咨询
    144****8421用户3分钟前提交了咨询
    176****7552用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    161****6450用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    164****7066用户2分钟前提交了咨询
    130****3236用户1分钟前提交了咨询
    167****8644用户3分钟前提交了咨询
    154****2808用户3分钟前提交了咨询
    130****4244用户3分钟前提交了咨询
    138****0348用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    131****0271用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    162****6428用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    140****4245用户4分钟前提交了咨询
    158****3361用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    168****6556用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    内江用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    143****5525用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    166****3248用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    157****6050用户1分钟前提交了咨询
    135****0046用户3分钟前提交了咨询
    156****0642用户4分钟前提交了咨询
    143****1145用户4分钟前提交了咨询
    158****7731用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    138****7567用户2分钟前提交了咨询
    151****0426用户2分钟前提交了咨询
    142****6741用户1分钟前提交了咨询
    141****5716用户4分钟前提交了咨询
    161****8807用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    158****5558用户3分钟前提交了咨询
    171****7387用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    166****8353用户4分钟前提交了咨询
    内江用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    168****7784用户4分钟前提交了咨询
    171****2173用户4分钟前提交了咨询
    153****3652用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江134****9915用户3分钟前已获取解答
苏州181****6874用户1分钟前已获取解答
南通135****8059用户2分钟前已获取解答
在工作岗位突发疾病算工伤吗
在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工作期间突发疾病算不算工伤
劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病,属于自身因素,而非外力,也没有在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的状况;不符合《工伤保条例》第14条、第15条有关工伤的规定。
10w+浏览
食品生产工作人员要求哪些证件
[律师回复] 解析:
在制造食品过程中所必需具备的手续和证书主要包括以下十项:
首先是保健食品卫生许可证申请表格;
其次是卫生部颁发的保健食品确认证书;
接下来,还有产品的质量标准(企业内部规定)以及其相应的制定说明;
第四个方面是关于生产企业的卫生规范及其制定解释内容;
第五个方面则涉及到产品的配方及其相关依据;
第六个方面是生产工艺及其简单示意图;
第七个方面是如果进行委托加工的话,必须提供保健食品确认证书持有者与受委托加工企业之间签订的委托加工有效合同;
第八个方面是关于生产条件、生产技术人员以及质量保证体系的详细情况介绍;
第九个方面是产品设计包装以及产品说明书样本草稿;
最后一个方面是产品的卫生监测数据资料;
此外,还需要提供其他相关资料,如营业执照、所在地的卫生许可证、商标注册证明等等。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第四十五条
食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。
患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。
从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6976位律师在线
立即咨询
西宁企业退休人员死亡待遇是什么
[律师回复] 解析:
针对企业离任员工亡故所享有的福利待遇,具体实施方案如下所示:
首先,关于丧葬补助费用的标准,具体数额定为离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍;
其次,对于一次性的抚恤金标准,同样按照离任员工死亡当月基本退休金总数的十倍来计算;
最后,关于丧葬补助费用以及一次性抚恤金的领取条件、支付方式等相关事宜,均需严格遵循相关法律法规的规定。
那么,如何办理企业离任员工亡故福利待遇?以下是详细的操作步骤:
首先,在收到申请材料之日起五个工作日之内,我们将对其进行形式上的审核;
其次,在收到申请材料之日起十五个工作日之内,我们会对其进行实质性的审查;
最后,在完成上述审核工作之后,我们会在两个工作日之内在申请表格上签署意见并将其发送给申请人。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
看病做手术,导致其它问题怎么办
[律师回复] 解析:
首先,发生医疗纠纷时,双方当事人应该先行调解。
调解可采用三种方式进行,也可在一种方式未能圆满解决问题的情况下,尝试使用其他方式进行调解。
调解方式具体内容如下:
1.医患沟通:
医疗机构及其从业人员负有尊重患者知情权的责任,应就患者病情以及诊断治疗过程作出专业且详尽的介绍和解读,以便加强与患者之间的良好互动,消除误解,化解纷争。
2.调解:
医患双方在充分沟通的基础上,遵循合法、公正、合理以及自愿的原则,相互体谅,互惠互利,以达成共识并签署协议,该协议需由医患双方共同签字并加盖公章。
法律依据:
《医疗纠纷预防和处理条例》第三十四条
医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷,需要进行医疗损害鉴定以明确责任的,由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定,也可以经医患双方同意,由医疗纠纷人民调解委员会委托鉴定。
医学会或者司法鉴定机构接受委托从事医疗损害鉴定,应当由鉴定事项所涉专业的临床医学、法医学等专业人员进行鉴定;医学会或者司法鉴定机构没有相关专业人员的,应当从本条例第三十五条规定的专家库中抽取相关专业专家进行鉴定。
医学会或者司法鉴定机构开展医疗损害鉴定,应当执行规定的标准和程序,尊重科学,恪守职业道德,对出具的医疗损害鉴定意见负责,不得出具虚假鉴定意见。医疗损害鉴定的具体管理办法由国务院卫生、司法行政部门共同制定。
鉴定费预先向医患双方收取,最终按照责任比例承担。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班时间突发疾病算工伤吗?
上班时间发病,并不属于工伤范畴,如果在工作过程中突发疾病,四十八小时内抢救无效死亡,是可以视同为工伤的。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
强制执行上诉法律程序如何操作
[律师回复] 解析:
关于递交至法院的上诉流程,概括如下几点:
首先,被告人、自诉人或担任附带民事诉讼原告人与被告方必须通过原审法院或者向上级第二审法院提出上诉请求;
其次,第二审法院会就第一审审判结果进行深度审查,其中涵盖对事实认定与法律适用的全面评审;
最后,由第二审法院对相关案件进行审理。
在诉讼过程中,所需提交的材料包括以下几项:
首先是起诉状,其次是相关证据材料,再次是原告身份证明以及用以证明被告身份的相关资料;
如果是委托他人代理诉讼,还需提交明确授权的委托书以及受托人的身份证复印件各一份,同时提供原件以备查验;
若委托律师代为诉讼,则需额外提交明确授权的委托书以及律师事务所接受委托的证明文件、函件以及律师执业证书的复印件。
对于提出抗诉的具体情况,主要包括以下几个方面:
首先是认定事实不清、证据不足的情况;
其次是有确凿、充分的证据证明存在犯罪行为却被判定无罪,或者无罪者被判定有罪的情况;
再次是重罪轻判、轻罪重判,适用刑罚明显不当的情况;
此外,还有认为罪名不准确,一罪被判数罪、数罪被判一罪,从而影响量刑或者造成严重社会影响的情况;
另外,免除刑事处罚或者适用缓刑错误的情况也属于抗诉范围;
最后,人民法院在审理过程中严重违反法律规定的诉讼程序的情况同样可以作为抗诉理由。
总的来说,在第二审法院审理案件的过程中,上诉人有权撤回上诉。
一旦上诉人撤诉,其上诉权利即告丧失,不得再次提起上诉,并且需要承担相应的诉讼费用。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
交通肇事罪致人死亡有谅解书吗
[律师回复] 解析:
关于涉案人员是否取得谅解书所带来的影响为:
1.取得被害人及其家属的谅解书对于法院在对肇事者的量刑以及处罚过程中具有积极的推动作用。
在被告人获得被害人及家属的谅解之后,法院可依据该谅解书对被告从宽处理;
若情节较轻,甚至有可能争取到缓刑的机会。
此外,获取受害人的谅解亦是申请取保候审等程序的必要前提条件之一。
2.若未取得谅解书,法院将严格按照国家法律法规对肇事司机进行量刑判决。
刑事谅解书,通常是指在刑事案件中,受害人和犯罪嫌疑人或者其家属之间就刑事案件的最终结果达成和解协议,并由受害人一方出具的具有法律性质的书面文件。
谅解书通常在提起公诉至法庭质证环节完成,其在刑法上具有酌情减轻、从轻的效力。
对于交通肇事罪的肇事者而言,如未能取得被害人家属的谅解,法院将严格按照国家法律法规对其进行量刑判决,并需承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十九条
双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;
对于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中,员工突发疾病48小时内抢救无效死亡,是属于工伤范畴内的,如果仅仅是突发疾病,需要治疗并非工伤范畴。
10w+浏览
工伤赔偿
工作三年,公司以业绩不达标辞退,赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于在企业供职3年离职应得到的赔偿金额问题,需根据具体情况而定。
以下为可能涉及到的几种情况及相应的赔偿措施:
首先是关于员工因严重违反公司相关规定,导致被解雇的情况。
在此种情况下,公司无需向该员工提供任何形式的赔偿。
其次是关于员工与公司签订的劳动合同期满后,由于公司决定不再与其续约而导致的离职情况。
在这种情况下,公司有义务向该员工支付经济补偿金。
具体而言,如果员工在公司供职满3年,那么公司应当向其支付相当于其本人3个月工资的经济补偿金。
最后是关于公司在未遵循法律法规的前提下,单方面解除与员工之间的劳动关系的情况。
在这种情况下,公司必须向该员工支付相当于其本人6个月工资的赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6118位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
5732 位律师在线,高效解决问题
单位可以变更工作岗位吗
《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
10w+浏览
劳动纠纷
精神病人游戏充值可以追回吗
[律师回复] 解析:
关于精神病患者在进行消费后能否得到退款的问题,我们需要明确指出,精神病患者在法律上被认定为无法正确认知和控制自身行为模式的成年人,所以实质上他们是无民事行为能力者。
对于无民事行为能力者来说,他们在作出的任何民事行为均是无效的,这就意味着他们的行为必须由法定代理人代为行使。
若其法定代理人否认该精神病患者的表意性民事法律行为,则表示此行为无效,消费者有权利要求商家退还相关款项。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第二十一条
不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。
第二十四条
不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人,其利害关系人或者有关组织,可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。
被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,经本人、利害关系人或者有关组织申请,人民法院可以根据其智力、精神健康恢复的状况,认定该成年人恢复为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人。
本条规定的有关组织包括:
居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、依法设立的老年人组织、民政部门等。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
快速解决“合同事务”问题
当前6693位律师在线
立即咨询
婚后父母单独赠与子女怎么操作
[律师回复] 解析:
针对如何以赠与之法将房地产移转至其子女手中这一问题,父母可首先前往公证机构办理房地产赠与子女的公证手续。
在此过程中,需携带以下证件和资料:
公证书、身份证明文件、户籍记录册、婚姻状况证明书、房产证等。
完成公证后,便可携带上述所有文件以及所涉及的房产证,前往房屋管理局进行相应的过户手续办理。
值得注意的是,根据相关法律法规的规定,在申请国有建设用地使用权及房屋所有权转移登记时,应根据实际情况,提交如下材料:
(1)不动产权属证书;
(2)买卖、互换、赠与合同;
(3)继承或受遗赠的相关材料;
(4)分割、合并协议;
(5)由人民法院或仲裁委员会出具的生效法律文书;
(6)有权批准的人民政府或主管部门的批准文件;
(7)相关税费缴纳凭证;
(8)其他必要的补充材料。
此外,若不动产买卖合同需要依法备案,则申请人在申请登记时必须同时提交已备案的买卖合同。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应